Cs culpa a De la Torre de la ruptura del acuerdo y no descarta una moción de censura en el Ayuntamiento

Cs culpa a De la Torre de la ruptura del acuerdo y no descarta una moción de censura en el Ayuntamiento

El viceportavoz del grupo de Ciudadanos (Cs) en el Ayuntamiento de Málaga, Alejandro Carballo, ha sido claro al dar por roto el acuerdo de investidura con el PP, pese a que el regidor, Francisco de la Torre, diga que sigue vigente; y en culpabilizar al alcalde ‘popular’ de ello, al no destituir a los ediles Teresa Porras y Francisco Pomares y al gerente de Urbanismo, José Cardador, tras ser llamados a llamados a declarar como investigados por supuestas “injerencias políticas” en expedientes de infracciones urbanísticas, en concreto, en la promoción Villas del Arenal.

Asimismo, sobre la posibilidad de una moción de censura, Carballo ha afirmado que “tenemos que valorar” esa alternativa, aunque ha dicho entender que “para los meses que quedan es probable que no merezca la pena entrar en ese debate y juego”. Eso sí, ha dejado claro que la formación naranja lo valorará “si se diese esa circunstancia”.

“No es algo que nos hayamos planteado desde Cs la moción de censura, lo que nos preocupaba era el acuerdo de investidura que teníamos firmado y los compromisos del alcalde con nuestro grupo municipal y una vez se rompe, se da por roto el acuerdo”, ha explicado Carballo, añadiendo que “si otros grupos de la oposición dan pie a esa moción de censura, tendremos, evidentemente, que estudiarlo como estudiamos cualquier asunto, pero no estamos promoviendo ni hemos valorado esa posibilidad”, ha agregado.

Carballo, en declaraciones a los periodistas, ha incidido en la ruptura del pacto de investidura con el PP, aludiendo a que tras el plazo dado “no solo no los han cesado, sino que los han ratificado en su cargo” y, frente a la postura del regidor, Francisco de la Torre, de no dar por roto el acuerdo, ha defendido que “si una parte fuerza esa ruptura y la otra rompe, evidentemente, el acuerdo de investidura hoy no está vigente”.

“Hay dos documentos que vinculan al alcalde, firmados por el PP, donde obligan a estos ceses”, ha dicho Carballo, lamentando que De la Torre “como siempre, intenta defenderse enredando”. “No queremos entrar en ese juego y pensamos que no cumple con Ciudadanos e, incluso, pensamos que no cumple con el propio PP”, aludiendo a los dos documentos firmados por los ‘populares’ “que vinculan” al alcalde y al equipo de gobierno en el Ayuntamiento a esos ceses.

“Tenemos que dar por roto el acuerdo de investidura”, ha sentenciado, rechazando, de igual modo, que se trate de oportunismo: “Hemos demostrado que no es oportunismo porque hasta hace pocas fechas estábamos en predisposición de llegar a acuerdos con el equipo de gobierno”.

“La estrategia del alcalde suele ser siempre la misma, la de andar enredando para desviar la atención sobre lo realmente importante que consideramos nosotros, que son esas imputaciones o cuatro delitos importantes de los dos concejales y el gerente de Urbanismo”, ha afirmado.

“NO VAMOS A FACILITAR ACUERDOS CON EL PP” HASTA EL FINAL DE MANDATO

Carballo ha dejado claro que “si no cumple con nosotros no vamos a facilitar nada, ningún tipo de acuerdo de aquí hasta final de mandato con el PP”.

De igual modo, tras las afirmaciones del alcalde en alusión a la interpretación de los acuerdos, Carballo se ha remitido a la hemeroteca: “Nosotros en Cs en nuestro ADN, y es como un mantra, está la regeneración política y siempre antes de negociar en cualquier ayuntamiento todos los partidos tienen que firman un documento de regeneración política y democrática en el que el primer punto es el apartar de sus funciones o cargos a imputados por corrupción política”, ha recordado.

Por ello, ha lamentado que el regidor ‘popular’ “siempre” trata “de enredar y desviar esa atención de lo importante”, que son “esos presuntos delitos cometidos”. “Esa suele ser la estrategia del alcalde, la estrategia del calamar la de soltar la tinta e intentar desviar esa atención al matiz”, ha apostillado.

“Hemos hablado suficientemente claro desde el primer momento”, ha reiterado Carballo, asegurando que “lo que viene en el documento es bastante claro y dice que tienen que apartar a esos concejales”. Es más, ha dicho que los documentos son no sólo de 2015, sino también con el acuerdo en la Junta.

Para Cs, “si el alcalde no lo ha querido hacer –la destitución– y los ratifica en sus puestos, pues no está cumpliendo con Cs ni con su propio partido”. Por tanto, ha reiterado, “no vamos a llegar a ningún tipo de acuerdos y no vamos a entablar negociación con el equipo de gobierno”, ha sostenido.

Sobre el petición de pleno extraordinario registrado por los grupos de la oposición de izquierdas para pedir la destitución de Porras, Cardador y Pomares, Carballo ha defendido que “somos lo suficientemente claros” y si llega ese pleno para pedir “lo que nosotros llevamos pidiendo varias semanas estaremos de acuerdo”.
JUNTA

Por otro lado, en el plano del Gobierno andaluz y sobre si esta ruptura podría repercutir en el acuerdo establecido con el PP, Carballo ha dicho que “podemos hablar por nosotros, tenemos un acuerdo y creemos que el alcalde está incumpliendo con su propio partido”, por lo que “nosotros entendemos que se rompe el acuerdo de investidura” en este Ayuntamiento.

En este punto, cuestionado por si el PP debería presionar para forzar esa destitución de ediles, ha afirmado que “no tenemos que entrar en lo que debe hacer o no otros partidos políticos”, ya que “suficiente tenemos con nuestro posicionamiento y partido como para opinar qué deben hacer otros”.

De igual modo, sobre un posible acuerdo tras las elecciones municipales de mayo en el caso de que los ediles Teresa Porras y Francisco Pomares vayan en la lista ‘popular’, Carballo ha sostenido que “cuando lleguemos al río cruzamos el puente”, por lo que “no lo sabemos”, aunque “les animaría a que leyesen el acuerdo firmado por el PP y Cs en la Junta”.

