“Lorca, flamenco y Rock” es un proyecto llevado a cabo por el profesorado y el alumnado del IES Fernando de los Ríos de Fuente Vaqueros (Granada), el pueblo natal del poeta Federico García Lorca. Dicho proyecto tiene como primer objetivo la recuperación del cancionero Lorquiano reinterpretado desde el prisma de las músicas actuales.
Tras tres experiencias previas con García (091), Miguel Ríos y Anni B Sweet, este año se ha trabajado “Los Cuatro Muleros”, una de las canciones más conocidas de las grabadas por el poeta granadino y La Argentinita en 1931. Otro de los objetivos esenciales del proyecto es aunar la tradición de Lorca, las músicas actuales y el uso de las nuevas tecnologías de grabación y edición de imagen y sonido.
En esta IV edición, la canción ha sido grabada por el coro del IES en colaboración con Jairo Zavala, del grupo Depedro, mezclando la música latinoamericana con las voces del coro y un cuadro flamenco formado por alumnado del centro educativo. El videoclip se ha rodado en el Museo Casa-Natal de Federico García Lorca y en enclaves típicos de la Vega granadina, bajo la producción del alumnado de la escuela de imagen y sonido Curva Polar de Granada.
Créditos “Los Cuatro Muleros”
Coro del IES Fernando de los Ríos DEPEDRO Museo Casa-Natal de Federico García Lorca
Guitarra, Piano, Voz y Coros: Jairo Zavala Percusiones: Martín Bruhn Cajón Flamenco: Abraham Maya Palmas: Chui Pérez, Lucía Molino y Melina García
Dirección de Fotografía: Enrique Arias Operadores de Cámara: Roberto Suazo, Rafael Cuesta, Sofía Mrabet, Iván Moreno Edición y Montaje: Enrique Arias Etalonaje: Enrique Arias
Grabado en IES Fernando de los Ríos, Maliciosa Records y Producciones Peligrosas por Jairo Zavala, Nico Hernández y Pablo Sánchez. Mezclado por Jairo Zavala Masterizado por Pablo Paselga
Producción: Javier Vílchez y Nico Hernández
Proyecto de Innovación Educativa del profesorado del IES Fernando de los Ríos de Fuente Vaqueros coordinado por Nicolás Hernández-Carrillo en colaboración con la Fundación Miguel Ríos por el Rock y la Solidaridad.
La escuadra de José Antonio Borrego “Tete” volvió a demostrar que está preparada para competir en los escenarios más complejos y salir vencedora con tremendo carácter como dejó claro en el Palau d’Esports.
No hay palabras para describir lo que es capaz de hacer el Málaga Ciudad Redonda FS en una pista de fútbol sala. Los jugadores y cuerpo técnico han creado una unión firme y sólida en la que el uno lucha por el otro sin escatimar ningún esfuerzo y van todos a una por cualquier objetivo y, el de la final del play-off de ascenso, lo han conseguido porque no han dejado de creer en sus posibilidades en ningún segundo. El despliegue en el Palau d’Esports, en la tercera cita de las semifinales, fue tremendo. Una defensa espectacular y una capacidad de reponerse a situaciones de máxima dificultad. Se colocó con dos goles de ventaja obra de Kiko y Family Cash Alzira logró igualar la contienda hasta que Campano marcó el definitivo (2-3). Un triunfo de un equipo en mayúsculas que es ambicioso y está ilusionado con la posibilidad de pelear por jugar en Primera División ante el O Parrulo Ferrol FS.
Family Cash Alzira FS-Málaga Ciudad Redonda FS
Tercer capítulo de un duelo de máxima igualdad. El inicio fue el soñado para la escuadra malagueña. Se plantó con firmeza en la pista e inauguró muy pronto el marcador, en el minuto 2. Kiko detectó un pase de banda a banda de Gustavao, recuperó la pelota y se plantó con mucha velocidad delante de Fede. La definición del 0-1 fue extraordinaria. Un toque sutil con el exterior de su pie derecho para colocar el disparo en la base de la portería. Esta puesta en escena, de gran nivel, se vio detenida de forma abrupta por la lluvia que empezó a caer en Alzira. Las goteras empezaron a aparecer en el Palau d’Esports y el encuentro no se podía retomar por la seguridad de los protagonistas. La pista se llenó de cubos y de personas tratando de secar el agua. Los equipos se marcharon a vestuarios y hubo que esperar un tiempo para que se pudiera reanudar.
Family Cash Alzira FS-Málaga Ciudad Redonda FS
Una vez recibido el ok de los colegiados, el esférico volvió a rodar y el contexto cambió un poco. El plantel de Tete trató de seguir fuerte atrás e intentar generar peligro con veloces transiciones o con conexiones con Yunii en el pívot, pero le faltó rematar con acierto las ocasiones que generó. El conjunto anfitrión, por su parte, mejoró y generó más peligro. Álvaro Mellado se mantuvo seguro bajo palos y no se movió el marcador. En los últimos instantes del primer tiempo se produjeron las acciones más destacadas. Rubi mandó al travesaño un lanzamiento de falta y Kiko perdonó el 0-2 en un veloz contraataque. Mandó fuera su disparo tras recibir un preciso envío de Campano. La ventaja de 0-1 había que aguantarla y mejorarla, para los intereses visitantes, a la vuelta de los vestuarios.
Al arranque de la segunda mitad no le faltó ni una pizca de emoción ni tensión. Kiko anotó el 0-2 en otra gran presión para recuperar el balón y fusilar la red, pero Alzira reaccionó con dos dianas muy seguidas. Una de Ivi y otra de Peiró (2-2). El encuentro cambió por completo. La formación de Braulio Correal, con el apoyo de su público, se vino arriba y se topó con un muro en portería con nombre y apellidos: Álvaro Mellado. Con el empate en el electrónico, el guardameta malagueño realizó paradas de mucho valor para evitar la remontada local. Aguantar con entereza los momentos más duros, terminó con la recompensa del 2-3. Saber sufrir es una virtud en el deporte de élite. Burrito, en el minuto 26, sacó de banda con la pausa necesaria para esperar el desmarque de Campano que definió a placer. Un remate letal al fondo de las mallas.
Family Cash Alzira FS-Málaga Ciudad Redonda FS
El tramo final de la contienda se hizo eterno. Tocó ponerse el mono de trabajo para defender cada jugada como si fuera la última y darlo todo para no perder la ventaja en el resultado. Alzira apretó con Manolo incorporándose al ataque desde la portería y con la ofensiva de cinco con portero-jugador, pero ninguna de estas variantes acabó con la resistencia del plantel de Tete. Una victoria de garra, carácter y entrega del Málaga Ciudad Redonda FS (2-3) para avanzar a la final del play-off de ascenso a la máxima categoría. El rival será O Parrulo Ferrol FS que, en la otra semifinal, superó a Inagroup El Ejido Futsal en tres partidos. El primer choque, aún por concretar, se jugará en el Pabellón A Malata.
Diecisiete jugadoras nacionales competirán en Abama Golf del 5 al 8 de junio junto a las mejores jugadoras del Ladies European Tour.
El Tenerife Women’s Open 2025 reunirá en Abama Golf, del 5 al 8 de junio, a las mejores golfistas del Ladies European Tour, en uno de los grandes eventos del calendario internacional. En esta edición, el protagonismo español será especialmente destacado, con 17 jugadoras nacionales dispuestas a pelear por el título en casa, lideradas por campeonas contrastadas y nuevas promesas del golf femenino.
Encabezan el cartel nacional Marta Martín, última ganadora española en el LET gracias a su triunfo en el Tipsport Czech Ladies Open 2024, y Nuria Iturrioz, la más laureada de todas las presentes con cuatro victorias: dos en la Lalla Meryem Cup (2016 y 2019), además del Omega Dubai Moonlight Classic (2019) y La Sella Open (2023). También estará María Hernández, quien logró su única victoria en el circuito en el Ladies Slovak Open 2010, en una temporada debut brillante en la que también se ganó la tarjeta del LPGA. Carmen Alonso, tras 19 años como profesional y más de 250 torneos disputados, logró por fin su ansiada victoria en el LET en 2023, en el Ladies Open by Pickala Rock Resort, y será otra de las referencias en Abama.
