El proyecto REDES es un servicio de formación, orientación e inserción sociolaboral para personas en riesgo de exclusión social con un presupuesto de 2,4 millones de euros, de los que el Ayuntamiento aporta un 30%. El resto está financiado por el Fondo Social Europeo. La Empresa Municipal Más Cerca planifica, ejecuta y gestiona este proyecto que hoy finaliza.

Este programa ha atendido a 2.747 personas desde su puesta en marcha el mes de mayo de 2005. Del total de usuarios, 2.082 han recibido una tutoría individualizada de inserción social y laboral que les ha capacitado para entrar o reincorporarse en el mercado laboral. El resto, 665 personas, han recibido orientación laboral. Además, otros 5.454 ciudadanos han sido derivados a otros centros de empleo o servicios sociales, gracias a la acción coordinada de los técnicos de inserción laboral de REDES ubicados en cada Centro de Servicios Sociales Municipales.

Es importante destacar que el éxito de esta iniciativa viene avalada por el hecho de que se han conseguido un total de 850 contratos de trabajo entre los usuarios del programa, de los que el 97,8% son por cuenta ajena.

En el acto se ha realizado un reconocimiento a todas las empresas y entidades solidarias que ha hecho posible la formación e integración social y laboral de 150 usuarios del proyecto Redes. Estos alumnos han realizado cursos de capacitación profesional, con prácticas en empresas malagueñas, de Mantenimiento de Comunidades, Cajero-Reponedor, Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Puericultura, Geriatría y Peluquería y Monitor de Tiempo Libre y Discapacitados. Un total de 98 alumnos y alumnas se han integrado en el mercado laboral, lo que supone un 53,8%. De los 118 que aprobaron los cursos.

Este programa procura una integración laboral efectiva de sus usuarios. Esta destinado y participan en él:

.- Mujeres con desconexión del mercado laboral y problemas para compatibilizar el trabajo o la formación con el cuidado de personas a su cargo
.- Desempleados de larga duración o jóvenes desempleados con déficits formativos, falta de experiencia o motivación
.- Colectivos desfavorecidos en el acceso al mercado laboral como inmigrantes, minorías étnicas, exreclusos, extoxicómanos y personas con discapacidad
.- Familias monoparentales

Han sido 41 las empresas solidarias que han colaborado primero en la formación y luego en la contratación de estas personas:

• ESCUELAS DE PELUQUERIA NEBRO
• AGAVECAR
• MADESE
• DIRECCIÓN REGIONAL CARREFOUR
• C.C. CARREFOUR ALAMEDA
• C.C. CARREFOUR LOS PATIOS
• C.C. CARREFOUR ROSALEDA
• FUNDACIÓN DIOCÉSANA DE ENSEÑANZA STA. Mª DE LA VICTORIA. GUARDERÍA S. VICENTE DE PAUL
• COLEGIO INFANTIL DONEGAL
• COLEGIO INFANTIL SAN JUAN DE ÁVILA
• ESCUELA INFANTIL DON MICKI
• ESCUELA INFANTIL PAHITÍ
• GUARDERÍA PINO AZUL
• COLEGIO JARDIN PABLO MONTESINOS
• GUARDERÍA BANAPI
• GUARDERÍA NAZARET
• GUARDERÍA LOS PALOTES
• SECRILIM
• MULTISERVICIOS ANTONIO E HIJOS S.L.L.
• PULIMENTOS EL VISO
• COMERCIAL MALACITANA DE HOSTELERÍA
• INSTALACIONES DURÁN
• COMABE
• AIP APLICACIONES INTEGRALES DE PINTURAS
• ARKAMIS S.L. CONSTRUCCIÓN Y DECORACIÓN
• ELECA, S.L.
• SERVILIMPSA
• RESIDENCIA GERIATRICA BALLESOL TEATINOS
• RESIDENCIA GERIATRICA BALLESOL SAN CARLOS
• MALAGA MAYOR RESIDENCIA
• RESIDENCIA CALDERÓN: RESIDENCIA VIRGEN DE BELÉN
• RESIDENCIA CALDERÓN: SAN JUAN DE ÁVILA
• RESIDENCIA CALDERÓN: SOLYMAR
• RESIDENCIA CALDERÓN: LOS JARDINES
• RESIDENCIA PINARES DE SAN ANTÓN
• PROHUMANITAS
• CEPER
• AMAPPACE
• AMADPSI
• HOTEL TRYP GUADALMAR
• COLECTIVO JUNIOR INTELVISO

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