La competición autonómica de remo se celebra este fin de semana en La Línea de la Concepción con 639 participantes de 11 clubes de Cádiz y Málaga.
La undécima edición de la Liga Andaluza de remo en banco fijo afronta este fin de semana un nuevo capítulo. Lo hace con la celebración de la tercera regata del curso 2024/2025, prevista este sábado, 22 de febrero, en la localidad gaditana en La Línea de la Concepción.
Recogiendo el testigo de la prueba celebrada a finales de enero en Barbate, la Playa de Poniente de La Línea acoge una competición autonómica de remo que se disputa en la modalidad de llaut que en este caso congrega a un total de 639 participantes procedentes de 11 clubes de Cádiz y Málaga.
Junto con los anfitriones del Club Remo de Mar La Línea, organizadores de la prueba con la FAR en colaboración con la Diputación Provincial de Cádiz y el Ayuntamiento de La Línea, participan en la cita regional los también gaditanos Club de Remo Algeciras y Club de Remo Barbate. Y por parte malagueña, acuden C.D. Remo Pedregalejo, C.D. IES El Palo, C.D. Remo Faro Torre del Mar, C.D. Remo La Araña, Club de Remo La Cala del Moral, C.D. Remo Torremolinos, Real Club El Candado y Real Club Mediterráneo de Málaga.
Dirigida a las categorías cadete, juvenil, absoluta y veteranos, la competición incluye la modalidad BCS, para mujeres que han superado cáncer de mama, y se desarrolla sobre las distancias de 700 y 1.400 metros desde las 9:30 horas.
En total, están programadas 24 mangas, entre series y finales directas, hasta las 13:58 horas. A continuación, se procederá a la entrega de medallas a los primeros clasificados, prevista a las 14:30 horas.
Torremolinos (Malaga), 07-05-2016.
FOTOGRAFIA: Juan Jose Ubeda.
II Campeonato de Andalucia de Banco Fijo – Llaut.
Veterano Masculino (semifinal 2)
“Hijo de la calle” es el primer adelanto del disco “Tierra”, en el que el grupo granadino El Hombre Garabato ofrece su particular visión de algunas de las canciones del compositor granadino Carlos Cano.
Esta canción, extraída del disco “Si estuvieran abiertas todas las puertas” del año 1983, una de las emblemáticas composiciones de Cano, es un retrato de la vida en la calle, en cualquier calle de barrio de la periferia de cualquier ciudad, en la que las expectativas son escasas y limitadas, y ante las que la canción apuesta decididamente por la esperanza, por la necesidad de abrir las puertas, las externas y las interiores. En la versión de El Hombre Garabato el ambiente latino se torna en cierta inquietud, aunque manteniendo viva la esperanza, aspectos estos muy en la línea de lo que viene siendo su reciente discografía.
La publicación de “Tierra. El Hombre Garabato canta a Carlos Cano” se enmarca dentro de una serie más amplia de actividades que tiene como objetivo reivindicar la figura de Carlos Cano con motivo 25 del aniversario de su fallecimiento y del 80 aniversario de su nacimiento.
El disco ha sido publicado gracias a la ayuda de La Corrala de Santiago y aparecerá acompañado de diversos actos cuyo propósito es reivindicar la figura de Cano, todo con el apoyo y estímulo de Carlos Cano Producciones y la Fundación Miguel Ríos. Del aspecto gráfico del disco se ha encargado Jesús Gilabert, un certero diseñador gráfico, con una trayectoria brillante, que ha sabido reflejar con su diseño esta mezcla entre modernidad y tradición.
El Hombre Garabato es un quinteto granadino que debuta en 2010 con su primer disco llamado “La vida y otros defectos”, trabajo en el que ya se intuyen cuáles van a ser sus señas de identidad más destacables: melodías cuidadas, letras que huyen de lo evidente y pretenden reflejar la realidad que les rodea, y unas sugerentes armonías corales. En este disco cuentan con la participación de Alfa Le punk, de Tony Eskorzo y Diego Galaz, siendo producido por el talentoso Javi Peña.
En 2013 se marchan a la Alpujarra a grabar “El héroe más cobarde” bajo la dirección de Carlos Díaz, un joven productor que cambia el concepto y ayuda al quinteto a encontrar un sonido más uniforme y personal, encontrando así una identidad más definida. La colaboración de Miguel Ríos en la canción “Mi voz” da buena cuenta de este nuevo paradigma en el que se adentra la formación.
Más adelante, en 2014, graban “Cuatro tiros por cabeza”, un disco mano a mano con José Antonio García, cantante de la mítica banda granadina 091. Este disco, publicado en vinilo, contaron con la colaboración de Eric de los Planetas, Víctor Lapido, José Ignacio Lapido, Guerrero García y Antonio Arias, entre otros muchos artistas.
En octubre de 2016, publican “Demonios”, la primera parte de una trilogía que continuó con “Aullidos” en 2018 y que concluyó en 2019 con “Luciérnagas”. A la vez que presentaban en directo las nuevas canciones, acompañaron a José Antonio García en la presentación de su primer LP “Lluvia de piedras”, en el que participaron en la composición y la producción.
Durante estos últimos años también han participado en “El Ombligo del Mundo”, un disco de versiones de grupos granadinos entre sí, en el que han participado, tanto en la producción como acompañando a Estrella Morente, Miguel Ríos o José Antonio García.
En 2020 publican su Ep “Babilonia”, producido por Raúl Bernal (Jean Paul, Lapido, Dolorosa), compuesto en su totalidad durante la pandemia y grabado en Producciones peligrosas. Actualmente presentan su disco TIERRA a la vez que acompañan a José Antonio García en su gira “Fuera de control”
Desde The Borderline Music, nos ponemos a vuestra disposición para concertar entrevista o llevar a cabo cualquier otra propuesta de promoción que os interese con los granadinos El Hombre Garabato.
