De hecho, estos trabajadores no cobran sus pólizas desde hace tres meses. Aunque la Junta de Andalucía se ha comprometido a dar un anticipo como solución provisional a los prejubilados de la textil malagueña Hitemasa, esta propuesta no satisface a los antiguos trabajadores de la empresa ya que el arreglo de sus pólizas tardará un tiempo según confirma la Junta de Andalucía y esta solución no les garantiza el cobro de las mismas.

Unos 400 trabajadores de Hitemasa se prejubilaron con los ERE de 2001 y 2004 y la empresa encargada de abonar sus pólizas, que está en proceso de disolución, denunció hace unos días públicamente que la Junta de Andalucía le debía 32 millones de euros para el pago de prejubilaciones.

También tenemos que recordar que dirigentes cercanos al PSOE estuvieron incluidos dentro de los ERE que esta empresa llevó a cabo a pesar de no haber trabajado ni un solo día en la misma, e incluso familiares de éstos cobraron indemnizaciones millonarias cercanas a los 60 millones de las antiguas pesetas .

Según hemos conocido por los medios de comunicación, la Junta de Andalucía tenía un fondo denominado de “reptiles” de al menos 650 millones de euros dónde hay implicados casi dos centenares de personas vinculadas a ex cargos de la Junta de Andalucía y al Partido Socialista. Y mientras los trabajadores de la antigua Intelhorce tienen problemas para cobrar sus pólizas debido al impago de la Junta de la Andalucía a la empresa gestora de éstas.

Este Equipo de Gobierno quiere expresar su más decidido apoyo y solidarizarse con los antiguos trabajadores de la empresa Malagueña Hitemasa –antigua Intelhorce- para que puedan percibir sus pólizas de forma puntual y sin demora, además de que se garanticen éstas hasta el plazo convenido de las pertinentes jubilaciones.

Por todo ello, el grupo municipal popular eleva al pleno los siguientes:



ACUERDOS

PRIMERO.- Instar a la Junta de Andalucía a que realice las gestiones oportunas para que los antiguos trabajadores de la empresa malagueña Hitemasa perciban sus pólizas de prejubilación de forma puntual, sin demora y que éstas estén garantizadas hasta el momento de su jubilación.

SEGUNDO.- Expresar la solidaridad y apoyo de esta Corporación a los trabajadores afectados por los impagos de las prejubilaciones acordadas.

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