“Estamos en lo que estamos, en el día a día, en el hoy y lo que hacemos es la ruptura del acuerdo de investidura al que nos vemos forzados por parte del alcalde, Francisco de la Torre”, ha lamentado, valorando, por otro lado, que en este tiempo Cs “ha demostrado nuestro espíritu de diálogo y acuerdo propositivo”.

PRESUPUESTOS

Sobre las cuentas municipales, por otro lado, ha lamentado que pese al acuerdo alcanzado entre ambas formaciones en diciembre, dos meses después el equipo de gobierno “no ha sido capaz de traer esos presupuestos a votación al pleno”, asegurando que como De la Torre “no cumple”, Ciudadanos “no va a estar en predisposición de apoyarlos”.

“Nosotros no estamos en predisposición de apoyar estros presupuestos de 2019”, ha reiterado, añadiendo, además, sobre otras posibles negociaciones de aquí a final de mandato que “si no cumplen con Cs nosotros no vamos a facilitarlas”.

Rafael Cobos, Premio Ricardo Franco – Academia de Cine del 22 Festival de Málaga

Rafael Cobos, Premio Ricardo Franco – Academia de Cine del 22 Festival de Málaga

El guionista y showrunner Rafael Cobos recibirá el Premio Ricardo Franco del 22 Festival de Málaga. Cine en Español, que se celebrará del 15 al 24 de marzo próximos. Con este galardón, otorgado en colaboración con la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas de España por undécimo año consecutivo, el Festival de Málaga reconoce a los diferentes profesionales del cine, técnicos de prestigio que con su trabajo detrás de las cámaras dan forma a las películas más interesantes de nuestro celuloide.

 

Como guionista de cine, Rafael Cobos (Sevilla, 1973), ha escrito junto a Alberto Rodríguez los guiones de los largometrajes:

 

–        7 vírgenes, nominado en la categoría de Mejor Guion en los Premios Goya 2006.

–        After, nominado a los Premios Goya 2009 y ganador del Premio Asecan a Mejor Guion.

–        Grupo 7, nominado a los Premios Goya 2013 y ganador del Premio Asecan a Mejor Guion.

–        La isla mínima, Premio Asecan a Mejor Guion, Medalla Círculo de Escritores Cinematográficos a Mejor Guion y Goya a Mejor Guion Original 2015.

–        El hombre de las mil caras, Premio Asecan a Mejor Guion, Medalla Círculo de Escritores Cinematográficos a Mejor Guion Adaptado y Goya a Mejor Guion Adaptado 2017.

 

También ha coescrito el guion del largometraje Ali, junto a Paco Baños; Toro, con Fernando Navarro y ha sido cocreador y guionista de La Peste 1 junto a Alberto Rodríguez, y showrunner y guionista de La Peste 2, serie de televisión original de Movistar+ en colaboración con Atípica Films.

El grupo Efecto Mariposa, actuará el próximo 8 de Mayo en Málaga dentro de su gira 'Vuela Cerca'

El grupo Efecto Mariposa, actuará el próximo 8 de Mayo en Málaga dentro de su gira ‘Vuela Cerca’

El grupo Efecto Mariposa recorrerá de marzo a mayo los escenarios de teatros, auditorios y salas de casi una quincena de ciudades españolas para presentar su último álbum, en el marco de la gira ‘Vuela Cerca’, patrocinada por Unicaja Banco.

 

La presentación oficial de esta gira ha tenido lugar hoy lunes, en un acto celebrado en la Sala Unicaja de Conciertos María Cristina de Málaga, en el que Susana Alva y Frasco Ridgway, componentes de Efecto Mariposa, han actuado ante el público asistente.

 

A través del tour ‘Vuela Cerca’, el dúo recorrerá de marzo a mayo los escenarios de 13 ciudades españolas. En concreto, Málaga, Sevilla, Córdoba, Almería, Jaén, Granada, Madrid, Valladolid, Salamanca, Burgos, León, Cáceres y Badajoz.

El grupo Efecto Mariposa, actuará el próximo 8 de Mayo en Málaga dentro de su gira 'Vuela Cerca'

 

La primera de las actuaciones se celebrará el 6 de marzo en Sevilla. A este concierto, le seguirán los de Córdoba, el día 15; Valladolid, el 16; Salamanca, el 22; Cáceres, el 23; Almería, el 29, y Jaén, el 30. Y ya en abril, Granada, el día 5; Madrid, el 24; Burgos, el 25; León, el 26, y Badajoz, el 27. El cierre del tour tendrá lugar el 8 de mayo en Málaga.

 

 

 

 

 

El grupo Efecto Mariposa, actuará el próximo 8 de Mayo en Málaga dentro de su gira 'Vuela Cerca'

El patrocinio oficial del tour ‘Vuela Cerca’ por parte de Unicaja Banco se enmarca en un convenio firmado con Attraction Management. Este apoyo responde al interés de la entidad financiera por respaldar iniciativas dirigidas a favorecer la difusión de la música mediante su acercamiento al público. 

 

El último álbum de Efecto Mariposa, su octavo trabajo discográfico y séptimo de estudio, incluye temas como ‘¿Qué me está pasando?, ‘Fue tan bonito’, ‘Mágico’ o ‘Vuela’, que serán presentados en esta nueva gira. Junto a ellos, el dúo repasará algunos de sus éxitos, tales como ‘Por quererte’, ‘No me crees’ o su versión de ‘El mundo’.

 

Tras su trabajo ‘Comienzo’ (2014) y un paréntesis de cuatro años, la consolidada banda de pop, que sigue demostrando una extraordinaria capacidad para mantenerse a la vanguardia, regresó a la actualidad musical en 2018 con ‘Vuela’.

El grupo Efecto Mariposa, actuará el próximo 8 de Mayo en Málaga dentro de su gira 'Vuela Cerca'

 Suma de éxitos

 

Con ‘Vuela’, trabajo producido por Bori Alarcón (ganador de varios Premios Grammy y Premios Ondas con diferentes proyectos en España), Efecto Mariposa, uno de los principales exponentes del pop español, quiere seguir sumando éxitos y reconocimientos.