El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, junto a la concejala delegada de Cultura y Patrimonio Histórico, Mariana Pineda, y la autora Fanny de Carranza, ha asistido a la presentación de la ‘Guía de los monumentos y esculturas urbanas de Málaga I: calles y plazas’.
El Ayuntamiento de Málaga, a través del Área de Cultura y Patrimonio Histórico, ha editado este manual que recoge los monumentos y esculturas urbanas e incluye un recorrido a través de cinco rutas. La autora ha adelantado que se editará un segundo volumen en el que se detallará la ubicación en parques y jardines de estas piezas artísticas. El manual se podrá adquirir en la Feria del Libro.
Un reciente estudio del Portal de Empleo jobatus.es ha revelado las profesiones más buscadas en diversos países europeos en este pasado año, segmentadas por grupos de edad: de 18 a 35 años y de 36 a 65 años. Este análisis proporciona una visión detallada de las aspiraciones laborales de diferentes generaciones en el continente.
España:
18 a 35 años: La profesión más buscada es la de influencer, especialmente entre los más jóvenes, reflejando el auge de las redes sociales y el marketing digital. Otros trabajos muy buscados son los de auxiliar administrativo, dependiente o programador.
36 a 65 años: Los puestos más buscados incluyen los trabajos de abogado y profesor, indicando una preferencia por profesiones tradicionales y consolidadas. Otros puestos son los relacionados con el sector socio sanitario, el sector industrial y trabajos relacionados con la logística y la distribución.
Francia:
18 a 35 años: La profesión más buscada es la de abogado, mostrando un interés significativo en el ámbito legal entre los jóvenes franceses. Otras áreas buscadas por este grupo de edad son las de Tecnología de la información y la Salud.
36 a 65 años: Se observa una preferencia por empleos de consultoría, reflejando la experiencia y la búsqueda de estabilidad laboral. Empleos dentro del sector Ferroviario, Correos y otros servicios públicos son muy buscados generalmente entre la población mayor de 50 años.
Portugal:
18 a 35 años: La profesión más buscada es la de bombero, destacando la vocación de servicio público, pero le siguen de cerca las búsquedas relacionadas con TI, ingenierías en general y medicina.
36 a 65 años: Los puestos más buscados son Atención al cliente y desarrollador web. El sector de ventas, marketing digital y soporte técnico son otros puestos muy buscados entre este grupo.
Reino Unido:
18 a 35 años: La profesión más buscada es la de piloto de avión. Asimismo, los trabajos relacionados con las ingenierías, finanzas, marketing o recursos humanos son muy buscados entre los jóvenes británicos.
36 a 65 años: Se observa una preferencia por roles en finanzas y asesoría legal, indicando una búsqueda de estabilidad y experiencia en el ámbito profesional. Otros campos por los que se interesan son los relacionados con la consultoría o educación y atención social.
Alemania:
18 a 35 años: La profesión más buscada es la de profesor, mostrando un interés por la educación y la transmisión de conocimientos entre los jóvenes alemanes. También se interesan por oportunidades de alta demanda y perspectivas de crecimiento como empleos relacionados con la salud, Tecnología de la Información o ingenierías.
36 a 65 años: Los puestos más buscados son los de ingenieros y médicos, reflejando la alta demanda de profesionales en sectores técnicos y de salud. Los empleos de oficios artesanales (carpinteros, mecánicos y construcción) y de transporte y logística están muy valorados en Alemania en este grupo de edad y también son muy demandados.
Italia:
18 a 35 años: La profesión más buscada es la de “emprendedor”, indicando un fuerte espíritu empresarial entre los jóvenes italianos. Este segmento también busca por un lado, trabajos relacionados con el sector del turismo y hostelería, y por otro, trabajos ligados a la ingeniería energética por la fuerte demanda de ingenieros especializados en energías renovables.
36 a 65 años: Preferencia por roles en gestión empresarial principalmente, pero también son muy buscados los empleos que tienen relación con la atención sanitaria y con el turismo y la hostelería.
Bélgica, Dinamarca, Países Bajos, Finlandia:
18 a 35 años: Aunque pueda parecer extraño, la profesión más buscada es la de escritor, reflejando una apreciación por la literatura y la creatividad entre los jóvenes de estos países. Le siguen los empleos relacionados con la Ciberseguridad y la Tecnología de la Información, la salud y el marketing y la comunicación.
36 a 65 años: Al igual que Alemania, los puestos más buscados en estos países son los de ingeniero y médico. Trabajos como el sector de ventas, logística y transporte y relaciones públicas y marketing seguirían esta lista.
Austria, Croacia y Polonia:
18 a 35 años: Las profesiones más buscadas son las de actores, youtubers y desarrolladores, reflejando el interés por las artes, el contenido digital y la tecnología entre los jóvenes de estos países. Ingenieros y empleos relacionados con la salud son otros de los más buscados en estos tres países.
36 a 65 años: Se observa una preferencia por roles en gestión empresarial y consultoría, indicando una búsqueda de estabilidad y experiencia en el ámbito profesional. En este caso los empleos de ingeniería también son de los más buscados al igual que ocurre con los jóvenes. Los oficios especializados y los trabajos del sector turismo debido al atractivo turístico de estos países también son muy demandados.
Tendencias generales:
El estudio revela una diversidad de intereses profesionales en Europa, con una clara inclinación de los jóvenes hacia profesiones emergentes y digitales, como influencers/youtubers, y trabajos relacionados con la Tecnología de la información en general. Por otro lado, los grupos de mayor edad muestran una preferencia por profesiones tradicionales y consolidadas, como abogados, profesores, consultores,ingenieros o médicos.
Consolida su crecimiento en el sector inmobiliario y alcanza un beneficio neto de 15,9 millones de euros y un EBITDA de 73,4 millones de euros.
