Asimismo, Alamán consideró que este incremento se debe a la “grave situación de crisis que estamos atravesando”. En este sentido, señaló que el motivo principal de este aumento es “el abuso que los empresarios están llevando a cabo a raíz de la situación económica que vivimos, cebándose sobre todo en la plantilla femenina, ya que aprovechan esta situación para despedir a aquellas trabajadoras que están embarazadas, están acogidas a una reducción de jornada por cuidado de un menor de ocho años o están disfrutando de una baja maternal”.

Esta situación fue considerada por Alamán como “discriminatoria de forma directa sobre el sector femenino, que sigue siendo, junto con los jóvenes y los inmigrantes, uno de los más desfavorecidos en el mercado laboral”.

Alamán explicó a través de un comunicado que si durante el año 2008 la Secretaría de Mujer y Juventud de UGT Málaga recibía una media de entre tres y cinco llamadas diarias, durante el pasado año “se han duplicado las llamadas diarias”, lo que a su juicio significa “un aumento bastante considerable en tan sólo un año”.

Por otro lado, indicó que, sin embargo, cuando se trata de casos relacionados con el acoso laboral o sexual, las víctimas prefieren una cita cara a cara en la Secretaría de Mujer y Juventud, ya que al ser temas “tan íntimos” prefieren tratarlos personalmente en la citada Secretaria.

Por último, señaló que ante tal cantidad de dudas, UGT está planteándose la posibilidad de poner en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental sea informar y formar sobre sus derechos a las mujeres trabajadores, a través de sesiones formativas en las empresas.

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