 

Efecto Mariposa, que desde sus inicios ha ofrecido más de 800 conciertos, grabó su primer álbum en 2001, aunque sus principales éxitos llegaron unos años después con discos como ‘Metamorfosis II’ (2004) y su versión del clásico ‘El mundo’, del italiano Jimmy Fontana; ‘Complejidad’ (2005), con temas como ‘No me crees’, o ’40:04’ (2009), con ‘Por quererte’.

MÁLAGA PARTICIPA EN EL FORO MUNDIAL DE BUSINESS ANGELS DENTRO DE SU PLAN DE ACCIÓN DE CAPTACIÓN DE INVERSIÓN INTERNACIONAL

MÁLAGA PARTICIPA EN EL FORO MUNDIAL DE BUSINESS ANGELS DENTRO DE SU PLAN DE ACCIÓN DE CAPTACIÓN DE INVERSIÓN INTERNACIONAL

El Ayuntamiento de Málaga participa estos días en el Foro Mundial de Inversión de Business Angels  (World Business Angels Investment Forum, WBAF), que se celebra del 17 al 19 de febrero en Estambul. Una representación municipal, encabezada por la concejala de Economía Productiva y Turismo y Promoción de la Ciudad, María del Mar Martín Rojo, asiste a este importante encuentro que reúne a más de 1.500 delegados de todo el mundo, principalmente inversores tales como gestores de fondos de capital privado, gerentes de Familiy Offices, expertos financieros, y miembros de mercados de inversión en etapa temprana, y responsables públicos, entre otros.

 

Como ha subrayado Martín Rojo, la capital de la Costa del Sol acude a este foro dentro los objetivos marcados en el plan de acción de Economía Productiva, como son potenciar la ciudad como destino prioritario para la inversión internacional y fortalecer la economía local y el tejido productivo a través de la captación de oportunidades para las empresas emergentes y las pymes. Asimismo, se fomenta el posicionamiento de Málaga en el ecosistema mundial de la innovación y del emprendimiento.

 

Durante el mismo, la concejala está manteniendo encuentros con máximos representantes del sector, como el presidente de este foro mundial, Baybars Altuntas; la presidenta de EBAN (European Business Angels Network), Candace Johnson; y la presidenta de Croacia, Kolinda Grabar-Kitarović, entre otros.

 

Martín Rojo ha puesto de relieve también que Málaga ha sido epicentro de la actividad de este tipo de inversores, recordando que en junio de 2017 fue sede de la reunión anual de la European Business Angel Network (EBAN), que congregó a más de medio millar de participantes, entre los que había más de 50 startups de 16 países diferentes.

MÁLAGA PARTICIPA EN EL FORO MUNDIAL DE BUSINESS ANGELS DENTRO DE SU PLAN DE ACCIÓN DE CAPTACIÓN DE INVERSIÓN INTERNACIONAL

FORO MUNDIAL DE INVERSIÓN DE BUSINESS ANGELS

Como señalan desde la organización, el Foro Mundial de Inversión de Business Angels (World Business Angels Investment Forum (WBAF)) es una organización internacional que busca facilitar el acceso a la financiación para empresas desde el inicio hasta la ampliación, con el objetivo final de generar más empleos y más justicia social en todo el mundo. Se compromete a colaborar a nivel mundial para potenciar el desarrollo económico mundial mediante la creación de instrumentos financieros innovadores para innovadores, empresas emergentes y pymes. El Foro interactúa con líderes en todas las áreas de la sociedad, primero y principalmente en el ámbito empresarial y político, para ayudar a evaluar las necesidades y establecer objetivos. WBAF involucra a una amplia gama de instituciones, tanto públicas como privadas, locales e internacionales, comerciales y académicas para ayudar a dar forma a la agenda global.

 

El tema en torno al que pivota este evento en 2019 es “conectar fondos de capital privado con inversores Angel para facilitar el acceso a la segunda y otras rondas de inversión”. Está prevista la presencia de presidentes, primeros ministros y ministros de distintos países, así como de más de un millar de inversores, gestores de fondos de capital privado, delegaciones de agencias de inversión, representantes de la cámara de comercio, responsables políticos, gestores de fondos de coinversión, ejecutivos de redes mundiales de ángeles empresariales, etc.

El 1 de marzo arranca el primer Plan de Empleo Municipal de Torremolinos (Málaga)

El 1 de marzo arranca el primer Plan de Empleo Municipal de Torremolinos (Málaga)

El Ayuntamiento de Torremolinos pone en marcha por primera vez unos Planes de Empleo con dinero íntegramente municipal, cuya dotación económica es de 205.000 euros. Así lo ha anunciado esta mañana la concejala de Administración Pública, Carmen García, quien se ha mostrado muy contenta de que “por fin empiecen a trabajar vecinos y vecinas de Torremolinos para mejorar la imagen de nuestra ciudad”. Estos planes “se inician con la idea de dar cobertura a las familias menos favorecidas de nuestro municipio y desde el equipo gobierno socialista estamos muy satisfechos porque el trabajo que van a realizar será realizado por personas de Torremolinos y repercutirá en instalaciones de nuestro municipio”, ha comentado García. 

Un total de 13 personas -10 peones y 3 oficiales- comenzarán a trabajar el próximo 1 de marzo por un plazo de seis meses. Las tareas que van a realizar están relacionadas con el acondicionamiento y mantenimiento de espacios públicos y mobiliario urbano. 

Este Plan de Empleo Municipal sale adelante con retraso por la falta de fondos del Ayuntamiento debido a la deuda municipal. No obstante, la edil ha anunciado que en años venideros se seguirá esta línea de apuesta por planes de empleo propios y que se puedan destinar más fondos y lleguen a más personas, al mismo tiempo que se trabaje con otras administraciones para traer a Torremolinos todos los proyectos posibles vinculados con la creación de puestos de trabajo. 

 

Carmen García ha querido agradece al grupo municipal de Costa del Sol Sí Puede, que ha colaborado de forma directa con la concejalía en la puesta en marcha de los Planes de Empleo.