Metrovacesa, promotora inmobiliaria líder en España con más de 100 años de historia y 115 proyectos en desarrollo a nivel nacional, ha presentado hoy sus resultados correspondientes al ejercicio 2024, consolidando su crecimiento en el sector inmobiliario con un incremento del 12,2% en ingresos, hasta la cifra récord de 657,8 millones de euros, y un beneficio neto positivo de 15,9 millones de euros. El EBITDA se situó en 73,4 millones de euros, con un margen del 11,2%. Asimismo, Metrovacesa ha superado la previsión de cash flow operativo, alcanzando los 146,5 millones de euros frente las previsiones indicadas de 100-125 millones.
Durante el año, la compañía ha alcanzado récord de entregas con 1.996 viviendas, logrando el hito de rozar las 2.000 viviendas antes de lo previsto. Tan solo en el último trimestre de 2024 se entregaron más de 1.200 viviendas. Cabe destacar la entrega de las primeras seis promociones en el ámbito de Isla Natura, Palmas Altas, en la ciudad de Sevilla, el mayor proyecto de desarrollo residencial de Metrovacesa, y ejemplo de la capacidad de la compañía para desarrollar un nuevo barrio desde el inicio con criterios de calidad y sostenibilidad. En el ámbito de Isla Natura, la compañía tiene en total 23 promociones en curso con más de 1.500 viviendas, incluyendo 4 promociones de vivienda protegida.
Además, la actividad comercial del año 2024 fue satisfactoria, con un volumen de preventas que aumentó un 12%, con un total de 660 millones de euros y finalizando el ejercicio con una cartera total de preventas de 1.200 millones de euros. Por otro lado, el precio medio por unidad en las preventas creció un 6% hasta los 342.000 euros.
La situación del mercado de vivienda en España sigue siendo favorable, con una demanda bien soportada por el crecimiento demográfico y macroeconómico, que además se está viendo favorecida por la reducción de tipos de interés por parte del BCE, y que se ha traducido un incremento del 6% de las transacciones de compraventas en España en 2024. Sin embargo, persiste la escasez de oferta. El principal cuello de botella es la falta de suelo finalista, y para resolverlo serían necesarios unos procesos más ágiles de transformación de suelo, plazos de licencias más cortos y una mayor colaboración público-privada.
Jorge Pérez de Leza, consejero delegado de Metrovacesa, ha señalado que los resultados de 2024 “reflejan una evolución operativa muy sólida, que supera nuestras previsiones iniciales en términos de ingresos y cash flow, y que reafirman la fortaleza de nuestra estrategia y la eficiencia de nuestros equipos y procesos internos. Tras la entrega de las primeras promociones de Isla Natura en Sevilla, esperamos replicar el éxito próximamente en otros grandes suelos en gestión de Metrovacesa como Los Cerros en Madrid, Vinival en Valencia, o Seda-Papelera en Barcelona, con una apuesta decidida por la calidad y la sostenibilidad en nuestros proyectos.”
Estructura sólida y diversificada Desde una perspectiva financiera, Metrovacesa mantiene una estructura sólida y diversificada, con una ratio de endeudamiento reducida del 13,1%, una posición de caja de 186 millones de euros y acceso a fuentes de financiación diversificadas en condiciones competitivas. Además, recientemente ha refinanciado su préstamo corporativo sostenible hasta 2029.
La compañía ha seguido avanzando en su estrategia de rotación y optimización del portfolio de suelo, con la venta de 69,7 millones de euros y la adquisición de 62,4 millones de euros en nuevos terrenos en ubicaciones estratégicas, optimizando la cartera de activos y generando liquidez. Por otra parte, a cierre de 2024, la compañía cuenta con contratos privados vinculantes para futuras ventas de suelos por valor de 98,5 millones de euros, un 140% más que en 2023, que se concretarán en ventas entre 2025 y 2026.
En el ámbito ESG, la compañía ha actualizado su estrategia para el horizonte temporal 2025-2027. Esta estrategia se materializa en acciones concretas como el lanzamiento de todas sus nuevas promociones con certificación energética objetivo AA y un consumo de un 10% inferior al estándar de Edificios de Consumo Casi Nulo (NZEB), así como en el avance continuo en mejoras en la eficiencia de los procesos constructivos y la implementación de procesos en materia de economía circular. Del mismo modo, mantiene su apuesta por seguir liderando el modelo de Desarrollo Urbano Sostenible, trabajando para la mejora de la calidad de vida de las comunidades donde opera.
Contexto y perspectivas 2025 Para 2025, Metrovacesa tiene unas perspectivas muy positivas, con una previsión de que el cash flow operativo se sitúe por encima de 150 millones de euros, con incrementos tanto en ingresos de promoción residencial como en ventas de suelo. La visibilidad es muy elevada gracias a su cartera de preventas: ya tiene vendido el 80 % de las entregas de vivienda previstas en el año 2025 y el 62% de las del año 2026.
La compañía mantiene su atractiva política de remuneración a los accionistas, que consiste en repartir en dividendos la mayoría del cash flow generado cada año. El próximo dividendo está previsto para el mes de mayo y su cuantía, aún pendiente de determinar, deberá ser aprobada en la próxima Junta General de Accionistas.
Sobre Metrovacesa: Metrovacesa es la promotora inmobiliaria líder en España. Con más de 100 años de historia, su actividad principal se centra en la promoción y venta de viviendas y se complementa con el desarrollo de proyectos comerciales y la gestión activa de suelos. En la actualidad, cuenta con la mayor cartera de suelo líquida del mercado español, con una superficie total de 4,6 millones de m² edificables, que permitirá desarrollar más de 27.000 viviendas en todo el país. El valor de mercado de sus activos (GAV) alcanza los 2.386 millones de euros a diciembre de 2024. Su presencia geográfica es única y equilibrada con especial atención en algunas grandes ciudades. Asimismo, está presente en zonas turísticas de primer nivel y en ciudades de menor tamaño con alto potencial. La promotora tiene en marcha actualmente 115 proyectos activos en diferentes puntos de la geografía española, donde trabaja con partners locales para diseñar sus promociones en línea con las necesidades de cada uno de los mercados en los que está presente. Metrovacesa destaca por ofrecer las calidades, garantías y seguridad propias de una empresa que lleva más de un siglo creando hogares. La compañía, que comenzó a cotizar en el Mercado Continuo en el año 2018, tiene un equipo con larga experiencia en el sector y una plantilla de alrededor de 220 empleados y ha sido reconocida en varias ocasiones como una de las mejores empresas para trabajar en España.
