Un total de 14 residentes de la especialidad de enfermería obstétrico-ginecológica (matronas) finaliza, tras dos años, la formación especializada en los centros públicos de la provincia. En concreto, seis de ese total han completado su formación en el Hospital Materno Infantil y dos por cada una de las unidades docentes de los hospitales de la provincia: Hospital Costa del Sol, Hospital Comarcal de Antequera, Hospital Comarcal de la Axarquía y Hospital Universitario Virgen de la Victoria.

Para despedir a los recién graduados y graduadas, se ha llevado a cabo un acto de clausura en el Hospital Materno Infantil de Málaga al que han asistido el director gerente y el director de Enfermería de los hospitales Universitarios Regional y Virgen de la Victoria, Emiliano Nuevo y Cipriano Viñas, respectivamente; el subdirector médico y subdirectora de enfermería de los hospitales Materno y Civil; Hilario López y Raquel Molina; el presidente del Colegio de Enfermería de Málaga, Juan Antonio Astorga; y el jefe de estudios de la Unidad Docente de Matronas de Málaga y responsable de la unidad de enfermería de Matronas del Hospital Costa del Sol, Juan Carlos Higuero.

Así, y tras la graduación de los profesionales de enfermería obstétrico-ginecológica, ha actuado en el salón de actos del Hospital Materno Infantil un coro formado por profesionales sanitarios, constituidos como tal desde hace cinco años y que ya han actuado en otras ocasiones en el centro sanitario, con motivo de celebraciones especiales.

Juan Carlos Higuero es, desde el 1 de enero de 2016, el nuevo jefe de estudios de esta unidad. Desde su nombramiento, Higuero ha mantenido una línea continuista en el “buen hacer” de las personas que han ostentado este cargo con anterioridad. Y, en este sentido, según sus palabras, tiene como objetivo “colaborar y ayudar para que la unidad docente continúe la buena trayectoria marcada desde sus orígenes”.

La especialidad de enfermería obstétrico-ginecológica es la más antigua de todas, con profesionales adscritos al Hospital Regional, desde 1994 y al Hospital Costa del Sol, al Virgen de la Victoria, al Comarcal de Antequera y al Comarcal de la Axarquía desde el 2003.  El plan de formación de matronas, además de la rotación por los centros de salud y hospitales de la provincia,  incluye el Centro de Orientación Sexual para Jóvenes, la Unidad de Promoción y Atención a la Salud, y otros dispositivos de apoyo.

Anualmente, 14 enfermeros y enfermeras residentes de esta especialidad comienzan sus planes de formación en los distintos hospitales de la provincia. Para este ejercicio 2016-2018, otras 14, iniciarán su formación el próximo 27 de mayo.

Actualmente, las distintas unidades docentes de los cinco hospitales se encuentran a la espera de respuesta sobre la acreditación de Unidades Docentes Multiprofesionales con el fin de organizar la formación conjunta entre ginecólogos  y profesionales de enfermería obstétrico-ginecológica. Esta especialización, que incorpora competencias transversales, se complementa desde el Plan Estratégico de Formación Integral del Sistema Sanitario Público de Andalucía desarrollando un Programa Común Complementario para los Especialistas en Formación de Andalucía.

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