Junto a ellas competirán también Ana Peláez, ganadora del Madrid Ladies Open 2022; Luna Sobrón, Harang Lee, Mireia Prat, Teresa Toscano, Amaia Latorre, Blanca Fernández, Marta Sanz, Marina Escobar, Paz Marfá, Natasha Fear, Clara Moyano y la canaria Emma Cabrera Bello.
Emma Cabrera-Bello, una de las figuras más reconocidas del golf femenino en las islas, se mostró especialmente ilusionada con el regreso del circuito europeo a Tenerife: «Como canaria no puedo sentirme más que orgullosa de que la isla de Tenerife, el Cabildo y Abama Golf hayan apostado de nuevo por el golf femenino. Se echaba mucho de menos. Para mí fue una experiencia preciosa jugar este torneo primero como amateur y después como profesional, y llevaba años esperando que se dieran los astros adecuados para que el golf femenino de primer nivel volviera a casa. El nivel actual ha subido muchísimo y quienes ya vivieron aquellas ediciones de los años 2000, si vuelven ahora, verán un espectáculo de muchísimo más nivel».
Emma, profesional desde 2008, valoró también cómo ha evolucionado el golf femenino en las últimas décadas: «Lo que más noto es que ahora las jugadoras le pegan mucho más fuerte. Carmen Alonso y yo, en aquellos años, luchábamos para que los directores de torneo nos pusieran los campos más largos porque teníamos una pegada potente… y ahora ya no estoy ni entre las más pegadoras. La evolución física y técnica ha sido brutal, sobre todo en el juego corto, que también ha mejorado muchísimo. Las nuevas generaciones vienen muy preparadas».
La jugadora quiso poner también en valor el atractivo único de Tenerife como destino para el golfista internacional: «Tenerife despierta emociones. Tiene un clima privilegiado que permite jugar todo el año, pero además es un espectáculo visual. Los campos tienen vistas al mar, a La Gomera, y algunos días hasta se puede ver La Palma o El Hierro. Los recorridos están diseñados como terrazas por el desnivel de la isla, lo que hace que haya muchísimos hoyos escénicos. Además, la forma en la que se han cuidado los campos, con palmerales, piedra canaria y las terrazas agrícolas de siempre, les da un encanto especial y auténtico. Son campos muy bien integrados en el entorno».
Sobre Abama Golf, sede del torneo, destacó tanto el estado del campo como su exigencia técnica: «El campo está en unas condiciones espectaculares, enhorabuena a Brendan Breen y a todo el equipo por el trabajo. Tiene greenes muy grandes con muchos desniveles, así que no solo basta con coger green, hay que dejarla en la zona buena. El viento también puede jugar un papel importante aquí. Aunque no haya vendaval, hay brisas constantes y cambios según la altitud del hoyo. Conozco bien este campo y sé que quien esté más fina con los hierros y sepa leer bien el viento va a tener ventaja. Será una semana preciosa para las jugadoras y para el público».
Tenerife vuelve así al primer plano del golf femenino, recuperando un evento que fue parte esencial del calendario del LET entre 2002 y 2010, y que tuvo como campeonas a grandes nombres como Raquel Carriedo, Elizabeth Esterl, Diana Luna, Felicity Johnson o Trish Johnson. Años después, la isla fue también sede de dos Open de España Femenino, en 2012 y 2014, reforzando su estrecho vínculo con el golf internacional.
Tenerife, destino de golf, turismo y sostenibilidad
Tenerife no solo acoge uno de los torneos más relevantes del golf femenino europeo: también se reafirma como uno de los destinos más sólidos y sostenibles del turismo de golf en Europa. Con nueve campos de primer nivel, la isla combina un clima privilegiado, una oferta hotelera cinco estrellas y una naturaleza única que seduce a miles de golfistas cada año.
Casi el 97 % del agua que utilizan los campos tinerfeños es regenerada o desalinizada, un dato que demuestra el compromiso de la isla con la sostenibilidad y la economía circular. La apuesta tecnológica en sistemas de riego, el uso de variedades de césped de bajo consumo como la Bermuda o el Paspalum, y la integración paisajística hacen de Tenerife un ejemplo de equilibrio entre deporte, turismo y medioambiente.
El perfil del turista de golf en la isla también es un activo diferencial: con una renta media familiar de 63.521 €, una estancia media de 11,6 noches y un gasto por persona y día de 213,30 €, muy por encima del visitante convencional, este segmento generó en 2024 más de 321 millones de euros en ingresos para Tenerife, un 12,2 % más que el año anterior.
Por todo ello, el Tenerife Women’s Open no es solo un torneo: es una plataforma de visibilidad para el talento nacional, la belleza del entorno y el modelo turístico de calidad que representa Tenerife. Una oportunidad para hacer historia… y para disfrutar del mejor golf en uno de los lugares más espectaculares del mundo.
Desde el 2015, la Escuela de Organización Industrial (EOI), y el Ayuntamiento de Rincón de la Victoria han suscrito cuatro convenios que han tenido como resultado la creación de 149 proyectos empresariales hasta el momento. Con la puesta en marcha de la décima edición, que concluirá en septiembre, serán 168.
Rincón de la Victoria ha acogido hoy el acto de celebración de un hito con la celebración de diez ediciones de los espacios
Coworking impulsado por la Escuela de Organización Industrial (EOI)y elAyuntamiento de Rincón de la Victoria.
El evento,celebrado en la Sala Las Musas de La Cala del Moral, ha contado con la participación del primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria y concejal de Presidencia,Borja Ortiz (PP), y del concejal de Formación y Empleo,Nacho Cuadra (PP).
Ayuntamiento de Rincón de la Victoria
Ortiz, ha subrayado el firme compromiso del Ayuntamiento con estos espacios coworking, destacando que “hasta el momento se ha destinado una inversión municipal de 270.000 euros, que alcanzará los 342.000 euros una vez finalice el actual convenio”.
Desde el inicio de este programa en 2015, los distintos convenios entre EOI y el Ayuntamiento han hecho posible la creación de 168 empresas en Rincón de la Victoria, “una cifra que evidencia la consolidación de este modelo de apoyo al autoempleo y el emprendimiento”, señala.
Por su parte, Cuadra, ha asegurado que “el compromiso institucional por el fomento del emprendimiento y la innovación local es máximo, por ello, desde el Ayuntamiento continuaremos apoyando estos espacios coworking”.
Ayuntamiento de Rincón de la Victoria
El primero de los convenios se firmó el 1 de diciembre de 2015, con una inversión municipal de 160.000 euros, que permitió desarrollar las ediciones de la 1ª a la 5ª. Posteriormente, en mayo de 2019, se suscribió un segundo convenio con una aportación de 80.000 euros, que dio continuidad a las 6ª y 7ª ediciones.
En abril de 2021, un tercer acuerdo con una inversión de 30.000 euros hizo posible la 8ª edición del espacio coworking. Finalmente, un cuarto convenio, firmado en julio de 2024, con un presupuesto municipal de 72.000 euros, permitirá el desarrollo de las ediciones 9ª a 12ª.
Los espacios coworking impulsados por la Fundación EOI FSP y el consistorio local tienen como finalidad mejorar la empleabilidad, fomentar la creación de empleo y facilitar el acceso a financiación y formación empresarial. Además, se promueve la tutorización personalizada de proyectos y la formación en sectores con potencial de crecimiento, lo que refuerza la sostenibilidad y consolidación de las iniciativas empresariales.
Además, promueve la formación orientada a la creación de empresas en sectores con potencial crecimiento y generación de empleo y tutorización de los proyectos empresariales Autoempleo.
Arropado por su familia y un público entregado, Marc Anthony protagonizó una segunda noche triunfal en el Auditorio de las estrellas.
Marc Anthony volvió a conquistar anoche el escenario de Starlite Occident, poniendo el broche de oro a su doble cita en el festival de las estrellas. Si su primer concierto fue una explosión de ritmo y celebración, el segundo no se quedó atrás. La energía se desbordó aún más con el ambiente del viernes, convirtiendo la noche en una auténtica fiesta latina.
Una noche épica que volvió a arrancar con el opening show de Tony Mils. El joven artista mexicano presentó en el Auditorio su álbum debut, Escribí esto para ti, consolidando su proyección en la escena musical.