AGENDA CULTURAL Y OCIO DE MIJAS (MÁLAGA)

AGENDA CULTURAL Y OCIO DE MIJAS (MÁLAGA)

El viernes 22 de febrero se llevarán a cabo varias actividades culturales en Mijas:

 

AGENDA CULTURAL Y OCIO DE MIJAS (MÁLAGA)Exposición de Fotografía “Miradas de Futuro”

José Mª García

Del 22 de febrero al 18 de marzo

Casa Museo de Mijas

Inauguración: Viernes 22 febrero – 20:00 h.

 

 

AGENDA CULTURAL Y OCIO DE MIJAS (MÁLAGA)Exposición Colectiva  “Sube al Sur”

Charo Olarte, Chema Lumbreras, Chema Rivas, Diana Viacambe, Dora López, Eryk Pall, Mar Aragón, Mario García, Oté Calderón y Tato Coca

Organiza Vesaniart

Del 22 de febrero al 24 de marzo

Sala del Patio de las Fuentes del Ayuntamiento de Mijas

Horario de visita de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 h.

Inauguración: Viernes 22 febrero – 12:00 h.

 

 

AGENDA CULTURAL Y OCIO DE MIJAS (MÁLAGA)Aula Flamenco “Fusión: Flamenco y Tai Chi”

Rosa Martín y Diego Morilla

Viernes 22 de febrero  – 20:00 h.

Casa de la Cultura de Las Lagunas

Entrada gratuita hasta completar aforo

 

 

 

 

AGENDA CULTURAL Y OCIO DE MIJAS (MÁLAGA)Taller “Hijo, quiero ser paparazzi. Nociones sobre el uso de la cámara”

impartido por Patricia Becaroto

En colaboración con La Térmica en la Provincia.

Viernes 22 de febrero. De 16:30 a 20:30

Casa de la Cultura de Las Lagunas

Precio: 15 €

Inscripciones: https://www.latermicamalaga.com/actividades/curso-hijo-quiero-ser-paparazzi-con-click-and-dream-en-mijas/

COMUNICADO DEL EQUIPO DE GOBIERNO DEL AYUNTAMIENTO DE MÁLAGA

COMUNICADO DEL EQUIPO DE GOBIERNO DEL AYUNTAMIENTO DE MÁLAGA

El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Málaga, antes de cumplirse el ultimátum lanzado por su socio de investidura, hace pública su posición al respecto:

 

  1. El equipo de Gobierno del PP no dará por roto el acuerdo de investidura, que ha dado a la ciudad un muy buen marco de estabilidad política desde la constitución de la Corporación en 2015. El Gobierno municipal mantiene dicho acuerdo en todos sus términos y reitera lo que ambos firmantes han venido diciendo durante estos casi cuatro años una y otra vez: el documento suscrito por Francisco de la Torre y Juan Cassá se ha venido cumpliendo satisfactoriamente.
  2. En contra de las recientes afirmaciones de los concejales de Cs, los acuerdos suscritos (empezando por el de investidura) entre los grupos municipales del PP y Cs nunca han incluido un pasaje sobre la imputación-investigación de cargos públicos en el Ayuntamiento. Todos los documentos firmados por el alcalde han sido suscritos públicamente y compartidos con máxima transparencia. Cada vez que se ha señalado que “el alcalde no cumple lo que firma” esas palabras no se correspondían, a sabiendas, con los documentos suscritos.
  3. El equipo de Gobierno mantiene en sus actuales responsabilidades a Francisco Pomares, Teresa Porras y José Cardador, quienes ejerciendo sus derechos darán al juez todas las explicaciones que éste requiera, explicaciones que no tuvieron oportunidad de dar al fiscal.
  4. El equipo de Gobierno lamenta que el tacticismo del grupo municipal de Cs le pueda llevar no sólo a romper un acuerdo de investidura que se ha venido cumpliendo satisfactoriamente, sino también a poner en riesgo el acuerdo para el presupuesto de 2019, suscrito el pasado 21 de diciembre. Un acuerdo, éste sí, que lleva la firma del alcalde. Y la de Cassá.
  5. El equipo de Gobierno se considera obligado al cumplimiento del acuerdo PP-Cs para un nuevo Gobierno en Andalucía, firmado el 9 de enero de 2019 por Juan Manuel Moreno, Teodoro García Egea, Juan Marín y José Manuel Villegas. En ese documento, PP y Cs se comprometen a la “separación inmediata de los cargos públicos (…) que sean imputados formalmente por delitos de corrupción hasta la decisión definitiva del órgano judicial”, esto es, una vez concluida la instrucción e iniciada la fase de juicio.
  6. El equipo de Gobierno recuerda que:
    1. Aquí no se ha producido imputación-acusación formal.
    2. Aquí no hay, en ningún caso, corrupción.
    3. Pomares, Porras y Cardador tienen derecho a la presunción de inocencia, como cualquier ciudadano.
  7. El equipo de Gobierno considera que hacer interpretaciones distintas para la misma cosa en cada municipio es oportunista e improcedente. El criterio válido y vigente es el del acuerdo del 9 de enero en todas las instituciones andaluzas, incluido el Ayuntamiento de Málaga.
¿Qué obstáculos puedes encontrarte para desarrollar tu talento?

¿Qué obstáculos puedes encontrarte para desarrollar tu talento?

Taalentfy, la plataforma disruptiva para la búsqueda de empleo centrada en el talento, ha desarrollado un listado con las principales barreras que los trabajadores se pueden encontrar a la hora de intentar desarrollar su talento. El objetivo de este decálogo es ayudar a las personas a identificar si, por causas externas o internas, se están produciendo obstáculos en su desarrollo profesional.

En muchas ocasiones “estas piedras en el camino” vienen de la mano de los encargados de liderar las empresas, en otras ocasiones vienen de la mano de la propia dinámica y metodología del grupo de trabajo e incluso, hay veces que el problema nos lo generamos nosotros mismos.

Tal y como asegura Alejandro González, CEO de Taalentfy, “para poder avanzar y sacar el mejor partido de uno mismo es importante saber identificar los posibles problemas que se nos presentan, para así intentar sortearlos o ponerles solución”.