Un menor de tres años ha fallecido este martes en una piscina de una vivienda en la localidad malagueña de Marbella, informa el 112, perteneciente a la Agencia de Emergencias de Andalucía, adscrita a la Junta.
El teléfono 112 ha recibido en torno a las 15,40 horas una llamada de socorro que alertaba de que habían sacado a un menor de la piscina de una casa situada en la calle Eagle. Ante ello, la sala coordinadora ha activado al Centro de Emergencias Sanitarias 061, a la Policía Nacional y a la Policía Local.
Los servicios médicos desplazados al lugar han intentado sin éxito salvarle la vida, aunque finalmente el menor ha resultado fallecido, según han confirmado fuentes sanitarias.
En esta actuación se ha invertido 263.200,87 euros para el cambio de una superficie de 4.614 metros cuadrados.
El Ayuntamiento de Málaga, a través del Área de Deporte, ha finalizado los trabajos de renovación del pavimento deportivo de césped en La Unidad en el distrito Bailén-Miraflores. La actuación ha tenido un coste total de 263.200,87 euros para el cambio de una superficie de 4.614 metros cuadrados.
El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, junto a los concejales delegados de Deporte y del distrito Bailén-Miraflores, Borja Vivas y María Paz Flores, visitó ayer el campo de La Unidad. En noviembre del año pasado se iniciaron los trabajos, que también incluía la revisión de los canales de saneamiento perimetrales y la base sobre la que se instala el césped artificial. La intervención concluyó el 20 de enero de 2025, dos meses antes de lo previsto.
Otro de las instalaciones municipales que ha renovado el césped artificial es Tiro de Pichón. En este campo se ha intervenido en una superficie de 5.303,70 metros cuadrados y ha contado con un presupuesto 291.159, 70 euros.
Por último, la semana pasada comenzaron los trabajos en el Nuevo San Ignacio en El Palo. Próximamente, se iniciarán en el campo municipal de Puerto Malagueño en el distrito Ciudad Jardín.
Los clientes de la entidad bancaria ya pueden retirar e ingresar efectivo en las 2.388 oficinas de Correos y a través de sus cerca de 6.000 carteros y carteras rurales.
Correos y Banco Pichincha han firmado recientemente un acuerdo que permite a los clientes de la entidad bancaria retirar e ingresar efectivo en las 2.388 oficinas de la empresa postal en todo el territorio nacional, así comoa través de los cerca de 6.000 carteros y carteras rurales que tienen presencia en todos los municipios de España y que facilitan el acceso a dinero efectivo en el domicilio.
Mediante Correos Cash, cualquier ciudadano o ciudadana que disponga de una cuenta bancaria en Banco Pichincha podrá acceder al servicio de retirada e ingreso en efectivo en uno de los 8.200 puntos de atención de la empresa postal. Para ello, tan solo tendrá que presentar un documento de identidad (DNI, NIE, pasaporte o tarjeta de residencia) y facilitar los cuatro últimos dígitos del IBAN o de la tarjeta, sin necesidad de utilizar ninguna aplicación móvil o ser usuario de la banca digital.
El servicio, que ya se encuentra disponible tanto en oficinas como en los puntos de atención rural de Correos, permite realizar reintegros e ingresos hasta un máximo de 2.500 euros. El objetivo es que cualquier persona, con independencia de su edad y lugar de residencia, pueda acceder a servicios financieros básicos, de manera sencilla y con el menor desplazamiento posible.
Con esta iniciativa, ambas entidades contribuyen a la inclusión financiera en toda España y ayudan a garantizar el acceso a dinero efectivo a todas las personas, tanto a las que residen en áreas rurales como a las más afectadas por la brecha digital, lo que también repercutirá positivamente en el desarrollo económico de esas zonas.
Este contrato se enmarca en el convenio de colaboración que suscribieron las patronales bancarias AEB, CECA y Unacc con Correos para facilitar la retirada de dinero en efectivo y mejorar el acceso a los servicios financieros esenciales en zonas rurales de todo el territorio nacional. La empresa postal y de paquetería ya colabora con las principales entidades bancarias de nuestro país, a las que ahora se suma Banco Pichincha.
Correos continuará ofreciendo sus servicios a empresas, instituciones y administraciones para impulsar y desarrollar la actividad de su red de oficinas, un activo que garantiza el acceso al servicio público a todos y todas, y contribuye a la cohesión territorial y al desarrollo económico de personas y empresas, tanto en ámbitos urbanos como en las zonas rurales de España.
Los expertos advierten de la necesidad de detectar y corregir problemas ópticos en niños para un correcto desarrollo visual.
Los expertos alertan de una prevalencia cada vez mayor de la miopía infantil con consecuencias irreversibles a nivel de la retina; una de las principales causas de ceguera a nivel mundial. Por ello, “es muy importante la detección temprana y la monitorización de la progresión de esta enfermedad, así como la implantación de tratamientos para frenarla en los casos indicados”, como apunta el doctor José Manuel Sandoval, jefe del Servicio de Oftalmología del Hospital Quirónsalud Málaga, quien continúa exponiendo que los datos son para tomárselo en serio, puesto que “las patologías refractivas (astigmatismo, miopía e hipermetropía) afectan a alrededor del 20% de los niños”.
Por otro lado, un 5% de la población infantil en España sufre ambliopía u ojo vago. A pesar de ser uno de los problemas visuales más comunes en niños, esta patología es indetectable por los padres en la mayoría de los casos, por eso “se recomienda una primera revisión oftalmológica a los 3 años. A esta edad la recuperación del ojo vago suele ser completa, mientras que a partir de los 6-7 años es mucho más difícil. Además de tener en cuenta la edad, hay que acudir antes al oftalmólogo si hay síntomas o antecedentes familiares importantes; sobre todo refracciones altas, tanto miopes, hipermétropes o astigmáticos”, advierte la doctora Ainsa Ibáñez.