Considerado uno de los grandes referentes de la música latina a nivel global, Marc Anthony ha conquistado generaciones enteras con su fusión de salsa, pop y balada romántica. Con más de 30 años de carrera, 13 álbumes de estudio, múltiples Latin y American GRAMMYs, y una presencia escénica inconfundible, su paso por Starlite Occident 2025 ha sido una celebración de su legado artístico. El repertorio de la noche fue un viaje emocional por los grandes éxitos de su carrera, incluyendo temas irresistibles como “Vivir mi vida”, “Valió la pena”, “Te conozco bien” o “Flor pálida”.
Acompañado por una orquesta de músicos brillantes y una puesta en escena sobria pero envolvente, Marc Anthony ofreció un espectáculo cercano que conquistó de principio a fin. Con dos noches seguidas de éxito rotundo y un público entregado, Anthony deja una huella imborrable en esta XIV edición de Starlite Occident. La cantera, con su espectacular acústica y ambiente, volvió a transformarse en el mejor marco posible para una disfrutar de una noche única.
Entre el público, rostros conocidos como Lucía Rivera, Marisa Jara, Alma Cortés, Rosario Mohedano, Nuria Fergó, Joselu Mato, Hubertus von Hohenlohe y Simona Gandolfi, Alejandro Gravier o Himar González, entre otros, no quisieron perderse la oportunidad de disfrutar de esta leyenda de la música en el festival boutique.
Tras el concierto, Starlite Occident elevó aún más el listón con un divertido after party en el espacio Sessions: una noche bañada en luces, DJ sets y un ambiente vibrante que transformaron el enclave en el mejor club nocturno bajo las estrellas.
Este sábado 5 de julio, será el turno de Raphael. Leyenda viva de los escenarios, ofrecerá una gran noche cargada de emoción, clásicos atemporales y ese carisma arrollador que lo ha convertido en un referente absoluto del panorama musical.
Ayer, el Parque Héroes del Combate disfrutó de un fabuloso día festivo protagonizado por la buena música y un excepcional ambiente. Brisa Teatinos inauguró el ciclo Brisa en tu barrio con la actuación de las bandas emergentes Something about Tsunamis, Amiga 500, Vancouver, Vis Viva y Pinocho Detective, y la participación de Recreo Club.
Rozando el mediodía, bajo un sol espléndido, la banda Something about tsumanis asaltó el escenario del Parque Héroes del Combate para inaugurar Brisa Teatinos y dar el pistoletazo de salida a una nueva edición del ciclo Brisa en tu Barrio. El grupo formado por Patrick Keown, Guillermo Molina, Miriam Capel y Oliver Green, cuatro excelentes músicos con base en Málaga, le han dado una vuelta de tuerca al pop-punk de los 2000 estampando su sello personal. Con contundencia de ritmos y letras sólidas, pusieron al respetable a bailar desde primera hora.
Brisa Teatinos regala un extraordinario día de talento emergente y música electrónica
El testigo lo cogió Amiga 500, una banda de Fuengirola creada en 2017 por cinco amigos con un sonido tan inclasificable como potente. En Teatinos volvieron a demostrar su raza más indómita entremezclando el rock alternativo, el grunge, el hip hop, la electrónica y ese toque flamenco que nos conduce a sus raíces. En su directo lograron transmitir toda la intensidad de la que son capaces y se entregaron sin freno al auditorio.
Tras ellos, en medio del buen ambiente que ya reinaba en el parque, llegaron las guitarras salvajes de Vancouver. Su descarga de electricidad conquistó al público. Luis, Gabri y los hermanos Van Rompaey desplegaron una propuesta que es pura energía: cuerdas afiladas, bases demoledoras y letras explosivas.
El primer Dj del colectivo Recreo Club en ponerse al frente de los platos fue Rodama. Su interés por la música electrónica surgió al escuchar a grupos como Prodigy, Chemical Brothers o Kraftwerk. El Dj colombiano afincado en Málaga realizó el set donde fusionó música latina con afrobeat, r&b y hip-hop.
A renglón seguido, se puso a los mandos RJayMusiq. El DJ y cantante británico afincado en Marbella puso su magia personal a golpe de R&B, funky, house y afro.
La siguiente banda en actuar fue Vis Viva. Los malagueños conquistaron el Parque Héroes del Combate con ese sonido personal que bebe del emo, el hardcore y el pop ruidoso, creando una identidad propia donde la intensidad y la emoción juegan un papel clave.
A media tarde, de la sonoridad intensa de Vis Viva se pasó al pop elegante de Pinocho Detective. Los sevillanos tienen una sensibilidad única y una propuesta musical cautivadora. La banda liderada por Fran Pedrosa reafirmó en Málaga su posición como una de las propuestas más interesantes e innovadoras del panorama independiente nacional.
Con la puesta de sol, Brisa Teatinos puso el broche de oro a un día memorable con las actuaciones de Space Hammu DJS y La Vida de Jaime. Los primeros derrocharon lo mejor de su esencia rapera. Este colectivo español de DJ’s, formado por Raggio, Easy S, Carrion, J Moods, Saske, Delaossa, Sanson y Kas Rules, llevan varios años liderando la escena del hip-hop y en Teatinos volvieron a evidenciar por qué son tan idolatrados por los amantes del rap.
Brisa Teatinos regala un extraordinario día de talento emergente y música electrónica
Remató la faena La Vida de Jaime. El DJ y productor musical supo crear la sesión perfecta con temas bailables que viajaban del funk, al disco, pasando por el hip-hop y el house. Un cierre apoteósico e inolvidable para esta primera parada del ciclo más malagueño y emergente, Brisa Teatinos.
Brisa en tu Barrio cuenta con la colaboración de las asociaciones Autismo Málaga, la Asociación de Salud Mental Afenes, la Asociación Cultural Ciriana, la Asociación Cultural de El Palo, la Asociación de Comerciantes de Huelin y la Asociación de Vecinos Teatinos – Ciudad de la Justicia.
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Brisa Festival es una iniciativa solidaria a beneficio de Cruz Roja que cuenta con el apoyo del Ayuntamiento de Málaga, Junta de Andalucía y la Diputación Provincial de Málaga y el patrocinio principal de Málaga de Moda, Turismo Costa del Sol, Cervezas Victoria, Mini Automotor y CaixaBank como Partner Estratégico. Además, dispone de los patrocinios de Famadesa, Go Rest, Ubago, Serconsa y NH Hotels & Resorts. Colabora El Corte Inglés y Europa FM, Diario Sur y El Español de Málaga como partners media.
Comentarios desactivados en El Txoco de Luis Salinero celebra sus segundas jornadas del pato y el foie-gras con nueve elaboraciones distintas para degustar
Los chefs Andrea Tumbarello y Fermín Salinero asistieron ayer a la presentación de las jornadas, disponibles durante el mes de marzo.
Volver a recuperar un producto de la máxima calidad que cada vez es menos común, ponerlo en valor y preparar hasta nueve elaboraciones distintas que estarán disponibles para el público durante todo este mes de marzo. Este es el principal objetivo de El Txoco de Luis Salinero, restaurante de Puerto Banús (Marbella) que celebra hasta el próximo día 30 sus segundas jornadas del pato y el foie-gras de la Costa del Sol.
El chef Andrea Tumbarello del Restaurante Don Giovanni de Madrid (2 Soles Repsol) estuvo presente ayer en El Txoco para presentar oficialmente estas jornadas junto a Luis Salinero (chef y propietario del local) y Fermín Salinero, padre de Luis y creador de las jornadas en su restaurante Chef Fermín de Aranda de Duero en 1990, y que celebró 16 años seguidos hasta 2006.
Una quincena de comensales pudieron disfrutar ayer de seis de las nueve elaboraciones junto a Tumbarello, que apadrina estas jornadas. Todos los platos disponibles para los clientes que visiten el restaurante este mes son: Ensalada tibia de mollejas de pato, kumquats, shii-takes y nueces; croquetas de pato y boletus; consomé de pato con col, foie-gras y sus raviolis; huevos “cocotte” con crema de hongos, trufas y foie-gras; terrina de foie-gras con higos secos y su chutney especiado, arrope de hierbas dulces y sus tostadas; foie-gras caliente con un vino dulce de Málaga, pasas y manzanas; solomillos de pato con una salsa de queso y senderillas; magret de pato asado a fuego lento con manzanas, salsa de vino tinto de Ronda y estragón; y confit de pato (casero) asado con miel, patatas “paillason” y ciruelas salvajes de nuestra cosecha.
