El diagnóstico organizativo fue encargado por Acosol a Standby Consultores en enero por un importe de 40.000 euros y los alcaldes del PP en el ente mancomunado –Marbella, Torremolinos, Benalmádena, Fuengirola y Benahavís– revelaron ayer en rueda de prensa su contenido.

El citado estudio de 138 páginas, al que tuvo acceso Europa Press, señala que Acosol “parece estar gestionada por pequeños reinos de Taifas” en la que existe “un ejercito formado por generales”. Además, considera que “no se percibe una autoridad reconocida” dentro de Acosol y “no se observa un estilo claro de dirección, teniendo la impresión de que las cuestiones estratégicas y de impacto en el negocio se tratan de manera no profesional”.

Bernal aseguró hoy en rueda de prensa que las asesorías jurídicas “están estudiando la existencia de un delito” al haber hecho público un documento confidencial.

De hecho, el presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Occidental, Juan Sánchez, remitió el pasado 11 de septiembre, sendas misivas a las alcaldesas de Marbella y Fuengirola, Ángeles Muñoz y Esperanza Oña, respectivamente; en las hacía constar que el informe elaborado por Stanby Consultores sobre diagnóstico organizativo y definición del modelo de clasificación de puestos de trabajo de Acosol “contiene datos personales sensibles, cuya divulgación o mal uso vulnerarían gravemente la Ley Orgánica de Protección de Datos, pudiendo incurrirse en graves sanciones, como usted sabe”.

El citado documento, al que tuvo acceso Europa Press, advierte a Muñoz y Oña de que “además del deber de reserva inherente a su condición de consejera, deben tenerse en cuenta las específicas limitaciones derivadas de la legislación de protección de datos personales”. En este sentido, Bernal señaló que “no se trataba de desconocer si era confidencial o no, porque firmaron un recibí que así lo advertía”.

A su juicio, los populares tienen que “salvaguardar los intereses de una empresa pública por encima de cualquier interés partidista”. “Se trata de un documento para trabajar internamente y enriquecer el funcionamiento de Acosol”, ya que la intención de su antecesor en el cargo, Juan Cañete y el gerente de Acosol, Miguel López, “era solucionar los problemas de la empresa, a los cuales me sumo”, apuntó.

En cuanto a la “necesidad imperiosa” de establecer protocolos de selección basados en principio de igualdad, capacidad y méritos, “y no como ocurre actualmente, que las promociones se basan en la antigüedad y los contactos personales”, según el citado informe, Bernal explicó que “se sigue un procedimiento exhaustivo de contratación externa, mientras que la promoción interna se ajusta al convenio de los trabajadores”.

“No es una auditoría, sino una consultoría y no estamos obligados a cumplirlo, por lo que daremos pasos para obtener el apoyo de la junta general de la Mancomunidad”. No obstante, continuó, “esta dirección no va a actuar por encima del convenio de los trabajadores”.

Por otro lado, el consejero delegado acusó a la alcaldesa de Marbella de orquestar una campaña “cargada de mentiras” para tratar de ocultar “la abusiva subida de las tarifas del agua” y criticó a la regidora por “intentar allanar el camino para privatizar Acosol”.

En este sentido, el gerente de Acosol, Miguel López, tildó de “ataque brutal” la “revancha del PP”, después de que un pacto entre PSOE, IU y los independientes de Ojén y Manilva (Málaga) provocara la salida de los populares del equipo de gobierno de la Mancomunidad. “Han perdido la cabeza”, apostilló.

TRABAJADORES DE ACOSOL

Por su parte, el presidente del comité de empresa de Acosol, Enrique Márquez, mostró hoy el “malestar” de los empleados ante la “información sesgada y malintencionada” del PP.

De hecho, este trabajador afiliado al sindicato UGT, señaló que consultarán con la asesoría jurídica y tomarán acciones legales como sindicato, comité de empresa o sección sindical independiente, si se ven afectados empleados y se hacen públicos sus nombres y apellidos.

Márquez subrayó que no tolerarán que se ponga en duda la cualificación de los empleados de Acosol por un conflicto político y rechazó las acusaciones del informe, en el que se señala que la empresa pública de aguas “parece estar gestionada por pequeños reinos de Taifas”. “Contratamos al personal mediante formación ocupacional de personas que se encuentran paradas”, añadió.

Asimismo, tachó de “mentira e incorrección” el poder que el informe atribuye a los sindicatos: “se realiza un seguimiento del convenio colectivo”, al tiempo que comentó que el encargado de elaborar este informe solicitó empleo en Acosol tras realizar el estudio. “Por algo será”, añadió.

PP DE MARBELLA

La portavoz del PP de Marbella y San Pedro Alcántara, Carmen Díaz, calificó hoy de “auténtica desfachatez” que Bernal “trate de desviar la atención y no dé una explicación contundente” sobre el informe que advierte de la organización “desastrosa” de la empresa pública de aguas.

La dirigente popular tildó de “nula responsabilidad política” que Bernal “siga mareando y manipulando” la información que viene recogida en el estudio realizado por una consultora sobre el funcionamiento “desastroso” de Acosol, encargado y financiado por la propia empresa de aguas, dependiente de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Occidental.

La concejala del PP subrayó que en el estudio se alerta de que Acosol “está mal gestionada, planificada e incumple los principios básicos de contratación de personal que marca la Constitución, porque se contrata y promociona a los trabajadores por contactos personales y no por criterios de méritos, capacidad y libre concurrencia como marca la ley”.

A su juicio, resulta “vergonzoso” que ante un informe “demoledor” y que constituye una situación “verdaderamente grave” para empresa pública como Acosol, “el señor Bernal no haya dimitido, ni ponga sobre la mesa una solución para una empresa que se sostiene con el dinero que pagan todos los ciudadanos”.

Díaz comentó que “sería recomendable” que, en vez de pensar en querellarse contra personas que, en el desempeño de sus cargos públicos “informan con responsabilidad sobre lo que ocurre en una empresa también pública”, se ocupase de “lo que se tiene que ocupar”, porque con los meses que ya lleva en el cargo, apuntó Díaz, “sólo demuestra con su gestión que no tiene capacidad, ni interés”.

Sobre la revelación de un documento confidencial, la portavoz popular precisó que el informe corresponde a una empresa pública y los ciudadanos tienen derecho a conocerlo.

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