El estrabismo sucede cuando los dos ojos no están perfectamente alineados y no miran en la misma dirección. Esto “hace imposible la visión binocular o estereopsis, además de producir una importante repercusión estética y psicológica que puede limitar al niño en su desarrollo psicosocial”, puntualiza la oftalmóloga.
El tratamiento precoz en oftalmología pediátrica es primordial
Si se ralentiza o no se recibe un diagnóstico adecuado, podría haber pérdida permanente de la vista. Conscientes de ello, el Servicio de Oftalmología del Hospital Quirónsalud Málaga apuesta por el constante crecimiento e innovación de su equipo humano y técnico. Como ejemplo, la reciente apertura de consultas de oftalmología pediátrica y pruebas diagnósticas tanto en el Centro Médico Quirónsalud Parque Litoral como en el Centro Médico Quirónsalud Málaga (en La Malagueta). Este equipo médico realiza despistaje y seguimiento de ambliopía y tratamiento óptico y quirúrgico de estrabismo. Igualmente, realiza seguimiento y tratamiento de la miopía y otros defectos de refracción con la maquinaria más avanzada.
El equipo de especialistas reivindica al unísono que ambas patologías deben ser detectadas y corregidas en edad infantil para permitir un correcto desarrollo visual. Además de recomendar una primera visita al oftalmólogo a los 3 años, inciden en “estar alerta a síntomas como el mal rendimiento escolar, la falta de atención y concentración o el dolor de cabeza inespecífico”, recuerda la especialista en Oftalmología Pediátrica de Quirónsalud Málaga, la doctora Luisa Guijarro.
Los padres y profesores deben entender que “hay problemas de visión difíciles de detectar porque los propios pequeños no saben cómo deberían ver o no saben expresar lo que les ocurre”, incide la oftalmóloga.
Por ello, el equipo comparte algunos signos que nos deben alertar de que podemos estar ante alguna complicación visual en nuestros pequeños:
En la miopía, es habitual entrecerrar los ojos para enfocar, mirar la televisión muy cerca o acercarse los objetos para verlos o leer.
La hipermetropía suele provocar dolor de cabeza o cansancio al realizarse actividades de visión cercana o enrojecimiento ocular.
En el astigmatismo, el niño guiña o entrecierra los ojos o mueve la cabeza para intentar enfocar, picor y enrojecimiento, se frota los ojos con frecuencia o le cuesta leer y escribir en líneas rectas.
En el estrabismo u ojo vago, el pequeño suele cerrar los ojos intermitentemente, inclina la cabeza para mirar fijamente o los ojos no se alinean en la misma dirección.
En cualquier caso, a veces, los problemas en la vista no presentan signos claramente detectables. Por tanto, es importante que los niños tengan revisiones oculares una vez al año. Esas revisiones se deben iniciar en torno a los 3 años y deben proseguir durante toda la etapa preescolar para poder detectar posibles problemas antes de que el niño alcance la madurez visual. En definitiva, la vista es el sentido que nos proporciona el primer contacto con el mundo que nos rodea, pero debemos cuidarla desde la primera infancia, ya que, como han compartido los especialistas, en edades tempranas aparecen importantes patologías y es tratándolas de forma precoz como habitualmente se pueden revertir o controlar.
El torneo se celebrará el 1 y el 2 de marzo en las instalaciones municipales de Gamarra.
Una veintena de equipos se darán cita en la XXVI Copa Andaluza del Open Nacional de Petanca. El concejal delegado de Deporte, Borja Vivas, y la concejala delegada de distrito Bailén-Miraflores, María Paz Flores, acompañados por representantes del Club Petanca Costa del Sol, han presentado la competición, que tendrá lugar los días 1 y 2 de marzo de en las pistas municipales de Gamarra. El Ayuntamiento de Málaga, a través del Área de Deporte, junto a la Asociación de Vecinos de Gamarra, Deportes Estadio y Toro Petank, colabora en la prueba deportiva.
Como novedad, este año se va a otorgar el trofeo ‘Francisco Martínez Bermúdez’ al mejor jugador de la competición. Francisco Martínez Bermúdez fue jugador del C.P. Costa del Sol y el único deportista malagueño en participar en un mundial de petanca en la categoría de Absoluto.
La competición se va a desarrollar en cuatro grupos, de cinco equipos cada uno, con partidas de todos contra todos y de los que se clasificarán los tres primeros para disputar el Trofeo principal ‘XXVI Copa andaluza’. Los clubes clasificados en 4º y 5º lugar disputarán el trofeo ‘Copa Costa del Sol’. De esta manera, todos los equipos van a tener competición desde el primer día hasta el final del segundo. La categoría será única mixta en la competición y participarán 80 jugadores. Los deportistas menores de edad serán inscritos como juveniles.
Clubes
Como en cada edición, este evento congrega a equipos procedentes de distintos puntos de España. Los clubes que han confirmado su asistencia son el C.P. Rubí (Barcelona); C.P. Getafe (Madrid); C.P. La Guijarrosa (Córdoba); C.P. Cañada Rosal (Córdoba); C.P. Águila (Sevilla); C.P. Los Neveros (Granada); C.P. Puente Genil (Córdoba); Team Toro Spain (Selección nacional de jugadores de la marca Toro Petank).
Los equipos de la provincia que participarán en la prueba son el C.P. Las Delicias (Málaga); C.P. Teatinos (Málaga); C.P. Los Prados (Málaga); C.P. Cártama (Málaga); C.P. Cenachero (Málaga); C.P. Torre del Puerto (Málaga); C.P. Churriana (Málaga); C.P. Los Prados (Málaga); C.P. San Pedro (Málaga); C.P. Toro (Málaga); C.P. Costa del Sol, con dos equipos (Málaga).
