Asimismo, Unipersonal se configura como una nueva herramienta de comunicación dentro de la Intranet de la entidad, que pretende recoger las consultas, dudas y sugerencias del personal en materia de RR.HH., así como agilizar la atención al empleado. De este modo, Unicaja incrementa los canales de comunicación interna ascendente dando prioridad a las ideas y opiniones de sus empleados, con objeto de incorporarlas a los procesos de mejora de la entidad.

Esta iniciativa se encuadra dentro del conjunto de herramientas que Unicaja pone a disposición del empleado para fomentar la participación y la comunicación, como el Portal de Formación, Formacentro, o el Buzón de Ideas de Empleados, que de forma bianual premia las mejores propuestas que a través del mismo formulan sus empleados.

Así, Formacentro, con una navegación fácil e intuitiva, permite el acceso a todos los empleados de Unicaja, tanto desde el centro de trabajo como fuera de él, a la totalidad de recursos formativos disponibles en la entidad. De esta manera, el portal incorpora una Agenda de Actos, enlaces a los portales de compras de Unicaja (Mercaempresas y Serviplaza); toda la actualidad informativa de la Caja, y enlaces con las versiones electrónicas de los principales diarios generales de ámbito local, regional y nacional.

Por su parte, el Buzón de Ideas de Empleados, que este año cumple su 7ª edición, pretende ofrecer al personal de Unicaja un canal que permita recoger aquellas aportaciones que supongan una innovación o mejora en el funcionamiento de la entidad.

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