Según el gerente del CPB Málaga, José Luis Cámara, el número de plazas fijado en los estatutos aprobados en 2008 ascendieron a 236, aunque, no obstante, en los últimos tres años se ha incrementado la plantilla como respuesta a una mejora y ampliación del servicio que ha supuesto la creación de nuevos parques de bomberos.

Finalmente, la Junta General del CPB Málaga aprobó, a mediados de 2010, una convocatoria de oferta de empleo público con 273 plazas para distintas categorías, que fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Málaga en junio de 2010 “sin que fuera objeto de ninguna impugnación”.

De este modo, la vinculación se ejecuta “automáticamente” a cada municipio en función de una horquilla de población –ocho plazas para municipios de entre 12.500 y 15.000 habitantes y 12 plazas para municipios de entre 15.001 y 17.500 habitantes–, según ha explicado.

“Desde la aprobación de los estatutos del CPB Málaga, numerosos municipios han incrementado su población y, por lo tanto, asumen más personal del inicialmente previsto en el acuerdo estatutario, que establece un punto de partida con datos poblacionales correspondientes al año 2005”, ha indicado.

Además, el gerente del CPB Málaga ha afirmado que “anualmente” han sido aprobadas por la Junta General las sucesivas plantillas desde 2008, la oferta de empleo público y las bases de la convocatoria “sin ningún voto en contra ni alegación de ningún representante”.

Estas últimas también se ajustan a derecho respecto a las normas por las que se rige la institución: Estatuto Básico del Empleado Público; R. D. 364/95; Ley 7/85; R. D. 781/86 y R. D. 896/91, según han precisado desde el Consorcio.

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