Club Med, empresa de referencia en el sector turístico, lanza una nueva campaña de reclutamiento para la temporada primavera-verano 2025.
Para ello, la compañía estará presente en eventos dedicados a la selección de personal, como la 4ª edición del foro de empleo Next Job, que se celebrará los próximos días 19 y 20 de febrero en La Nave Madrid o la Feria Internacional de Empleo de Granada, organizada el próximo 8 de mayo en el Palacio de Congresos.
480 vacantes en Europa. Como cada año, el grupo líder de las vacaciones todo incluido de alta gama, busca G.E, empleados internacionales procedentes de todo el mundo, cuya peculiaridad es la movilidad, y G.O, empleados locales procedentes del país donde se encuentra el Resort. Además, en esta ocasión seleccionará 20 perfiles para impulsar la gama Club Med Exclusive Collection y su definición del lujo.
Los trabajadores de la empresa, motivados y preparados para vivir experiencias extraordinarias, encarnan a diario la personalidad de la marca. A través de su realización personal y la expresión de su unicidad, desarrollan un talento especial: ayudar a los clientes a vivir unas vacaciones auténticas e inolvidables.
Club Med busca un total de 480 profesionales procedentes del sur de Europa (Italia, España, Portugal, Grecia, Suiza):
●En 6 categoríasprofesionalesdiferentes: Hotelería, Cocina y Restauración, Soporte y Ventas, Infancia, Bienestar, Deporte, Arte y Entretenimiento.
●Entre ellos, 20 en prestigiosos Resorts y Espacios Exclusive Collection.
¿Quién puede formar parte de los equipos de Club Med? Los puestos están abiertos a diferentes perfiles, con o sin titulación, con o sin experiencia. Lo más importante es compartir los valores de la empresa: responsabilidad, multiculturalidad, espíritu pionero, amabilidad y libertad.
¿Por qué unirse a la empresa? Club Med apoya a todas las personas en su crecimiento profesional, proporcionándole las herramientas necesarias para desarrollar sus competencias profesionales y ofreciéndolos la oportunidad de evolucionar en lugares atractivos, gracias a la movilidad interna.
¿Cómo conocer a los Recruiters? La compañía estará presente en eventos dedicados a la selección de personal, presenciales y/u online, como la 4ª edición del foro de empleo Next Job, que se celebrará los próximos días 19 y 20 de febrero en La Nave Madrid o la Feria Internacional de Empleo de Granada, organizada el próximo 8 de mayo en el Palacio de Congresos. Además, en Granada, Club Med organizará una jornada de reclutamiento presencial el 7 de mayo.
Todas las comunicaciones sobre los eventos se publicarán en la página de Club Med Jobs España.
HOTELERÍA, COCINA Y RESTAURACIÓN
Cocina: ayudante de cocina, ayudante de pastelería, cocinero, pastelero, carnicero, jefe de partida, sous-chef, jefe de cocina, jefe de pastelería…
Restauración y bar: bartender, camarero, vendedor de vinos, friegaplatos, asistente responsable de restaurante, responsable de bar y restaurante…
Servicios de limpieza: camareros de piso, personal de lavandería, team leader de personal de limpieza, gobernanta, asistente de gobernanta…
Recepción: recepcionista, recepcionista de noche, asistente, responsable de recepción…
INFANCIA
Mini/Petit Club: monitor de asistencía infantil…
BIENESTAR
SPA: terapeuta de SPA, asistente responsable de SPA, responsable de SPA…
ARTE Y ENTRETENIMIENTO
Backstage & Performance: técnico de iluminación, técnico de sonido, técnico de sonida e iluminación, DJ…
DEPORTE
Deportes acuáticos: monitor de vela, monitor de esquí acuático, monitor de windsurf…
Deportes terrestres: monitor de fitness, monitor de tenis, monitor de deportes terrestres, monitor de circo…
SOPORTE Y VENTA
Boutique: vendedor de tienda boutique, responsable de tienda boutique…
Logística: mozo de almacen, supervisor de logística…
EXCLUSIVE COLLECTION
Restauración y bar EC: encargado de bar y restaurante EC, supervisor de bar y restaurante EC…
Recepción y limpieza EC: camareros de piso EC, recepcionista EC…
Conviértete en un G.O & G.E Club Med Exclusive Collection: cuando el lujo es el arte de ser uno mismo.
En respuesta a las nuevas exigencias de su clientela francesa e internacional, que busca un lujo más experiencial, más humano, más intenso y más libre, Club Med ha desarrollado una gama que refleja su propia interpretación del lujo: la gama Club Med Exclusive Collection. Hoy en día, Club Med ofrece esta visión única, que permite a sus clientes disfrutar de cada momento sin limitaciones, en más de 20 lugares excepcionales de todo el mundo (Resorts, Espacios Dedicados, Villas y Chalets y el legendario velero de cinco mástiles Club Med 2), y en muchos más lugares en el futuro.
“Para apoyar nuestra visión del lujo y nuestra promesa de crear momentos inolvidables de felicidad para nuestros clientes, buscamos darle voz a este arte único de vivir a través de la gama Exclusive Collection: la personalidad y el papel de cada G.O y G.E están en el corazón de la experiencia del cliente. Para hacer frente a este reto, especialmente en un entorno ultracompetitivo, queremos acoger en nuestros equipos a nuevos talentos que encarnen el espíritu Club Med y respondan a las exigencias de la gama. Además de buscar perfiles con el saber hacer y el criterio del lujo, atentos a los detalles que marcan la diferencia, buscamos personalidades que cultiven las softskills esenciales en este sector: elegancia, empatía, curiosidad y carisma.”
Sandrine Rossi, VP Club Med Exclusive Collection
Acerca de Club Med:
Club Med nació de la convicción de que “el propósito de la vida es ser feliz. El lugar para ser feliz es aquí. El momento de ser feliz es ahora”. Esta visión ha permanecido inalterada desde entonces. Cada día, Club Med crea momentos inolvidables de felicidad para sus clientes, en los lugares más bellos del mundo, encarnando el Espíritu Club Med.
