El importe total de este proyecto, que cuenta con el apoyo del Fondo Social Europeo, es de 130.000 euros. El importe de la subvención del Ayuntamiento, a través del Área de Participación Ciudadana, Inmigración y Cooperación, es de 19.500 euros.

La Red Interlabor@ es un proyecto enmarcado en los programas integrales de inserción laboral del Plan de Empleo de Cruz Roja para colectivos vulnerables. Ha formado parte de las intervenciones del Programa Operativo Plurirregional “Lucha contra la discriminación” 2000-2006, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, y tiene su continuidad en el Programa Operativo “Lucha contra la discriminación” 2007-2013.

El programa ofrece una respuesta integral a las dificultades de acceso al mercado de trabajo, que se basa en el análisis de las fortalezas y debilidades que tienen las personas, así como en los obstáculos y oportunidades que éstas encuentran en su entorno sociolaboral, desarrollando con cada participante un itinerario personalizado de inserción enfocado a la incorporación laboral, principalmente por cuenta ajena.

En el desarrollo de la Red Interlabor@ se establece una estrategia de actuación a corto y medio plazo con cada participante, así como un recorrido de acciones a realizar: orientación, formación e intermediación.

Además, las actuaciones también se dirigen al tejido empresarial, a empleadores y trabajadores, mediante campañas de sensibilización, firma de acuerdos de colaboración con empresas, o el asesoramiento al empresariado que permiten reducir los desequilibrios y el desconocimiento de la población inmigrante.

Por último, el proyecto debe incidir en la sociedad en general, a través de acciones de información y difusión que contribuyan a la eliminación de prejuicios sociales y fomenten actitudes positivas hacia las personas para su acceso y mantenimiento en el empleo.





OBJETIVOS Y ACTIVIDADES

Los objetivos generales de este pueden resumir en dos enunciados:

– Mejorar la empleabilidad de las personas participantes y conseguir un mayor nivel de autonomía.

– Capacitar para dar respuesta efectiva ante situaciones de necesidad y de preparación para la vida, así como acentuar las actividad en el desarrollo de competencias personales y técnicas que faciliten la búsqueda y el mantenimiento del puesto de trabajo.

Las actividades previstas para el desarrollo de este proyecto son las siguientes:

– Orientación. Sesiones de orientación individuales programadas semanalmente durante todo el año; talleres de técnicas de búsqueda de empleo y espacios de búsqueda activa de empleo y ciberaulas.

– Formación. Formación pre-laboral y capacitación profesional.

– Intermediación. Selección y captación de empresas con capacidad de ocupación laboral, selección y captación de empresas que supongan una clara promoción de la empleabilidad, selección de participantes en situación de promoción de empleo, difusión del servicio, gestión de ofertas y seguimiento de la inserción.

– Medidas complementarias. Tiene como finalidad facilitar a las personas la participación y el desarrollo de su itinerario de inserción sociolaboral. Se conceden ayudas económicas, tales como transporte, matriculación, material didáctico, guardería y/o ludoteca.

Trabajo con el entorno. Actividades de difusión y visibilidad, información y sensibilización

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