El edil Daniel Pérez recuerda que Juan Antonio Roca es personal laboral indefinido del Ayuntamiento, pese a, como mantiene el PP, su relación laboral está suspendida. Añade que el Estatuto Básico del Empleado Público, al que esta sujeto Roca, recoge como falta muy grave “la publicación o utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función” o “la prevalencia de la condición de empleado público para obtener un beneficio indebido para sí o para otro”.

El edil explica que el citado estatuto recoge que la sanción para este tipo de falta debe ser el “despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves y comportará la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo con funciones similares a las que desempeñaban”. “¿Qué más argumentos necesita el PP para despedir a Roca?” se pregunta el edil.

Por su parte, la portavoz del Grupo Municipal Socialista, Susana Radío, manifiesta que “la sentencia de hoy confirma que Roca metió la mano en las arcas municipales y que fue una pieza fundamental en el entramado que permitió desviar fondos del Ayuntamiento a las sociedades municipales y de éstas a empresas privadas”. Añade que “la indignación social generada por el hecho de que un personaje de esta catadura siga manteniendo un puesto en el Ayuntamiento, debería ser más que suficiente para que el PP despida a Roca”. “No se puede consentir que un condenado de esquilmar al Ayuntamiento mantenga su puesto de trabajo en el propio Ayuntamiento o se le reserve una plaza. Es inaceptable”

Aclara además, en contra de lo expuesto por el portavoz del PP, que “no hay que esperar a que Roca salga de la cárcel y solicite su plaza para despedirlo; como personal laboral indefinido existen los recursos legales para hacerlo de forma inmediata”.

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