Fundado en 1950 por Gérard Blitz, al que luego se unió Gilbert Trigano, Club Med revolucionó las vacaciones introduciendo un concepto innovador: vacaciones con todo incluido en los lugares más bellos del mundo. Líder mundial de las vacaciones con todo incluido, Club Med cuenta con más de 70 complejos Premium y Exclusive Collection en los cinco continentes y una veintena de oficinas. Con más de 120 puestos de trabajo en sus Resorts y más de 400 en sus oficinas, Club Med emplea a casi 30.000 G.O. (Gentils Organisateurs/Organizadores Amables) y G.E. (Gentils Employés/Empleados Amables) de 110 nacionalidades y culturas diferentes.
A falta de 2 semanas para la celebración del puente de Andalucía, el índice de ocupación de los alojamientos rurales de Andalucía es cercano al 71%.
Un 32,1% de las reservas son para alojamientos rurales en Málaga, erigiéndose como el destino preferido para este puente
El Día de Andalucía, próximo viernes 28 de febrero, se presenta como una excusa perfecta para que muchos andaluces realicen una escapada rural.
Así, según los datos recabados por el portal Sensación Rural, el índice de ocupación de alojamientos para el Puente de Andalucía asciende hasta un 70,8%, a falta de 2 semanas para su celebración.
Un 32,1% de los alojamientos reservados son de Málaga
Según el análisis, Málaga se sitúa como el destino preferido para el viajero rural. Un 32,1% de todos los alojamientos reservados en la comunidad autónoma son de Málaga, con una amplia diferencia sobre el resto de provincias andaluzas.
Por su parte, otras provincias muy demandadas por el turista son Cádiz, con 15,6% del total de alojamientos reservados; Granada, con un 13,9%; y Jaén, con un 10,3%.
Cierran la lista de demanda de casas rurales en Andalucía Córdoba (8,9%), Sevilla (7,7%), Huelva (7,2%) y Almería (4,3%).
Málaga, al 72% de ocupación para el Puente de Andalucía
Sin embargo, el hecho de que Málaga sea la provincia con mayor oferta de alojamientos de Andalucía hace que no presente el mejor índice de ocupación, el cual asciende a un 72%.
En este sentido, Huelva presenta el mayor índice de ocupación con mucha diferencia, con un 76,9%. Le siguen provincias como Córdoba (74%), Sevilla (72,7%) y Cádiz (72,2%). Completan la lista las provincias de Granada (68,2%), Jaén (66,1%) y Almería (60%).
Sobre el Análisis Para este análisis, se ha estudiado la disponibilidad de 589 alojamientos en la comunidad autónoma de Andalucía. Se han analizado tanto en Sensación Rural, como en otros portales especializados en turismo rural y OTAs de carácter genérico, tanto su calendario, como la disponibilidad de reserva directa para los días 28 de febrero, 1 de marzo y 2 de marzo.
Con motivo de los trabajos de la nueva conducción para conectar los pozos del Guadalhorce con la planta de El Atabal se procederá a la suspensión del suministro hoy entre las 8:00 y las 15:00 horas.
El Ayuntamiento de Málaga informa de las afectaciones al suministro de agua se registrarán hoy, miércoles 19 de febrero, con motivo de las obras de la nueva conducción que se está ejecutando para conectar los pozos del Bajo Guadalhorce con las redes de abastecimiento que llegan hasta la planta de El Atabal.
Debido al avance de los trabajos, Emasa procederá a la suspensión temporal del suministro de agua potable, afectando al abastecimiento en la zona de Mercamálaga (distrito Campanillas) entre las 8:00 y las 15:00 horas.
Para más información, se recomienda contactar con el teléfono gratuito de atención al cliente de Emasa 900 777 420.
Comentarios desactivados en Arranca la Feria Sabor a Málaga en los once Carrefour de la provincia con una campaña que ofrece 200 productos hasta el 1 de marzo
El presidente de la Diputación, Francisco Salado, ha inaugurado la feria en Rincón de la Victoria que cuenta con un espacio de 180 metros cuadrados y ha agradecido a Carrefour “su compromiso” con los productores locales, impulsando su visibilidad y facturación”.
La Feria Sabor a Málaga vuelve a Carrefour, coincidiendo con el 50 aniversario de su implantación en Málaga. Concretamente vuelve a un total de once hipermercados Carrefour y Costasol en la provincia, que promocionarán de la mano de la Diputación, 200 productos adheridos a la marca, desde hoy 17 de febrero al 1 de marzo.
Así lo ha dado a conocer el presidente de la Diputación y también alcalde de Rincón de la Victoria, Francisco Salado, en el Carrefour de Rincón de la Victoria, junto a Gaspar Noguera, director regional de Carrefour en Andalucía; Aurelio Martín, presidente de Costasol de hipermercados, así como de los directores de los Hipermercados Carrefour de la provincia de Málaga y de una representación de productores de la provincia.
Salado ha destacado que esta campaña de 2025 cuenta con más espacio para la exposición de productos, más referencias y más días de duración que el año pasado.
De hecho, se tratan de un total de 200 referencias de 50 productores se pondrán a la venta un lugar privilegiado en cada uno de los hipermercados de la provincia, concretamente en el pasillo central de productos frescos, además de estar situados como es habitual, en sus respectivas categorías. Se tratan de los centros Carrefour y Costasol, en la capital (Rosaleda, Los Patios, Alameda), Coín, Torremolinos, Mijas, Cala de Mijas, Estepona, Fuengirola y Antequera. En el caso de Rincón de la Victoria, la Feria Sabor a Málaga se sitúa en un espacio de 180 metros cuadrados.
Además, como es habitual, la campaña se complementa con un folleto físico en cada centro y otro online en la app MiCarrefour, donde los clientes pueden encontrar los productos seleccionados para la campaña, aunque en los centros en total trabajan con 758 referencias durante todo el año.