Las principales barreras que nos impedirán desarrollar nuestro talento:

1. Falta de autoconocimiento: El primer paso hacia nuestro desarrollo profesional es conocer nuestras propias fortalezas, áreas de mejora, preferencias, etc. Sin sistemas de evaluación de objetivos es muy difícil ayudar a las personas a descubrir su potencial, ya que quedan a merced de tener un buen jefe que sepa identificar esos factores y que les proporcione una retroalimentación constructiva.

2. Ausencia de comunicación: La mala circulación de la información desde los jefes hacia abajo, así como entre todos los miembros del equipo, es uno de los grandes bloqueadores de talento. Es necesario saber cómo estamos avanzando en nuestro trabajo, qué se está haciendo bien y qué aspectos necesitan ser reconducidos, así como encauzar hacia el camino correcto todos los esfuerzos.

3. Falta de objetivos: El establecimiento de metas definidas permite que nuestros esfuerzos se focalicen y sacar el máximo partido de nuestras competencias y habilidades. Pero si a la hora de ponernos en marcha no tenemos claro a dónde pretendemos llegar, será complicado que podamos poner al servicio de la causa nuestro talento en su totalidad.

4. Trabajo en equipo inexistente: Sentirse integrado en las dinámicas de trabajo de una empresa es esencial y beneficioso para la organización y los trabajadores. Trabajar en equipo ayuda al desarrollo individual pues permite aprender de los demás y desarrollar habilidades como el trabajo colaborativo. En cuanto alguna de las piezas de la cadena empieza a trabajar por su cuenta, sin contar con los demás, todo el trabajo realizado puede caer en saco roto.

5. Jefes que no lideran: En todas las empresas debe haber personas encargadas de guiar a sus equipos hacia una meta, manteniendo al grupo cohesionado y motivado. Cuando los jefes dejan de lado su labor de guía, más preocupados por otras cuestiones como la obtención de resultados a corto plazo o la gestión del detalle, serán un obstáculo en el desarrollo de su gente.

6. Desconfianza: Una de las variables que favorecen que el talento se desarrollo es sentirse arropado por el entorno. Un clima laboral enrarecido, en el que perdemos la confianza hacia el jefe o hacia los compañeros, puede hacer que acabemos perdiendo también la confianza en nosotros mismos. No es un entorno propicio para el crecimiento.

7. Trabajar en proyectos inadecuados: A cada persona se le da bien realizar unas tareas y otras, por el contrario, no. Es muy importante desarrollar la labor profesional en el proyecto o la faceta que mejor se adecúa a nuestro perfil, competencias y conocimientos. Si la empresa no ha identificado previamente muy bien las competencias necesarias para el desempeño de ese puesto nos arriesgamos a quedar atrapados por un trabajo que no nos permite sacar lo mejor de nosotros mismos.

8. Falta de compromiso con nuestro propio desarrollo: Nosotros mismos podemos convertirnos en un obstáculo insuperable para nuestro desarrollo profesional. Porque a menos que tomemos las riendas de nuestra carrera no lograremos llegar muy lejos. La empresa puede y debe ayudarnos y proporcionar medios para favorecer esa evolución, pero en ningún caso se le puede trasladar la responsabilidad de hacer crecer nuestro talento.

9. Poca autocrítica: Ser críticos con nosotros mismo, tanto para lo bueno como para lo malo, es necesario en todas las parcelas de nuestra vida. Los profesionales deben ser más conscientes de sus acciones y del impacto que tienen en sus organizaciones. El error es necesario para evolucionar, y todavía lo es más saber reponerse de las equivocaciones y aprender de ellas.

SOBRE TAALENTFY

Taalentfy es una plataforma disruptiva para la búsqueda de empleo basada en el talento y desarrollada por la startup Knowledgefy Technologies, de la mano del emprendedor Alejandro González. Esta herramienta permite generar una comunidad de conocimiento en la que el usuario pueda, además de lograr un empleo acorde a su talento, obtener formación para mejorar sus capacidades o encontrar a esos perfiles afines y complementarios a él para poder desarrollar una determinada actividad o proyecto.
Ha sido reconocida con el premio al mejor proyecto de labor social del mundo hispano en el New York Summit 2017. También consiguió en 2017 el Premio del Día de Internet al mejor proyecto de investigación y emprendimiento y en 2016, el Premio al Talento Innovador en el V Congreso de Inteligencia Colectiva. Además, ha sido una de las startups que ha finalizado satisfactoriamente la última convocatoria del Programa Minerva, promovida por Vodafone y la Junta de Andalucía, obteniendo una financiación de 30.000€ por su parte.

El ciclo ‘Martes de cine LGTBI’ proyecta mañana martes en el Centro Cultural Pablo Ruiz Picasso la película ‘El Diputado’

El ciclo ‘Martes de cine LGTBI’ proyecta mañana martes en el Centro Cultural Pablo Ruiz Picasso la película ‘El Diputado’

El Centro Cultural Pablo Ruiz Picasso de Torremolinos proyectará mañana, 19 de febrero, y dentro del ciclo ‘Martes de Cine LGTBI’ la película española ‘El diputado’, una producción de 1978 dirigida por Eloy de la Iglesia.

Organizada por las asociaciones Colega Torremolinos y Andalucía Diversidad, en colaboración con el área de Igualdad del Ayuntamiento, la sesión dará comienzo a las 19,30 horas con entrada libre a la sala hasta completar el aforo.

Protagonizada entre otros actores y actrices por José Sacristán y María Luisa San José, y enmarcada dentro de género del drama, la película presenta la historia de Roberto Orbea, un militante clandestino de un partido de izquierdas durante el franquismo que es elegido diputado en las elecciones de 1977. En el momento más importante de su carrera, cuando está a punto de ser nombrado secretario general de su partido, es víctima del chantaje de un grupo de extrema derecha que amenaza con airear su homosexualidad.

El ciclo ‘Martes de Cine LGTBI’ presenta al público una muestra de un cine diverso y de calidad, con películas interesantes y de diferentes temáticas que muestran la diversidad sexual existente en la sociedad actual.