Luis Salinero se ha formado en los mejores restaurantes de Francia, lo que hace que trabaje el pato con enorme sabiduría y experiencia, siendo una garantía poner este producto de la máxima calidad en manos del chef.
Salinero se formó en el restaurante familiar Chef Fermín (Aranda de Duero) junto a su padre Fermín, quien estuvo más de 20 años como cocinero en París y en cuyo establecimiento empezaron las primeras jornadas del pato y el foie-gras. En el restaurante de Puerto Banús es la segunda vez que se celebran, tras el éxito de la primera ocasión, que tuvo lugar entre noviembre y diciembre de 2023.
Luis Salinero fue calificado por Ferran Adriàcomo el mejor cocinero de Castilla y León cuando solo tenía 23 años. Fue dos veces finalista en el Taittinger (considerado el Nobel de la cocina); completó su formación en los mejores restaurantes de Francia como el L’Arpège de Alain Passard en París, el Au Crocodile de Émile Jung en Estrasburgo o el Au Chapon Fin de Francis García en Burdeos, considerada la tierra del pato por antonomasia en Francia.
Los comensales que visiten El Txoco podrán probar un total de 9 elaboraciones distintas. El producto en torno al cual giran las jornadas proviene de Villamartín de Campos y de los pueblos aledaños de Palencia, una zona de grandes campos de cereales con espacio y calidad para la adecuada alimentación de las aves. Selectos de Castilla, el proveedor de El Txoco de Luis Salinero, practica allí una cría de patos más allá de 84 días superando los estándares más altos de calidad como Label Rouge, denominación de más alto rango que existe en Francia.
Para estas segundas jornadas del pato y el foie-gras, El Txoco de Luis Salinero cuenta con la colaboración de las marcas Selectos de Castilla, Mahou San Miguel, Narbona Solís, Ramón Bilbao, Tres Maris Verdejo, Rivendel, Bodegas Malvajío y Bodegas Málaga Virgen.
El Txoco de Luis Salinero (Paseo Javier López, Plaza Marina Banús, bloque 2 local 3) es un restaurante con cocina abierta y a la vista de todos en un moderno y elegante local con productos de la máxima calidad.
En 2024 la empresa creció cerca del 30% en facturación respecto a 2023 y encadena ya varios años haciéndolo a un ritmo de doble dígito.
La startup Hrider celebra hoy su octavo aniversario estrenando sus dos recientes contratos en empresas de Brasil y Alemania, dos mercados donde aún no tenía presencia y que se unen a los 25 países donde ya está trabajando. Las perspectivas de la tecnológica malagueña para este año son muy buenas y sigue fiel a su filosofía de financiarse exclusivamente con fondos propios y sin inversión externa. En estos 8 años ha conseguido convertirse en la firma de su sector en todo el mundo que mayor expansión ha tenido en el mercado de habla hispana, trabajando con más de 700 compañías de todo el planeta y gestionando en su plataforma más de 500.000 trabajadores. En 2024 creció cerca del 30% en facturación respecto a 2023 y encadena ya varios años haciéndolo a un ritmo de doble dígito.
Hrider nació con el objetivo de democratizar la gestión de los Recursos Humanos y hacer que empresas de cualquier tamaño (entre 10 y 5.000 empleados) pudieran incorporar procesos de mejora continua que hasta entonces sólo estaban al alcance de grandes multinacionales. Su solución tecnológica está especializada en medir y gestionar el talento de organizaciones y empresas que apuestan por la innovación. Su software integra People Analytics avanzado e Inteligencia Artificial. Está especializado en el diagnóstico y desarrollo del talento e impulsa el desarrollo de las personas y agiliza la evaluación de objetivos y desempeño, el feedback 360º y las mediciones de clima y cultura para empresas de mediano y gran tamaño.
En su primer año de vida, Hrider consiguió como clientes a compañías en 5 países, de muchos sectores distintos como Thyssenkrupp, Viajes El Corte Inglés o Unicef. Al año siguiente, en 2018, alcanzó un volumen total de clientes de 200 compañías en 8 países. En 2019 su cartera de clientes ascendió a 260 compañías en 10 países, aumentó su plantilla por encima de los 10 empleados y se unieron empresas como Admiral, Fundación ESADE, Manos Unidas o Mr. Wonderful. Durante los años de la pandemia, Hrider apostó por su equipo y no hizo ningún ERE o ERTE, y logró seguir creciendo en un mercado que decidió apostar por plataformas digitales ágiles que facilitaban la gestión remota de empleados para organizaciones de cualquier tamaño. La plantilla actual de Hrider está en 25 trabajadores (en 2023 se duplicó pasando de 10 a 20 empleados).
“Hemos conseguido crear un nuevo segmento de mercado: una solución especializada frente a alternativas generalistas que no resuelven el aspecto más estratégico de la función de los Recursos Humanos: la gestión del talento de sus equipos”, resalta la product manager de Hrider, Rocío Valenzuela, que añade: “Nuestro propósito siempre ha sido lograr compañías con personas más felices dotándolas de tecnología de nueva generación que aplica el cálculo matemático para descubrir el potencial de sus empleados y convertirlas organizaciones más eficientes. Con nuestra plataforma de People Analytics en la nube, disponible para empresas de cualquier tamaño, logramos dar el poder a los profesionales de los Recursos Humanos y poner en el centro de la toma de decisiones a las personas”.
Daniel del Río, CEO y tech lead, explica que la filosofía siempre ha sido crear una herramienta humanista frente a una de control. Y explica que el éxito de Hrider se debe a que, desde sus orígenes, ha estado siempre centrada en el producto, en conseguir la mejor solución posible para las empresas, cien por cien adaptable a cada caso y muy fácil de usar.
El crecimiento de Hrider siempre ha sido con recursos propios o mediante el sistema de ‘bootstrapping’, sin acudir nunca a inversores externos o rondas de financiación y reinvirtiendo los beneficios en fortalecer a la compañía. “Siempre hemos mantenido la misma filosofía de empresa durante todos estos años, sin excepción durante la pandemia: nuestro equipo trabaja con un propósito compartido y todos saben cómo su aportación al crecimiento es clave. Por ello, repartimos parte de los beneficios entre nuestros empleados y ponemos en práctica un plan intensivo de promoción y reconocimiento interno”, concluye Daniel del Río.
Sobre Hrider
Hrider es una empresa malagueña que ofrece una plataforma especializada en Talent Intelligence que está indicada para empresas de cualquier sector o compañías de consultoría de RRHH que apuestan por la toma de decisiones basada en datos y los procesos de mejora interna continua. Permite realizar procesos de evaluación del desempeño y feedback 360º para la medición de competencias profesionales y logro de objetivos, medición de clima y cultura laboral, definición de planes de acción para la mejora de la productividad, creación de mapas de talento N-Box, etc. Y ahora, también con Inteligencia Artificial aplicada. Posicionada como la solución especializada en gestión estratégica de talento con más crecimiento en habla hispana de los últimos años, ya es utilizada en 27 países y gestiona más de 500.000 empleados.
En 8 años ha alcanzado los 700 clientes corporativos, destacando compañías nacionales e internacionales como Eurofirms, Saint Gobain, Anaya, Cabify, Viajes El Corte Inglés, Codorníu, BricoDepot, Unicef, Pastas Gallo, Universidad de Alicante, Textron Aviation, JC Decaux, GoFit, Marbella Club o Hospital del Mar. Todas son entidades interesadas en introducir sistemas para medir sus resultados y apoyar el desarrollo profesional de sus colaboradores para ser más eficientes y competitivas.
Su solución tecnológica está en la nube, no necesita ninguna instalación y permite realizar evaluaciones y encuestas sin límite favoreciendo los procesos de feedback continuos que ayudan a la toma de decisión basada en datos. Es flexible, customizable, potente, fácil de usar y asequible para que empresas de todo tipo (desde 10 a 5.000 trabajadores) puedan incorporar procesos de mejora continua que hasta ahora sólo estaban al alcance de grandes multinacionales.
