Durante su intervención en Cártama (Málaga) en el acto de inauguración del Encuentro Provincial de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo, explicó que la provincia cuenta con 28 talleres de empleo, 13 escuelas taller y dos casas de oficio, gestionados por los distintos ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro, y financiados con la Consejería.

La totalidad de la inversión de la Consejería de Empleo en Málaga es de 29,41 millones de euros en estos programas de carácter temporal basados en la alternancia entre formación y trabajo productivo, lo que supone incrementar en 1,73 millones de euros la distribución para la provincia del año anterior.

El objetivo de estos programas es la inserción laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo –jóvenes, parados de larga duración, mujeres y colectivos con discapacidad–; mayores de 25 años en el caso de los talleres de empleo y menores de 25 en los otros dos programas.

Los participantes adquieren la formación profesional y la práctica laboral necesaria, a través de contrataciones por las propias entidades promotoras, en obras y servicios de utilidad pública o interés social. Así, los desempleados reciben becas salarios de entre 450 y 900 euros mensuales, durante el desarrollo del proyecto, que oscila entre uno y dos años.

NUEVO ENFOQUE DEL PROGRAMA

El consejero de Empleo recordó que el programa de Escuelas Taller se ha ido adaptando a las nuevas exigencias del mercado laboral, de tal forma que frente a anteriores distribuciones, en la que primaban iniciativas relacionadas con la edificación y obra pública en un 37 por ciento de los casos.

Por lo cual, añadió que ahora “se ha invertido esta tendencia con una reducción de los proyectos relacionados con la construcción y una potenciación de actividades como ayuda a domicilio, energías renovables, atención geriátrica, entre otras”.

Asimismo, Fernández aportó por ir adaptando el modelo del programa de Escuelas Taller a los cambios que ya se han ido introduciendo en los cursos de Formación Profesional para el Empleo, de tal forma que los alumnos trabajadores cuenten al finalizar su participación con una acreditación que demuestre sus nuevas aptitudes profesionales.

Según señalaron desde la Consejería, desde el año 2004, Málaga ha contado con una inversión superior a los 140 millones de euros de la Consejería de Empleo en el programa de Escuelas Taller, que han permitido el desarrollo de 222 proyectos de los que se han beneficiado 6.289 desempleados.

DISTINCIONES DE LAS BUENAS PRÁCTICAS

El consejero de Empleo también entregó, durante el acto, las distinciones a las Buenas Prácticas en Integración de Valores, galardón que ha correspondido en las modalidades de Igualdad de Género y Sensibilidad medioambiental al Taller de Empleo Karthima, que se desarrolla en el propio municipio de Cártama.

En la modalidad de Integración, el premio fue entregado a la Escuela Taller Acueducto de San Telmo, de la capital malagueña, mientras que el galardón al proyecto que mejor ha difundido los valores relacionados con la prevención de riesgos laborales ha sido recogido por los responsables de la Escuela Taller Puente Nuevo de Ronda.

La Casa de Oficios Fuente Nueva de Marbella ha sido reconocida en su labor de fomento e inserción laboral de sus participantes, mientras que la Escuela Taller Hogar de Los Ángeles, de Málaga capital, ha sido premiada por la calidad e innovación de su práctica docente.

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