Celebra el día de San Patricio en el Tamisa Golf Hotel con las Cudeca Goldies

Celebra el día de San Patricio en el Tamisa Golf Hotel con las Cudeca Goldies

Todos los amigos irlandeses en la Costa del Sol e, incluso, todos aquellos que sueñen con ser irlandeses, aunque sea sólo por un día ¡están todos invitados! Para los conocedores del típico menú irlandés, Tamisa Golf Hotel servirá un delicioso almuerzo con platos típicos tales como el Craic, el Shebeen, algunos Shenanigans y hasta unos cuantos Scoops… para un día de alegría y diversión aseguradas.

En la recepción de todos los asistentes se ofrecerá una bebida de bienvenida típica irlandesa alrededor de las 13.30hs. Entretenimiento y actuaciones en vivo, con DJ y el cabaret del grupo inglés A Touch of Class y los Reflections Acapella serán los encargados de amenizar el día.

Se podrá elegir entre las delicias de Irish Black Velvet, Fields of Athenry, Galway Bay Delight, Fowl Play in Cork, Mullingar Special, Leprechaun’s Lust y Cailin’s Pleasure para un menu de tres platos diferentes.

Entrada 25€ (5€ de cada entrada solidaria serán destinados a la Fundación Cudeca)
Reservas:
reservas@hoteltamisagolf.com
Tel: 952 585 988

EL PRÓXIMO 27 DE FEBRERO SE CELEBRARÁ EL CASTING DE LA “PASARELA DE MODA MAYORES MÁLAGA 2019”

EL PRÓXIMO 27 DE FEBRERO SE CELEBRARÁ EL CASTING DE LA “PASARELA DE MODA MAYORES MÁLAGA 2019”

El próximo 27 de febrero se celebrará celebra el casting para participar en la “Pasarela de Moda Mayores 2016” que organiza el Área de Derechos Sociales del Ayuntamiento de Málaga.

Tendrá lugar a partir de las 17:00 h. en el hotel NH. Los mayores de Málaga están convocados a inscribirse como modelos de 10:30 a 13:30 y de 16:00 a 17:00 h. de ese mismo día y en el mismo hotel. Los aspirantes deben entregar en el momento de la inscripción una fotocopia del DNI.

Los criterios establecidos para la selección de modelos es que tengan disponibilidad y compromiso de asistencia a todos los ensayos, tener presencia en la pasarela, que las tallas estén disponibles por parte de las firmas colaboradoras y no haber participado en ediciones anteriores.

La “Pasarela de Moda Mayores 2016” se celebrará el 7 de mayo, a partir de las 19:00 h., en la plaza de la Constitución.

La Pasarela de Mayores es una de las actividades incluidas en la XXI Semana de las Personas Mayores. En el año pasado participaron en el casting 192 personas, de las que 157 fueron mujeres. Se seleccionaron a 122 mayores, que participaron en el desfile de moda en la plaza de la Constitución.

Foro de profesiones para ayudar a los alumnos del Liceo Francés Internacional de Málaga a tomar la mejor decisión

Foro de profesiones para ayudar a los alumnos del Liceo Francés Internacional de Málaga a tomar la mejor decisión

Llega un momento en la adolescencia en la que hay que empezar a tomar decisiones realmente importantes que afectarán al resto de su vida. La elección de una profesión les quita el sueño a muchos de ellos, que todavía no tienen sus ideas claras. Para ayudarles en esa toma de decisión, el Liceo Francés Internacional de Málaga organiza cada dos años el Foro Des Métiers, en el que un nutrido número de profesionales, entre ellos, padres de alumnos del centro, ofrecen unas charlas para contar sus experiencias y resolver sus dudas.

En esta ocasión, han contado con la colaboración de 25 profesionales de distintas categorías como es la comunicación, el turismo, deporte, ciencias, nuevas tecnologías, salud, ciencias humanas, arte o gestión de proyecto financiero.

El  Departamento de Orientación y Biblioteca del Liceo Francés Internacional de Málaga ha sido el responsable de este Foro que pretende acercar a los alumnos de 3º  4º de ESO, primero y segundo de Bachillerato un amplio abanico de posibilidades. En total, más de 300 alumnos han acudido a estas charlas.

Se trata de una iniciativa que se lleva a cabo desde el año 2007 y que consiste en reunir a un grupo de profesionales, para que se realice una maratón durante toda la mañana con charlas y coloquio en la que cada uno de ellos dispone de 7 minutos para hablar de su profesión, su trayectoria, preparación y requisitos necesarios para dedicarse a ello. Este año lo han querido centrar en las profesiones que se expanden de manera internacional.

Para los alumnos es muy interesante contar con una maratón de profesiones, muchos de ellos tomaban apuntes, para, seguramente, debatir en casa con sus padres e intentar tomar la decisión más acertada para sus vidas.

Pedro Sánchez termina una legislatura de menos de tres años, en la que ha presidido el Gobierno más breve de democracia

Pedro Sánchez termina una legislatura de menos de tres años, en la que ha presidido el Gobierno más breve de democracia

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado este viernes la convocatoria de elecciones generales para el próximo 28 de abril, poniendo así fin a una controvertida legislatura de dos años y diez meses de duración. Acaba así también la trayectoria de su Gobierno, que ha sido el más breve de la democracia y al que llegó con una moción de censura que desalojó a Mariano Rajoy del Palacio de la Moncloa.

El jefe del Ejecutivo ha decidido adelantar las elecciones después de que el Congreso rechazase esta misma semana su proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2019. Es la segunda vez que ocurre, la primera fue en 1995 con Felipe González, provocando también la convocatoria de elecciones anticipadas.

Las elecciones del 28 de abril serán las decimocuartas desde la Transición y las terceras de Felipe VI como Rey. Las anteriores fueron las celebradas el 26 de junio de 2016, teniendo que ser convocadas por el propio Felipe VI en una situación insólita ante la incapacidad de los grupos parlamentarios para apoyar la investidura de un presidente del Gobierno tras los comicios de diciembre de 2015.