Vanesa Martín, Ptazeta, Lia Kali, Paula Ortiz, Cayetana Guillén Cuervo, Ana Morgade, Sofía Cristo o Rocío Saiz, entre las figuras destacadas del cartel
Fulanita Fest 2025 comienza esta semana con un programa de actividades que eleva su apuesta a la más completa que ha tenido el festival desde sus inicios. Además del cartel de conciertos para el 31 de mayo en Marenostrum Fuengirola con los directos de Vanesa Martín, Ptazeta, Lia Kali y La Mare, desde el 26 hasta el 1 de junio se celebrarán sesiones de dj, proyecciones de cine LBT, una exposición ad hoc, una muestra musical y jornadas deportivas. Junto a esto, el festival ha preparado una serie de actividades al aire libre enfocadas a familias para hacer más inclusiva la experiencia Fulanita Fest. “Una de las grandes apuestas del festival es la participación de familias en un espacio sano y seguro” explican desde la organización, que está formada por Bea Fernández, Ruth y Lara Franco de Fulanita de Tal, un referente nacional e internacional desde hace más de 20 años en el movimiento cultural lésbico; y Javier Ojeda, cantante, músico y compositor.
Con esta nueva edición, el festival pone en el centro de su filosofía un nuevo paso hacia un futuro que ofrezca mayor visibilidad a las mujeres lesbianas, pero también a bisexuales y transexuales, dentro y fuera del colectivo. Según el Informe del Estado Socioeconómico LGTBI+ se la Federación Estatatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales y más. de 2023, la edad media en la que las personas LGTBI+ se hicieron visibles es de 20 años; 19 años siendo la moda y la mediana la correspondiente a 18 años. Esto supone una especie de desfase en aquellos aspectos de la vida normativa que están establecidos en ciertas edades, y que se ven afectados por cuestiones de orientación sexual e identidad, así como de otras naturalezas.
Inclusión familiar e intergeneracional
Fulanita Fest se define como “un espacio diseñado para compartir, amar, sentirte libre y segura, y expresarte como te dé la gana”. En su cuarta edición, además de apostar una vez más por el talento musical femenino, la experiencia Fulanita se expande y hace al festival evolucionar en un lugar seguro de encuentro e inclusión. Además de la participación y colaboración de diversas asociaciones de familias LGTBIQA+ para que Fulanita Fest sea un punto de encuentro que genere confianza, el festival apuesta por dar al ocio familiar un papel más relevante en el desarrollo de las actividades culturales.
Según el Informe Familias LGTBI+ de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales, Bisexuales y más. de 2024, se deduce que a pesar de una mayor dificultad externa para las familias LGTBIQA+ a la hora de desarrollarse, aquellas encabezadas por mujeres suelen ser más resilientes, imprimiendo en el resto de los familiares valores mucho más positivos. Desde esta perspectiva, una conclusión central de este informe es que las mujeres lesbianas cabezas de familia han desarrollado prácticas de resiliencia y normalización de las dificultades, a pesar de ser un tema potencialmente crítico en la conformación su vida familiar, y de las pervivencias de desigualdades en el Mercado de trabajo.
Es por ello por lo que desde el festival promueven “favorecer la creación de un lugar donde hijos, hijas e hijas puedan disfrutar del ocio y la cultura, en familia, pero también con actividades dirigidas específicamente a los más pequeños”, según detallan desde Fulanita Fest. Además, el festival se fundamenta también en dos cuestiones esenciales: la intergeneracionalidad, que favorece el entendimiento de diversas generaciones y sus diversas luchas por la igualdad y su reconocimiento; y la proyección de futuro, en cuanto a manifestar la posibilidad de que las personas LGTBIQA+ no sólo tienen derecho vivir en libertad, sino a celebrarlo, disfrutar de ello en espacios que pongan en relieve el talento de artistas del colectivo.
Fulanita Fest pone en el centro de su cuarta edición la importancia de la visibilidad lésbicaFULANITA FEST MARENOSTRUM 2025
Las mujeres en la música y el deporte: una cuenta pendiente
Dos de los aspectos más importantes de Fulanita Fest 2025 son la música y el deporte, dos ámbitos de la vida en los que se sigue necesitando mayor visibilidad y participación, dentro de un sistema que continúa ensombreciendo el talento de las mujeres. El estudio ‘Igualdad de Género en la Industria de la Música’ realizado en 2022 por la Asociación de Mujeres de la Industria de la Música (MIM) explica cómo las mujeres que forman parte de la industria musical están más formadas, tienen más dificultades a la hora de mantener un trabajo a largo plazo en la industria, y tienen menos ingresos pero mayores barreras para la contratación; solo un 14% no ha encontrado ninguna barrera. “Desde Fulanita Fest, se trabaja para visibilizar a las mujeres músicas en un contexto donde todo el mundo es bienvenido, con su consecuente integración; para que sea reconocido más allá de los espacios generalmente ocupados por mujeres, y que su exposición a un público general de todas las características posibles genere apertura, igualdad y conciliación”, afirman las organizadoras.
Por su parte, las jornadas de fútbol, vóley y basket femenino forman parte, un año más, de la experiencia 360º que presenta el festival. Aquí los datos arrojan luz sobre una realidad que se resiste a avanzar: El Instituto de las Mujeres indica en su informe “Desigualdades de las deportistas de alta competición en España y medidas para la igualdad efectiva” que solo el 15% de los patrocinios deportivos se destinan a deportes femeninos. De estos datos se deviene que ““el sistema deportivo español existe mayor desigualdad de género y machismo que en otros países desarrollados”. Igualmente, y de forma previa a los JJOO celebrados en 2024 en París, la UNESCO puso en marcha un plan de trabajo sobre deporte e igualdad de Género (“Sport and Gender Equality Game Plan”); una hoja de ruta para los responsables políticos y deportivos que se encargan de impulsar la igualdad de género. El Plan destaca datos preocupantes: el 49 % de las chicas abandonan el deporte durante la adolescencia, es decir, seis veces más que los chicos; la brecha salarial en el deporte profesional como un signo muy visible de desigualdad; o la devaluación de la mujer deportista de elite. La revista Forbes de los 50 deportistas mejor pagados del mundo sigue sin incluir a una sola mujer.
Fulanita Fest, al igual que en ediciones anteriores, continúa apostando en su programación por el talento femenino y persevera en su misión de empoderamiento y de inclusión de la comunidad LGTBIQA+ a través de un formato que vincula al colectivo con todos los ámbitos de la vida, el ocio y la cultura. El festival cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Fuengirola.
FULANITA FEST 2025: PROGRAMA COMPLETO
Ciclo de cine LBT (Casa de la Cultura de Fuengirola)
26 de mayo, 18.30 horas. Con Carolina Yuste y Afioco Gnecco.
Ciao Bambina, de Afioco Gnecco y Carolina Yuste (2021, 18 mins, España).
Carmen y Lola, de Arantxa Echevarría (2018, 103 minutos, España).
27 de mayo, 19.00 horas. Con Celia Freijeiro y Cristina Pons.
De Chica en Chica, dirigida por Sonia Sebastián (2015, 88 minutos, España).
28 de mayo, 19.00 horas. Con Paula Ortiz, Violeta Salam y Lydia Cacho
Retrato de una mujer en llamas, de Céline Sciamma (2019, 120 minutos, Francia).
Entrada gratuita y aforo limitado.
Exposición colectiva “De fulana a fulanita”
Con las obras de Bosska, Daniela Miazzo, Lucia Types y Susana Ragel.
Comisariada por La Casa Amarilla.
Del 26 de mayo al 30 de junio, Casa de la Cultura de Fuengirola.
Entrada gratuita y aforo limitado.
Muestra Musical + Actuación Mamô Fest
Con las actuaciones de las tres candidatas: Anadie, La Gore y Sike.
Presentado por Rocío Saiz.
29 de mayo, a partir de las 21.30 horas, Puerto Deportivo De Fuengirola.
Entrada gratuita y aforo limitado.
Fiesta de Bienvenida
Con Mara Love, Bailaferias, Mery Martin, Rocío Saiz B2b Ana Morgade, Lady Chus y Paula Marfil.
30 de mayo, de 20.00 a 3.00 horas.
Castillo Sohail
Entradas a la venta aquí
Actividades deportivas
Voley, Futbol Playa, Basket y Yinkana Kids.
31 de mayo, Playa Del Castillo e Instalaciones Deportivas
Entrada gratuita y aforo limitado.
FULANITA FEST
Vanesa Martín, Lía Kali, Ptazeta, La Mare, Ebhel, Sofía Cristo y Bailaferias.
Presenta Rocío Saiz. Madrina: Cayetana Guillén Cuervo.
Estos auxiliares desarrollan su actividad coordinados por un oficial y dos policías locales, un personal que presta sus servicios en la zona costera, tanto andando como en bicicleta, en horario de 12 a 20 horas.
