LA DIPUTACIÓN ORIENTA A MÁS DE 600 PERSONAS EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO DURANTE EL ÚLTIMO AÑO

En esta línea la institución provincial apuesta por las políticas activas de empleo en general y por la orientación profesional como un recurso clave para mejorar la situación y empleabilidad de todos aquellos ciudadanos del territorio malagueño en situación de desempleo. De esta forma, el área de Derechos Sociales de la institución provincial, a través de su servicio de Políticas de Empleo, acerca el recurso de la orientación profesional y el acompañamiento a la inserción a aquellos vecinos de la provincia que se encuentren en esta difícil situación de paro laboral. En este cometido trabajan los técnicos de los programa de Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción que desarrolla esta área del ente supramunicipal, en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo desde el año 2004, sumando una cifra total de 614 personas atendidas en los últimos ocho meses.

Cada una de las actuaciones llevadas a cabo en estos programas se realiza a través de itinerarios individualizados de inserción, adaptando las distintas acciones marcadas en los mismos a los perfiles de los usuarios. La finalidad de estos proyectos radica en promover la inserción laboral entre estas personas desempleadas, asesorándolas en la búsqueda de empleo y en el conocimiento de los recursos a su alcance.

Son prioritarias para la Diputación aquellas zonas de la provincia donde no existen estos recursos de orientación e inserción laboral o impliquen el desplazamiento de los usuarios desde otras zonas y localidades. En este sentido el ente supramunicipal ha ido trasladando su zona de actuación en función de las necesidades del momento y de cada municipio.

Actualmente el servicio de Orientación Laboral de la entidad provincial trabaja en zonas de la Serranía de Ronda, abarcando las localidades de Jimera de Líbar, Cortes de la Frontera, Algatocín, Benarrabá, Benadalid; Benalauría, Gaucín, Jubrique y Genalguacil, así como en zonas de Málaga capital como la carretera de Cádiz, con un total de 562 desempleados atendidos. Asimismo se ha trabajado anteriormente con éxito en la comarca de Nororma, Axarquía, Marbella y otros distritos de la capital malagueña.

Durante el presente año 2009, el programa de Orientación Profesional está trabajando especialmente, con la colaboración del Servicio Andaluz de Empleo, en la puesta en marcha del Plan de Medidas Extraordinarias para la Mejora de la Empleabilidad de las personas demandantes de empleo (Plan MEMTA), desarrollando procesos de reorientación profesional y de inserción laboral a través de la participación en actuaciones de orientación de los beneficiarios en este plan.

El perfil de los usuarios atendidos ha cambiado considerablemente con respecto a años anteriores como consecuencia de la elevada tasa de desempleo que experimenta actualmente la sociedad. En concreto, el 54% de los usuarios son hombres y el resto lo completan mujeres. La edad media de las personas usuarias oscila entre los 30 y 44 años, con un 38% de desempleados participantes.
Asimismo, otro 31% son menores de 30 años, siendo el 48% personas que superan los 45 años.

Acompañamiento a la Inserción

Asimismo, el servicio de Políticas de Empleo del ente supramunicipal desarrolla el programa de Acompañamiento a la Inserción, a través del cual también se ofrecen acciones de carácter individual y personalizadas dirigidas a prestar apoyo, asesoramiento, tutoría y seguimiento en el proceso de acceso al mercado laboral de personas desempleadas de larga duración, refiriéndose en este sentido a aquellas que llevan más de doce meses inscritas como demandantes de trabajo en el Servicio Andaluz de Empleo.

Este programa ha atendido a un total de 52 personas en los últimos meses, de las cuales la mayoría son mujeres (con un 62%). Por otra parte, el 52% de los usuarios de este programa son mayores de 45 años, así como también destaca el hecho de que el 44% del total atendido solo dispone de estudios primarios. El perfil predominante es el mismo que en años anteriores, el de mujer mayor de 45 años y con baja cualificación.

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