Los aspirantes a un empleo público no han decaído pese al descenso de plazas
El desarrollo de los procesos de selección más representativos de en este ámbito está demostrando que el número de inscritos a los mismos apenas ha sufrido bajadas, lo que ha provocado un aumento de hasta cuatro veces en la ratio de aspirantes por cada una de las plazas.
Especialmente llamativo es el caso de los aspirantes a una de las 332 plazas de Policía Nacional: en 2009 el número de opositores por plaza era de 30, este año ha sido de 125. Cifras similares se observan en el caso de la Guardia Civil: el pasado año cada plaza pública para ingresar en la Benemérita tenía 13 aspirantes, este año 52. En otros de los cuerpos en los que el Estado suele ofertar un número importante de plazas como en Instituciones Penitenciarias, o Agentes de Hacienda también se observa que el número de aspirantes apenas ha decaído.
Para Manuel Fandos, responsable de Relaciones Externas del grupo Master.D, estos datos demuestran que “el trabajo en el sector público sigue siendo una meta atractiva para un alto número de españoles, en un mercado laboral en el que la estabilidad es uno de los objetivos más deseados por todos los profesionales”. Fandos explica que los datos sobre el número de personas que solicitan información para preparar su oposición con el grupo formativo Master-D, se mantiene en niveles similares a los del año anterior.
Los datos del grupo Master-D en lo que se refiere al perfil de los opositores demuestran que en la mayoría de comunidades autónomas se ha producido un ligero aumento de la edad en la se decide optar por esta salida laboral y que entre los interesados crece en mayor medida el número de mujeres interesadas en opositar.
Acerca de Master D
El Grupo español Master.D cuenta actualmente con 1.050 empleados y asesores docentes, y atiende la formación a distancia y semipresencial de 55.000 alumnos. Dispone de 54 centros en España, Portugal, Brasil, China y Grecia. En el ejercicio 2008 la compañía facturó 65 M€ y su previsión es alcanzar un volumen de negocio de 215 M€ en el año 2014.
Su oferta formativa supera los 100 cursos, ya sean preparatorios para oposiciones, técnicos y profesionales, especializados de energías renovables, idiomas, títulos oficiales, formación profesional y másters y postgrados diversos. Master.D ha desarrollado internamente el método de preparación “Sistema P8.10”, que combina la enseñanza a distancia a través de un profesor especializado con la enseñanza presencial dirigida por un preparador-entrenador. Sus técnicas formativas incluyen tanto el material didáctico tradicional como el uso de tecnologías multimedia.
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