Torremolinos afronta en las próximas semanas un incremento notable de su población con el inicio de la temporada alta que hará que miles de turistas visiten el municipio con la necesidad de reforzar diversas áreas, entre ellas, la seguridad.
Estos 15 auxiliares de playa tienen su base en Rincón del Sol, y cuentan con cuatro unidades que van a vigilar el litoral, desde el Bajondillo hasta Los Álamos, y tres unidades que lo van a hacer en la zona de La Carihuela desde Rincón del Sol hasta el límite con Benalmádena.
Esta cita anual con la solidaridad, organizada por el Museo del Automóvil y la Moda de Málaga, tendrá lugar el próximo sábado 14 de junio a partir de las 18:30 horas.
El Museo del Automóvil y la Moda de Málaga vuelve a darse cita con la solidaridad. El MAM ha presentado esta semana en rueda de prensa la IX Caravana Solidaria que se celebrará el próximo sábado 14 de junio a partir de las 18:30 horas en la plaza de la antigua Fábrica de Tabacos de Málaga (Tabacalera).
En esta ocasión, todos los beneficios recaudados se destinarán íntegramente a la Asociación para personas con Discapacidad de Mijas (Adimi), una entidad sin ánimo de lucro que trabaja desde 1999 en defensa de los derechos, la inclusión y la mejora de la calidad de vida de las personas que sufren algún tipo de discapacidad intelectual o problemas en el desarrollo.
El acto de presentación de la IX Caravana Solidaria ha tenido lugar en las instalaciones de Adimi y ha contado con la presencia de las codirectoras del MAM, Elvira Carrera y Mar González; la directora de Adimi, Laura Villa.
“En la asociación estamos muy entusiasmados por haber sido escogidos por el Museo del Automóvil y la Moda. Esto es un paso más en un año difícil y gracias a los corazones solidarios que quieren colaborar con nuestro proyecto, estamos muy agradecidos”, ha comentado la directora de Adimi.
Desde el MAM, “al buscar un organismo al que ayudar, nos parecía interesante salir de la ciudad de Málaga por lo que elegimos Adimi. Además para nosotros es fundamental conocer la asociación a la que vamos a destinar los fondos. ”, comenta Elvira Carrera. Además, añade que, en el equipo del Museo “llevamos recaudando fondos desde hace un mes y puede ser que sea la Caravana que más recaudación consiga. Estamos muy orgullosos y contentos porque, además, estamos trabajando de forma voluntario para conseguir los objetivos”.
Para la jornada del 14 de junio “tenemos preparadas diferentes ofertas de ocio con actividades y espectáculos pensadas para toda la familia, así como nuestra rifa solidaria, para todas las personas que quieran acompañarnos en esta noche solidaria”, ha añadido Mar González
Apertura del Museo como novedad
Esta novena edición de la Caravana Solidaria va a tener lugar un sábado por la tarde, concretamente a partir de las 18:30 horas, cuando la caravana formada por decenas de coches clásicos recorran las calles de la capital malagueña para anunciar el inicio de esta novena edición e invitar a todos los malagueños y malagueñas a este encuentro tan solidario organizado por el MAM. Con este pistoletazo de salida, la plaza de Tabacalera se engalanará para acoger este encuentro festivo pensado para toda la familia para que, tanto pequeños como mayores, disfruten de las diferentes actividades, espectáculos y actuaciones que la organización del espacio museístico tiene preparadas junto al servicio de barra y comida, así como la tradicional rifa solidaria. Todo ello gracias a la colaboración de empresas y entidades, ya no sólo malagueñas, sino también de Andalucía y resto de España, que, en esta edición, han querido sumarse a esta causa social. De hecho, el número de compañías colaboradoras no para de crecer y, a algo más de quince días de su celebración, ya son más de 100 empresas las que han querido formar parte de esta novena edición con su colaboración.
Además, el Museo se suma también a la contribución de la recaudación con la apertura de sus puertas durante toda la jornada, es decir, en su horario habitual (de 10 a 14:30 y de 16 a 19 horas) como en el horario de toda la Caravana Solidaria (de 19 a 23 horas). En esta apertura extraordinaria, el Museo fijará el precio de la entrada a 5 euros, destinando íntegramente a Adimi toda la recaudación que consiga de 19 a 23 horas con dichas entradas.
Recaudación a favor de Adimi
En su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa, el Museo del Automóvil y la Moda celebrará esta edición de la Caravana Solidaria a favor de la Asociación para personas con Discapacidad de Mijas (Adimi), un organismo sin ánimo de lucro afincado en Mijas desde 1999 y que lucha ofrecer la mejor calidad de vida a personas con discapacidad intelectual. Su principal objetivo es acompañar a personas con discapacidad o problemas de desarrollo y ser un punto de apoyo para sus familias. En 2021 inauguraron el servicio de residencia con 12 habitaciones con capacidad para 22 personas, totalmente equipadas y adaptadas a todas las necesidades.
De hecho, el espacio museístico ha habilitado en su página web oficial la opción de poder colaborar con Adimi donando cualquier cantidad que irá plenamente a la asociación.
Programa de la Caravana Solidaria
Esta IX Caravana Solidaria tendrá lugar el próximo sábado 14 de junio a partir de las 18:30 horas, con la salida de la Caravana Solidaria encabezada por el emblemático Cadillac Pink que forma parte de la colección del MAM, para recorrer las calles del centro de Málaga con el siguiente itinerario: avenida Sor Teresa Prat, calle Princesa, paseo marítimo Antonio Machado, avenida Manuel Agustín Heredia, plaza de La Marina, paseo del Parque, glorieta General Torrijos, y regreso al Museo del Automóvil y la Moda de Málaga.
Desde esa hora serán varias las actuaciones y actividades infantiles que se darán cita en la plaza de Tabacalera como los personajes de la animación infantil Diverland, la actuación del mago Chávez Magia o el desfile Legión 501 ofreciendo su tradicional marcha imperial de la mítica saga de Star Wars para luego interactuar con los asistentes.
También habrá tiempo para escuchar al coro Malacca Fusión, así como para bailar junto a la academia de baile Home of Dance de Málaga o al ritmo de la batucada Barakatum. Como broche a esta jornada tan familiar y solidaria, la banda de música Aboki deleitará con versiones de diferentes temas conocidos para amenizar la velada.
Rifa solidaria
Como ya es tradición, la Caravana Solidaria trae grandes premios gracias a su rifa solidaria. Con la compra de tickets, por tan sólo 5 euros, se puede optar a entradas a parques temáticos y acuáticos, como Isla Mágica, así como establecimientos de ocio, espectáculos y conciertos.
También los afortunados pueden hacerse con premios como cenas en diferentes restaurantes de lujo de la provincia de Málaga o experiencias únicas y tan originales como un paseo aéreo en helicóptero por la Costa del Sol gracias a World Aviation. Toda la recaudación del sorteo se destinará íntegramente a la asociación Adimi.
De hecho, todos los beneficios obtenidos durante todas estas semanas y en la propia jornada del 14 de junio,irán destinadosa la adquisición de mobiliario adaptado y herramientas que permitan garantizar la calidad de vida de los usuarios de la asociación.
Agradecimientos
La Caravana Solidaria no sería posible sin la colaboración de otras entidades y empresas que también han participado de manera altruista: Ayuntamiento de Málaga, Bazar del Cineista, Cervezas Victoria, Coca Cola, O Corzzón, Alcalde León, La Casa de la Playa, Aquamijas, El Ranchito, Gran Hotel Miramar, cafetería Nubedoble, Diario SUR, Andrés Franco Fisioterapia, Bioparc, Alegría Flamenco, Hammam Al-Ándalus, La Cala Resort, Food Truck Café del Museo, Sunview Park, La Caliza, Escuela Termiko, Elephant Thirteen, Mundo Marino, Que ni pintao’ Málaga, Ideanto, Málaga C.F., Sealife, City Sightseeing, Catalonia Hotel & Resorts, hotel Molina Lario, farmacia Paredes, Ipsa Ratio, Holiday Inn Hotel, fundación Idiliq, Galaxy Park, fundación Mapfre, Grupo Élite, La Vida Camper, Museo Carmen Thyssen Málaga, Enricar, Eurofiestas, Iuris Cátedra, Custom Comunicación, Aceitunas Bravo, Spanish Night, Mayoral, Mariposario, Aquavelis, Menkeeper, Aqualand Torremolinos, Aventura Amazonia, peluches Toinsa, Only You hotels, Karting Mijas, Mius Models, grupo Unisa, ESCA Catering, Vanessa Molina Belleza Spa, Kart and Fun, Cadena SER, Masterbrok, Vino y Eventos, Centro Comercial Miramar, La Grillaera, Navarro Hermanos, Henna Yasmin, La Farolart, Diver Total, Jungle Family, La Almazara, Espacio de Dentro, Prolongo, Real Betis Fundación, Isoluz, Málaga Hoy, La Opinión de Málaga, Salva Reina, Limteco, GESA Mediación Correduría Seguros, Hermanos Garrido, Reservatauro, Casa Kiki, Costa Sol Cruceros, Alabardero Catering & Experiences, Escuela Superior de Turismo Costa del Sol, Unicaja Baloncesto, Historia Viva Málaga, Centro Comercial La Rosaleda, Green Globe, Obra Sociocultural Unicaja, Campo de Golf Guadalhorce, Araboka, Karting Kart Center Campillos, El Español de Málaga.
