A la firma del convenio han asistido miembros de ambas entidades, por parte de Limasa, Araceli González como vicepresidenta del Consejo de Administración de Limasa, Rafael Arjona, gerente de Limasa, Manuel Ferrer Secretario General de UGT_Málaga, José Manuel Guerrero de UGT-Andalucía y Manuel Belmonte, Presidente del Comité de Empresa de Limasa.
Dicho plan de prevención propone el desarrollo de un programa integral de acciones dentro del medio laboral dirigidas claramente a la eliminación o reducción de posibles existentes factores de riesgo que propicien el consumo de drogas. Es, ante todo, un plan preventivo que pretende actuar en el origen del problema y en su caso, guiar a los miembros de la empresa ante un posible caso de adicción.
El programa se va a desarrollar en tres fases perfectamente diferenciadas: prevención, intervención y evaluación.
La primera fase está centrada en el análisis y prevención de la situación laboral por lo que se elaborará un mapa de riesgos del consumo de drogas, cuantificando todo los factores y teniendo en cuenta las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
También se incluyen actuaciones formativas para crear la figura de agentes de salud que desempeñarán el papel de mediadores para hacer llegar al resto de la plantilla la información; Igualmente se elaborarán material informativo específico de esta materia.
La fase de Intervención cuyo se centrará en la corrección de los posibles factores de riesgo detectados en la anterior fase para lo cual se aplicarán una serie de medidas correctoras y se pondrán en marcha intervenciones específicas en el caso de existir trabajadores con problemas de adicciones.
Igualmente se elaborará un Protocolo de Actuación en materia de adicciones. Por último, y como conclusión en la implantación de plan se desarrollará la fase de evaluación para lo cual se creará una Comisión de Seguimiento que velará por la puesta en marcha de este plan y su aplicación correcta adecuando los objetivos generales a l situación particular de Limasa.

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