Con esta iniciativa, Carrefour refuerza su apuesta por los productos locales y su compromiso con el desarrollo económico de la provincia, brindando visibilidad a los productores malagueños y acercando sus productos a los consumidores.
Salado ha felicitado a Carrefour por su 50 aniversario en Málaga y ha hecho referencia al primer centro que fue el de Los Patios, “un icono de nuestra ciudad, al que sumó con el paso del tiempo otros diez establecimientos por toda la provincia, consolidando su compromiso con la ciudad y sus vecinos ofreciendo la mayor calidad”.
Carrefour y Costasol, por su parte, continuarán celebrando eventos promocionales vinculados a la marca Sabor a Málaga, así como su aparición en la publicidad de su app Micarrefour y en los folletos vinculados a campañas promocionales, eventos y ferias específicas.
Tras los once días de campaña, uno más que el año pasado, un total de 550.000 personas habrán pasado por la Feria de Sabor a Málaga en los centros Carrefour y Costasol.
Agenda de actividades para el día de hoy
Salado ha anunciado que durante el día de hoy, con motivo del lanzamiento de la campaña, se está desarrollando un programa de actividades de la mano de productores de Sabor a Málaga. En el propio Carrefour se ofrecerán degustaciones de vino Pajarete por parte de las bodegas Quitapenas y Casa del Guardia.
Famadesa realizará callos; Icarben ofrecerá molletes de Antequera con pringá; Moreno Plaza hará pan de pita con carne de cerdo; Agammasur ofrecerá una degustación de quesos y un taller de emborrizado de quesos, y obrador Tejeros hará un taller de baño de locas. Prolongo finalmente ofrecerá un taller de elaboración de salchichón.
Sabor a Málaga en Carrefour
Los once hipermercados Carrefour y Costasol de la provincia cuentan con una oferta de 758 referencias asociadas a Sabor a Málaga, en línea también con la apuesta por los productos locales que define a la compañía distribuidora.
Los productos van desde aceites, conservas, vegetales y cárnicas, aceitunas, aperitivos, dulces, panadería, embutidos, quesos, huevos, aguas, vinos y cervezas, jamón, pescado de lonja, hasta frutas y verduras; todo ello procedente de una amplia nómina de municipios de todas las comarcas, como Málaga, Colmenar, Benaoján, Alhaurín el Grande, Monda, Mollina, Pizarra, Coín, Alozaina, Estación de Cártama, Alhaurín de la Torre, Antequera, Riogordo, Algarrobo, Frigiliana, Vélez-Málaga, Periana, Alameda, El Burgo, Fuengirola, Torremolinos, Fuente de Piedra, Sierra de Yeguas, Ronda, Álora y Almáchar.
Esta empresa de distribución, a lo largo de 50 años (el segundo en España y primero en Andalucía fue Los Patios en 1975), ha dinamizado económicamente la provincia de Málaga a través de la generación de empleo, colaborando con casi un millar de proveedores locales y regionales, a los que les realiza compras por más de un 1.000 millones de euros.
Comentarios desactivados en La Policía Local gestionó el año pasado 36 expedientes ante incidentes o delitos de odio y resolvió de forma favorable el 91% de los casos de mediación
La Mesa Técnica para la Gestión de la Diversidad de la Policía Local ha reunido hoy a representantes de organismos, entidades y asociaciones de la ciudad.
La Policía Local de Málaga ha celebrado hoy la tercera Mesa Técnica de Gestión de la Diversidad, un encuentro promovido por el Subgrupo de Mediación Policial del Cuerpo con la participación de distintas áreas municipales y representantes de instituciones y asociaciones. Durante la jornada, celebrada en la Jefatura Central, el Subgrupo de Mediación Policial y Gestión de la Diversidad de la Policía Local ha dado a conocer las actuaciones realizadas el año pasado, un periodo en el que han se han recibido 279 solicitudes de mediación, de las que 131 han culminado en un proceso mediador por resolución de conflictos, con un 91% de éxito. En el resto de expedientes que no han llegado a Mediación Policial (112), se ha proporcionado orientación a las partes o se ha dado traslado a las áreas competentes, realizando un total de 42 oficios.
Las causas por las que no se ha podido llegar a un proceso mediador son variadas: una de las partes en conflicto ha rechazado la mediación, no se han cumplido los requisitos para someterse al proceso, el problema se ha resuelto por sí mismo o el asunto reviste caracteres de delito.
Por otro lado, se han tramitado 36 expedientes pertenecientes a Gestión de la Diversidad frente a los 31 gestionados en 2023, siendo la xenofobia la conducta intolerante o discriminatoria más detectada, con 16 casos; seguida de racismo, con cuatro, y homofobia, con tres.
Estos datos se han presentado en la reunión de la Mesa Técnica de Gestión de la Diversidad, un encuentro con expertos en la materia para abordar los nuevos retos que se plantean. La sesión ha estado presidida por el concejal delegado del Área de Seguridad, Avelino Barrionuevo; la concejala delegada Área de Participación Ciudadana, Mar Torres; el concejal delegado de Derechos Sociales, Francisco Cantos; el intendente principal jefe de la Policía Local de Málaga, Juan Ferrer; y la delegada territorial de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, Ruth Sarabia. Además, también ha participado la fiscal delegada de Delitos de Odio y Discriminación de Málaga, María Teresa Verdugo, acompañada por el fiscal delegado de Medio Ambiente, Fernando Germán Benítez. Igualmente, han asistido representantes del Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia y responsables de diferentes entidades como Secretariado Gitano, ONCE, Down Málaga y Autismo Málaga, así como, de las comunidades cristiana, judía y musulmana.
En el marco de este foro, el Cuerpo reconoce cada año la colaboración de algún organismo, asociación u ONG de la ciudad de Málaga. En esta edición se ha distinguido a Málaga Acoge por su labor con jóvenes vulnerables (procedentes del sistema de protección de menores) facilitando pisos de acogida y otros recursos que generan los apoyos necesarios para que puedan desarrollar una vida autónoma y plenamente integrada en la ciudad.