El próximo sábado 10 de mayo a las 20:00 horas, el Auditorio Municipal Príncipe de Asturias de Torremolinos se convertirá en el escenario de una experiencia única con el espectáculo “La Magia de la Vida – Comedy”, protagonizado por la talentosa Vivy Lin y el carismático Miquel A. Martín (@tunomandas) y su espectáculo: Cuéntalo tú que tienes más gracias.
Este evento promete ser mucho más que una simple función de comedia: es una oportunidad para disfrutar de un humor fresco y divertido, mientras apoyamos una causa solidaria. La combinación perfecta de entretenimiento y solidaridad hará que esta noche sea inolvidable para todos los asistentes.
Y la diversión no termina en el escenario.
Después del espectáculo, la fiesta continúa en el ambigú con música en directo de la mano del grupo música: Los Ejecutivos Rock; y una barra solidaria, creando un ambiente cálido y festivo para compartir buenos momentos con amigos y familiares.
¡No te lo puedes perder! Adquiere tus entradas de manera fácil y segura en Entradium y únete a esta noche llena de magia, humor y solidaridad.
Toda la recaudación de este evento será destinada a los cuidados pediátricos de AVOI y la Fundación Cudeca.
Tu apoyo marcará una gran diferencia en la vida de muchos niños y sus familias. ¡Gracias por colaborar con una causa tan importante!”
¡Te esperamos para vivir juntos una noche mágica y llena de alegría!
Fundación Cudeca – Cuidando al final de la vida
La Fundación Cudeca es una organización sin ánimo de lucro que ofrece atención profesional integral a personas con cáncer y otras enfermedades avanzadas, así como apoyo a sus familias. Cudeca trata a través de la filosofía de los cuidados paliativos, un campo en el que cuenta con una gran experiencia y competencia, y desde el que ofrece su forma especial de cuidar. Cudeca no sólo trata la enfermedad física, sino también el aspecto psicológico, social y espiritual de la enfermedad.
En 2024, Cudeca atendió a 1.934 personas y ofreció apoyo a más de 2.400 familiares. Desde 1992, más de 19.000 pacientes ya han sido atendidos por los Programas Interdisciplinares de Cudeca de: atención domiciliaria, unidad de día y unidad de hospitalización; apoyados por programas de atención psicosocial y programas de rehabilitación. Los cuidados de CUDECA son totalmente gratuitos. CUDECA trabaja conforme a su idea de dignidad al final de la vida.
Su actividad se inició en 1992 gracias al trabajo y dedicación de Joan Hunt, nacida en Inglaterra y residente en la Costa del Sol. Después de la muerte de su marido por cáncer, decidió dedicar su vida a ayudar a otros que se encontrasen en la misma situación. Para ello, fundó CUDECA.
El equipo CUDECA sabe que no puede añadir más días a la vida, pero con sus cuidados, puede añadir vida a los días. Para seguir cuidando, CUDECA necesita contar con la ayuda de muchos socios, donantes y colaboradores, así como con el trabajo de los voluntarios.
AVOI
Desde 1993, AVOI (Asociación de Voluntarios de Oncología Infantil) se dedica a ayudar a niños y niñas del Hospital Materno-Infantil haciendo que su estancia sea lo más agradable posible. Para ello, realizamos una serie de actividades diarias dentro del hospital y esporádicas fuera de él, y contamos con la colaboración de unos 170 voluntarios/as que, durante los 365 días de año, mañana y tarde, juegan y entretienen a niños y niñas hospitalizados en varias plantas del Hospital.
La compañía alcanza los 50 establecimientos en España y Andorra y refuerza su presencia en Baleares y la Costa del Sol.
Pierre & Vacances España, líder europeo en apartamentos vacacionales, hoteles y resorts, consolida su plan de crecimiento con la apertura de dos nuevos establecimientos estratégicos en Torremolinos e Ibiza. Estas incorporaciones reafirman la apuesta de la cadena por expandirse en enclaves turísticos destacados, especialmente en las Islas Baleares y la Costa del Sol, dos de sus principales áreas de enfoque.
Hotel Costa Málaga **** Hotel en Torremolinos
Por su parte, el nuevo hotel de Pierre & Vacances en Torremolinos, representa la octava incorporación de la cadena en la Costa del Sol y la número 50 en España y Andorra. El establecimiento cuenta con 243 habitaciones y servicios de alta gama, como piscina exterior, recepción 24 horas, parking, wifi, restaurante buffet, snack bar en la piscina, lobby bar y un rooftop bar con vistas.
Ubicado en el centro del municipio, el hotel se presenta como una opción ideal tanto para el turismo vacacional como para escapadas urbanas. Esta apertura también responde al objetivo de Pierre & Vacances de impulsar su presencia en destinos con menor estacionalidad y con fuerte demanda nacional e internacional.
Apartamentos Ros – Primera apertura de Pierre & Vacances en Ibiza
Con 22 apartamentos totalmente renovados, los Apartamentos Ros marcan la llegada de Pierre & Vacances a Ibiza, el primer establecimiento de la compañía en esta isla y el sexto en el archipiélago balear. Estratégicamente ubicados en Santa Eulalia del Río, a tan solo 50 metros de la playa, el complejo ofrece una experiencia vacacional relajante y familiar.
Los apartamentos cuentan con cocina 100% equipada, wifi incluido, vistas al mar, piscina exterior con solárium y admiten mascotas. Además, su proximidad a una amplia oferta de actividades acuáticas, restaurantes locales y conexiones de transporte público refuerzan su atractivo para todo tipo de viajeros.
Un hito clave en el plan de crecimiento 2025
Estas dos aperturas se enmarcan en el plan de expansión de Pierre & Vacances anunciado a comienzos de año, que contempla un crecimiento sostenido en localizaciones estratégicas como Baleares, Canarias y la Costa del Sol, así como en las principales ciudades españolas.
“El establecimiento en Torremolinos marca nuestro establecimiento número 50 en España y Andorra, un hito que refleja nuestro compromiso con el crecimiento sostenible y la calidad en los destinos turísticos más demandados”, señala Óscar Güell, Director General de Pierre & Vacances en España.
Con un portfolio de más de 5.600 unidades y presencia en más de 260 destinos en Europa, Pierre & Vacances continúa posicionándose como uno de los principales actores del sector turístico en el sur de Europa, que cuenta ya con más de 8 millones de clientes.
Acerca del Grupo Pierre & Vacances Center Parcs
Creado en 1967 en Avoriaz, Pierre & Vacances es líder en turismo vacacional en Europa. La marca histórica de Pierre & Vacances – Center Parcs ofrece experiencias de vacaciones únicas desde hace 57 años, sin restricciones y cultivando los valores de libertad, estética, naturaleza y hedonismo. Situado en el corazón de los centros turísticos más bellos junto al mar, en la montaña o en el campo, Pierre & Vacances propone tres experiencias vacacionales a más de dos millones de viajeros cada año: establecimientos premium, para una experiencia excepcional en un ambiente chic y relajante; los resorts, para disfrutar de una amplia gama de actividades, espacios acuáticos y clubes infantiles para todas las edades; y los apartamentos y casas idealmente ubicados y completamente equipados. Con presencia en más de 260 destinos y 20.000 alojamientos en la parte continental de Francia y el Caribe, España, Italia, Croacia, Portugal, Isla Mauricio y más recientemente Montenegro, Grecia y Creta, Pierre & Vacances es un destino en sí mismo.
