La portavoz del Grupo Municipal Socialista, Susana Radío, ha explicado que esta propuesta se enmarca dentro de “la labor de oposición constructiva” que lleva a cabo el PSOE y que pretende “buscar soluciones a los problemas de los que más lo necesitan, cubriendo las necesidades básicas de los ciudadanos”.

Radío ha aclarado que el PSOE recibió con satisfacción la decisión del Ayuntamiento de contemplarle a este colectivo de 300 trabajadoras media hora más en su cotización, “media hora que ya trabajaban”. “Pero reclamamos que se cumpla esa medida y que se amplíe hasta la jornada completa y que no quede en una simple foto a la que nos tiene acostumbrados la alcaldesa”.

El concejal Daniel Pérez ha abundado en que la propuesta socialista es una medida de “justicia y de derecho” que vendría a poner fin a un problema estructural de esta plantilla de limpiadoras. El edil ha reconocido que el reconocimiento de la media hora que ya trabajaba este colectivo reportará beneficios en la cotización pero recuerda que para optar a la pensión contributiva es necesario cotizar durante 15 años a jornada completa. “Aunque estas mujeres trabajen durante 15 años sólo cotizarán 7,5 años, porque su jornada es media”, advierte.

El PSOE solicita que la medida se aplique a partir del 1 de enero de 2010 para aquellas limpiadoras cuya edad se aproxime a los 65 años y que lo reclamen de forma voluntaria, para posteriormente ofrecerlo al resto del colectivo.

La medida propuesta por el Grupo Municipal Socialista no supondrá gasto adicional para el Ayuntamiento, tal y como ha explicado Pérez, ya que los presupuestos municipales ya contemplan los salarios de estas trabajadoras a tiempo completo.

La portavoz socialista ha señalado que la política de personal del PP debería centrarse en “asegurar pensiones dignas, en vez de sueldos millonarios a sus cargos de confianza”. Radío ha lamentado que la delegación de Empleo se haya caracterizado “por el enfrentamiento con los sindicatos, el incumplimiento y el fraude electoral de las promesas adquiridas”, como el Plan de Ordenación de Recursos Humanos o la Valoración de Puestos de Trabajo que “sólo han supuesto un derroche de 240.000 euros que se han tirado directamente al cubo de la basura”.

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