Estas segundas elecciones de junio de 2016, en las que el PP obtuvo mayoría simple, abrieron un nuevo periodo de negociaciones que culminó con un acuerdo de investidura entre ‘populares’ y Ciudadanos para la elección de Rajoy como presidente del Gobierno.

Rajoy fue finalmente proclamado jefe del Ejecutivo en octubre de ese año con mayoría simple en segunda vuelta, con apoyo del PP, Ciudadanos, Coalición Canaria, UPN y Foro Asturias; y la abstención de gran parte de los diputados del PSOE.

En medio de este escenario, los socialistas atravesaron una crisis que culminó con la dimisión de Sánchez como secretario general del PSOE tras perder una votación clave en el Comité Federal y su posterior renuncia al escaño en el Congreso.

Sin embargo, Sánchez logró recuperar el liderazgo del partido en las primarias que los socialistas celebraron en mayo de 2017 imponiéndose a la entonces presidenta andaluza, Susana Díaz, y al histórico dirigente vasco Patxi López.

Un año después de erigirse de nuevo como líder del PSOE, Sánchez dio el paso de presentar una moción de censura contra Mariano Rajoy tras la sentencia de la Audiencia Nacional condenando al PP como partícipe a título lucrativo de la trama Gürtel.

MOCIÓN DE CENSURA EN JUNIO

La moción fue debatida en el Congreso los días 31 de mayo y 1 junio de 2018 y fue aprobada con 180 votos a favor, 169 en contra y 1 abstención. Votaron a favor los diputados del PSOE, Unidos Podemos, ERC, PNV, PDeCAT, Compromís, Bildu y Nueva Canarias.

Durante estos ocho meses en el Palacio de la Moncloa serán diez cuando se celebren las elecciones, ha estado siempre presente el debate sobre la convocatoria electoral, ya que Sánchez dijo que su ruta tras la moción de censura consistía en “recuperar la normalidad institucional, regenerar la vida política, recuperar la agenda social y, en último lugar, convocar elecciones”.

Con este objetivo, según ha subrayado el presidente en su comparecencia de este viernes, el Ejecutivo ha sido capaz de aprobar 13 leyes y 25 reales decretos, ninguno de los cuales, ha dicho, “va en contra de la mayoría social del país”.
RECHAZO DE LOS INDEPENDENTISTAS

En cualquier caso, el rechazo del Congreso al proyecto de Presupuestos precipitó el anuncio de adelanto electoral. Las cuentas públicas fueron rechazadas al prosperar las enmiendas de totalidad presentadas por el PP, Ciudadanos, Coalición Canaria (CC), Foro Asturias y los independentistas catalanes de Esquerra (ERC) y el PDeCAT.

“Llámenme clásico, pero sin Presupuestos uno no puede gobernar”, ha señalado Sánchez este viernes justificando su decisión de “dar la voz a los españoles” para decidir si dan “pasos hacia atrás” o avanzan hacia una España “inclusiva” en la que quepan todos frente al país que defienden, en su opinión, las tres derechas de PP, Ciudadanos y Vox, donde “sólo caben ellos”.

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RANGE ROVER SPORT HST – MILD HYBRID (MHEV) CON NUEVO MOTOR V6 3.0 GASOLINA DE ALTO RENDIMIENTO Y REFINAMIENTO

RANGE ROVER SPORT HST – MILD HYBRID (MHEV) CON NUEVO MOTOR V6 3.0 GASOLINA DE ALTO RENDIMIENTO Y REFINAMIENTO

El Range Rover Sport combina una conducción dinámica en carretera con el lujo refinado característico de Land Rover, además de la insuperable capacidad todoterreno de la marca del ovalo. La introducción del nuevo motor de seis cilindros en línea de 3.0 litros gasolina, 400CV MEHV optimiza las prestaciones, el refinamiento y la respuesta, al tiempo que mejora los consumos de combustible.

Disponible inicialmente en la edición especial HST, el nuevo motor de 400CV Ingenium ofrece una mejor respuesta y más equilibrio que el actual motor V6 de gasolina. Con 550Nm de par, es capaz de llevar al Range Rover Sport de 0 a 100km/h en 6,2 segundos y alcanzar una velocidad máxima de 225km/h.

El nuevo motor de seis cilindros, con una respuesta suave y contundente, ofrece una amplia e innovadora combinación de características avanzadas entre las que se incluye un sobrealimentador eléctrico con el que consigue dar una respuesta inmediata. Capaz de alcanzar las 120.000rpm en solo 0,5 segundos a través de una conexión directa con el acelerador, la nueva tecnología prácticamente elimina el efecto de retardo característico del turbo.

Animado por un turbo de doble entrada (twin-scroll) y un elevado continuo de válvulas variables inteligente, el diseño del nuevo motor de seis cilindros optimiza el rendimiento y la máxima eficiencia, consiguiendo reducir las emisiones. Además, permite elevar la potencia y ayudar al motor a `respirar´ con la máxima eficiencia y todo ello, con el tradicional espíritu y refinamiento de los Range Rover.

Junto con estas nuevas tecnologías que mejoran las prestaciones trabaja un nuevo propulsor eléctrico de apoyo MHEV (Mild-Hybrid), con el que consigue mejorar la eficiencia hasta alcanzar un consumo de combustible de 9.3l/100km y unas emisiones de CO2 de 213g/km**. Este es el último modelo que se enmarca dentro del objetivo de Land Rover por cumplir su compromiso de ofrecer algún tipo de electrificación en cada uno de los modelos de sus gamas que aparezcan a partir del año 2020.

Este inteligente sistema basa su funcionamiento en el nuevo Sistema Stop/Start, que se desconecta mientras desacelera hasta pararse, para después combinar el último motor desarrollado de 3.0 litros y el motor eléctrico. Este sistema permite recuperar la energía durante las frenadas y las desaceleraciones y almacenarla en una batería de 48V para su uso posterior, por ejemplo, cuando se inicia la marcha desde parado.

Diseñado y desarrollado por Jaguar Land Rover, el último motor de seis cilindros Ingenium se ha creado gracias a la inversión de 1.000 millones de libras en el Centro de Fabricación de Motores de Wolverhampton, en la región de las West Midlands, junto con los actuales motores de cuatro cilindros Ingenium de gasolina y diésel.

