Entre los puntos más importantes del acuerdo, que tendrá 10.000 beneficiarios, destaca el establecimiento de un modelo definido de Carrera Académica, que pasa a depender de los méritos y el esfuerzo de cada profesor. Así, en el convenio se recogen las modalidades contractuales del personal docente e investigador laboral; los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo; y los mecanismos de promoción y carrera académica encaminados al acceso al funcionariado. En la misma línea, el acuerdo establece los elementos que el profesorado tiene a su disposición para participar en los procesos de dotación y provisión de plazas.



Por otro lado, el nuevo documento implanta los aspectos relacionados con la jornada laboral, vacaciones, licencias y permisos del personal docente e investigador laboral. En este sentido, lo estipulado en el nuevo convenio va en línea con lo recogido en el Plan Concilia del Gobierno central para la acomodación de la vida personal y laboral en la Administración General del Estado, y en el Estatuto Básico del Empleado Público.



En cuando a las retribuciones salariales, cabe destacar que las cantidades acordadas son de las más altas de España, llegando incluso a estar por encima de algunas Comunidades autónomas que ya disponen de un convenio similar en vigor.



La rectora de la Universidad de Málaga, Adelaida de la Calle, destacó la importancia del acontecimiento, puesto que “definirá con claridad la carrera académica del PDI en las universidades públicas andaluzas”.

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