GENERAR VALOR PARA LA EMPRESA A TRAVÉS DE SUS PROFESIONALES, PRINCIPAL LABOR DE LOS DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS
Un centenar de profesionales, en su mayoría directores de RR.HH, responsables de personal y directores generales, se dieron cita en este evento para conocer de primera mano la situación actual de los departamentos de Recursos Humanos, cómo ha cambiado el rol de sus responsables a lo largo de los años, las oportunidades generadas a su alcance para potenciar el liderazgo de la empresa, las nuevas formas de integrar a la plantilla y de gestionar el conocimiento de la organización o la importancia de la comunicación en este departamento, entre otras cuestiones.
Entre las principales conclusiones de este evento, destaca la importancia de revisar y actualizar los conceptos y conocimientos de los departamentos de RR.HH con el objetivo de mejorar el potencial de las empresas en un momento complejo y complicado como el actual. Además, durante el acto, se ha hecho especial hincapié en el papel que deben adoptar los profesionales y directores de Recursos Humanos a la hora de conseguir que las personas que conforman las empresas generen valor para la compañía.
Diferentes profesionales del sector de la formación y los Recursos Humanos han sido los encargados de impartir este seminario. Así, además de Luis Hernes, Director de Avante, y Juan Luis Esquinas, Director de Aula de Empresa, han puesto su conocimiento y experiencia a disposición de los asistentes Juan Francisco Martín, Socio Director de Estay Grupo Consultor, Diego García, Director de Roca Corporate University, y Valentín Escribano, Director de Secuencia Comunicación.
PONENCIAS
El seminario comenzó con la ponencia “Los RR.HH a examen” impartida por Luis Hernes y Juan Luis Esquinas, que giró en torno a la necesidad de encontrar, desarrollar y mantener el talento del personal de las empresas como factor diferenciador en el mercado y la importancia que tiene la labor del departamento de RR.HH para conseguirlo.
Tras Hernes y Esquinas, le llegó el turno a Juan Francisco Martín de Estay Grupo Consultor, cuya participación giró en torno a la situación actual en la que se encuentra el sector empresarial y la necesidad de adaptación a este entorno por parte de los responsables de Recursos Humanos a través de la adopción de nuevos roles y conocimientos para afrontar desafíos y aprovechar las oportunidades que se presentan en estos momentos.
Tras la pausa, intervino Diego García de Roca Corporate University, que en su alocución trató las necesidades y retos que el área de Recursos Humanos tiene que afrontar en una compañía en proceso de crecimiento. Entre ellas destaca principalmente la necesidad de impulsar la mejora de sus profesionales y canalizar el traspaso de conocimiento y desarrollo de buenas prácticas entre los diferentes departamentos y áreas del Grupo, con especial importancia a la retención y desarrollo del talento de una compañía.
Por último, Valentín Escribano de la compañía Secuencia Comunicación impartió su ponencia que giró en torno a la labor de los profesionales de RR.HH como nexo de unión entre empresa y empleados, planteando la necesidad de elaborar un plan de comunicación interno para crear canales de comunicación y generar un buen clima laboral, mejorando la comunicación y relación empresa-empleado.
Tras las ponencias, se abrió el turno para el debate y el análisis de todos los temas y cuestiones planteadas durante la jornada con el objetivo de fomentar la participación de los asistentes y extraer conclusiones que puedan aplicarse en el trabajo diario de las personas que trabajan en Recursos Humanos.
“El nuevo rol de los RR.HH” es un nuevo seminario puesto en marcha por Avante Formación dentro de su línea formativa Aula de Empresa con el objetivo de cubrir las necesidades de formación del capital humano en la empresa.
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