Nick Rogers, Executive Director of Product Engineering, de Jaguar Land Rover, comentó: “Es de sobra conocido que los motores de seis cilindros en línea ofrecen un equilibrio mejor que los diseños V6 y nuestra unidad Ingenium se ha desarrollado sobre esa premisa de optimizar la eficiencia bajo cualquier circunstancia.

Elementos avanzados como un sobrealimentador eléctrico aseguran las características de rendimiento y respuesta que distinguen al Range Rover Sport, mientras que el inteligente sistema MHEV recupera parte de la energía para mejorar el consumo de combustible y reducir las emisiones”.

El nuevo motor de gasolina de 400CV MHEV del Range Rover Sport estará disponible en la nueva edición especial denominada HST, que se presenta con una serie de elementos exclusivos tanto en el interior como en el exterior, entre los que se incluyen anagramas específicos en fibra de carbono en el capó, la parrilla frontal, las rejillas de ventilación laterales y el portón del maletero.

Asimismo se podrá elegir entre dos diseños de llantas de aleación y cinco colores exteriores, Santorini Black, Fuji White, Indus Silver, Firenze Red y Carpathian Grey. Además, el HST se distinguirá por las pinzas de freno en color rojo de serie o como opción en gris anodizado.

En el interior, los asientos delanteros Dynamic de 16 posiciones disponibles en piel con un nuevo color, así como en el volante y en la palanca del cambio. Además, las levas del volante y el anagrama HST en color Satin Chrome. La edición especial está disponible con un amplio paquete de sistemas de seguridad (ADAS), entre los que se incluye el Avanzado Control de Crucero, con el sistema Stop & Go y el Asistente de Dirección opcional, así como el sistema de Frenada de Emergencia a Alta Velocidad. Por último, el futuro cliente podrá disfrutar de la tradicional capacidad todo terreno de todos los Land Rover con el opcional sistema Terrain Response 2.

Motor Mild-Hybrid (MHEV): Etiqueta ECO

El nuevo Range Rover Sport HST MHEV cuenta con la distinción ECO de la DGT, y gracias a ella deja atrás las restricciones, facilita el estacionamiento gratuito y permite exenciones fiscales como aparcar gratuitamente en zonas SER sin limitación horaria. Además los conductores que circulen por el BUS-VAO con este vehículo están autorizados a ocupar este carril incluso con un solo ocupante. Para ello, es necesario llevar bien visible el distintivo medioambiental “ECO” en la esquina inferior derecha del parabrisas.

El último Range Rover Sport HST MHEV ya está disponible para pedidos en la Red Oficial de Concesionarios de Land Rover con un PVP desde 113.400,00€ y se puede configurar en www.landrover.es

Sobre los motores Ingenium

Ingenium, es el nombre de la nueva familia de motores premium de gasolina y diésel, diseñados, desarrollados y fabricados por Jaguar Land Rover, con los que ofrecer unos niveles líderes en su clase en cuanto al par, la potencia y el refinamiento, mientras que consiguen reducir las emisiones y los consumos de combustible.

Los motores de gasolina y diésel fabricados por completo en aluminio, han sido diseñados para exprimir al máximo el rendimiento y la sostenibilidad medioambiental, al mismo tiempo que se reducen los costes de mantenimiento para sus propietarios.

El diseño modular tanto de los motores de gasolina como de los diésel les permite compartir numerosos elementos internos y especificaciones de puesta a punto. La arquitectura común configurable y flexible permite la máxima eficiencia en el proceso de fabricación, la capacidad de crear más variantes, mayor calidad y mayor velocidad de comercialización. Esto reduce la complejidad, aumenta la calidad, simplifica la fabricación y permite que Jaguar Land Rover reaccione más rápidamente a los cambios de una demanda global.

Una serie de avanzadas tecnologías permite a los motores Ingenium ofrecer una combinación de altas prestaciones junto con unos consumos reducidos. Perfectamente integrada en la cabeza de nuestros cilindros de los motores de gasolina se encuentra una válvula electrohidráulica controlada por algoritmos desarrollada y patentada por Jaguar Land Rover. Esto permite tener un control del alzado variable de las válvulas de admisión con los que obtener la potencia necesaria, el par y la eficiencia en todo el abanico de uso del motor.

 

Sobre Jaguar Land Rover

Jaguar Land Rover es el primer fabricante de automóviles del Reino Unido en base a dos icónicas marcas británicas: Land Rover, el líder mundial entre los fabricantes premium de vehículos con tracción total, y Jaguar, una de las primeras marcas del mundo en fabricación de berlinas de lujo y deportivos.

En Jaguar Land Rover nos mueve el deseo de ofrecer vehículos líderes en su clase a nuestros clientes que amarán de por vida. En 2018 Jaguar Land Rover vendió más de 592,708 vehículos en 128 países.

Damos empleo a alrededor de 260.000 entre suministradores, empleados de concesionarios y empresas locales. Nuestra producción está centrada en el Reino Unido pero tenemos plantas adicionales en China, Brasil, Austria y Eslovaquia.

Nuestro deseo de innovación es continuo. Durante este año invertiremos en la región más de 4 millones de libras en la creación de nuevos productos.

A partir de 2020, todos los Jaguar Land Rover nuevos tendrán alguna versión electrificada, ofreciendo a nuestros clientes una oferta más amplia. Introduciremos, además, un catálogo de productos que comprenderán eléctricos puros, híbridos enchufables y Mild Hybrid, además, de seguir ofreciendo motores ultra limpios de gasolina y diésel.

AFESOL entrega su calendario al concejal de Servicios Sociales de Torremolinos

AFESOL entrega su calendario al concejal de Servicios Sociales de Torremolinos

La presidenta de AFESOL, Concha Cuevas, ha querido hoy hacerle entrega al concejal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Torremolinos, Pedro Pérez, el calendario de la asociación. 

Una veintena de personas, entre trabajadores y socios de la Asociación de Familiares y Personas con Enfermedad Mental de la Costa del Sol (AFESOL), han asistido también a ese encuentro.

 

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