La PAU de 2025 se celebrará en 16 sedes de la provincia entre el 3 y el 5 de junio.
En la Universidad de Málaga ya está todo listo para afrontar las pruebas de acceso a la Universidad de este año. Un total de 9.153 estudiantes -389 menos que el curso pasado-, pasarán a partir de la próxima semana por alguna de las 16 sedes de la provincia, según las estadísticas elaboradas por el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad de la UMA, una vez recibidos los datos de los centros de Bachillerato.
La celebración de las Pruebas de Acceso a la Universidad (PAU) -tradicionalmente llamada Selectividad- tendrá lugar entre el 3 y el 5 de junio, para coincidir así con los periodos establecidos por el resto de comunidades autónomas.
El cambio fundamental que se incorpora a la convocatoria de este 2025 empieza por el nombre. Ya no es PEvAU, Ebau o Evau, sino que pasa a llamarse PAU en todo el territorio nacional. Y el cambio de nombre viene acompañado también por un giro en los criterios de evaluación, con el que el Ministerio de Educación propone unos exámenes menos teóricos y memorísticos. Por ello, el alumnado, a través de preguntas prácticas y reflexivas, tendrán que demostrar habilidades importantes como la capacidad de argumentación, el pensamiento crítico y la resolución de problemas.
Para corregir los exámenes en la Universidad de Málaga habrá más de 400 vocales correctores, entre los que aporta la propia universidad y los que proceden de los institutos.
Del total de aspirantes matriculados este curso en la Universidad de Málaga, 1.416 tan solo optará a los exámenes de Admisión, que son las asignaturas que ponderan (suben nota) para acceder al grado. Estos estudiantes NO tienen que acudir el primer día de la PAU.
Las sedes habilitadas en la provincia de Málaga son 16. En Málaga capital, se han dispuesto siete facultades y escuelas del campus de Teatinos: Medicina, Escuela de Ingenierías Industriales, ETSI de Telecomunicación e Informática, Ciencias de la Comunicación y Turismo, Psicología y Logopedia, Derecho y Ciencias de la Educación.
Por lo que se refiere a la provincia, hay también nueve institutos. En Vélez-Málaga, la sede será el IES Reyes Católicos; en Torre del Mar, el IES Miraya del Mar; en Benalmádena, el IES Arroyo de la Miel; en Antequera, el IES Pintor José María Fernández; en Marbella, el IES Río Verde; en Fuengirola, el IES Fuengirola Nº1; en Estepona, el IES Monterroso; en Ronda, el IES Doctor Rodríguez Delgado y, por último, en Cártama, el IES Valle del Azahar.
Exámenes
El llamamiento para los estudiantes se fija para el martes, 3 de junio, a las 7,30 horas, una hora antes del primer examen. En el segundo y tercer día de la prueba, el alumnado deberá acudir con el tiempo de antelación necesario al de la franja horaria dispuesta para los exámenes que debe realizar.
Los estudiantes siempre se sentarán en el mismo sitio durante la primera jornada y depositarán sobre su mesa el documento acreditativo de su identidad (DNI, NIE, pasaporte o carnet de conducir) y la hoja de las pegatinas con los códigos de barras de las materias de examen, que se les facilitará previamente cuando se efectúe su identificación. El viernes anterior a las pruebas se publicará en la página web de la UMA información del aula de la sede para cada día y tramo horario.
En la primera jornada los alumnos se examinarán de Lengua Castellana y Literatura II, Historia de España o Historia de la Filosofía y Lengua Extranjera.
En la segunda, se desarrollarán, según elección, las pruebas de Análisis Musical II, Dibujo Artístico II, Latín II, Matemáticas II y Ciencias Generales. El segundo examen será para Artes Escénicas II, Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales II, Griego II y Dibujo Técnico aplicado a las Artes Plásticas y al Diseño II. Al final de la mañana se celebrarán las pruebas de Física, Coro y Técnica Vocal II, Movimientos Culturales y Artísticos y Empresa y Diseño de Modelos de Negocio.
El tercer día los alumnos podrán examinarse de Dibujo Técnico II, Biología, Diseño, Geografía e Historia de la Música y la Danza. El segundo examen será para los estudiantes que hayan elegido Lengua Extranjera (fase de admisión), Técnicas de Expresión Gráfico-Plástica, Literatura Dramática y Química. El último examen de la mañana será para evaluar Historia del Arte, Geología y Ciencias Ambientales, Tecnología e Ingeniería II y Fundamentos Artísticos.
El horario de tarde del miércoles y del jueves se ha reservado para los alumnos que acrediten incompatibilidades horarias. Dicho horario se hará público antes del comienzo de las pruebas.
La consulta de calificaciones provisionales se podrá hacer el 12 de junio a partir de las 10 de la mañana. La revisión de ejercicios se prolongará desde el 13 hasta el 17 de junio (14,00 horas máximo). Todos aquellos estudiantes que deseen solicitar plaza deberán hacerlo con las calificaciones provisionales aunque hayan solicitado revisión a través de la página de DUA. .
Una de las novedades de este año radica en la tercera corrección, de forma que, cuando entre la primera y la segunda hay una diferencia de 2 o más puntos, un tribunal de dos docentes distintos a los anteriores consensuarán la calificación final.
La segunda corrección se mantiene igual, es decir, el estudiantado que la solicite puede subir o mantener su nota, pero también se arriesga a bajar la nota de la primera calificación y, siempre que la diferencia con esa primera sea inferior a 2 puntos, la calificación final será la media de la primera y la segunda.
Comentarios desactivados en El CAE lanza una macroencuesta para tomar el pulso a las necesidades y áreas de mejora de la Consulta de Acogida de Atención Primaria
El objetivo de esta encuesta es que los propios profesionales puedan aportar su visión, experiencia y conocimiento en beneficio de las enfermeras y los usuarios del sistema sanitario andaluz.
Desde el Consejo Andaluz de Enfermería, entidad que integra y coordina a todos los Colegios Oficiales de Enfermería de Andalucía, se ha lanzado una macroencuesta, al objeto de identificar las necesidades y áreas de mejora en las Consultas de Acogida de Atención Primaria en Andalucía. El CAE quiere tomar el pulso a los principales problemas y aspectos que afectan tanto a enfermeras como a usuarios, y que, desde hace tiempo la organización colegial viene detectando.
Para ello, hacemos un llamamiento para colaborar en la difusión de esta encuesta, a colegiados, entidades, instituciones y medios de comunicación, para alcanzar un alto índice de participación profesional. Esto nos permitirá recoger datos más fiables, con los resultados valiosos y concluyentes, en beneficio de la profesión y de la población. La realización de la misma garantiza el absoluto anonimato gracias a la plataforma utilizada, siendo el único fin, el conocer más a fondo y con la máxima exactitud, la situación real de las Consultas de Acogida de Atención Primaria.
Esto nos permitirá detectar los problemas reales a los que se enfrentan actualmente las enfermeras y los pacientes, para aportar un análisis final con los resultados obtenidos, que supondrán una información muy valiosa, para hacerla llegar como propuestas a la administración sanitaria andaluza, dentro de la revisión que actualmente está llevando a cabo de estas consultas de acogida. Queremos recoger la voz y opinión de las enfermeras, con los aspectos de mayor interés o urgencia que deban ser abordados, orientados a aportar en mejora continua de la asistencia que prestamos en el sistema sanitario público andaluz.
La mejor manera de caminar hacia la excelencia profesional en Enfermería, es ir adaptándonos a las nuevas necesidades y demandas de una población cada vez más envejecida y que está sufriendo un aumento alarmante de la cronicidad. Algo que enfermeras y enfermeros vemos precisamente en un área de atención a los usuarios tan crucial, como son estas consultas, a las que la población acude para ser atendidos en un primer momento, a sus centros de salud. Para ofrecer una atención lo más eficiente posible, consideramos que nadie mejor que nuestras enfermeras para aportar su visión y experiencia, de primera mano con respecto a las condiciones asistenciales, recursos existentes, la capacitación y formación recibida y/o la necesaria, la falta de tiempo, la sobrecarga profesional y otros aspectos destacados del perfil enfermero, el reconocimiento percibido o satisfacción con el servicio que se presta y/o se ha recibido.
