Se trata de las reuniones previas a la redacción del II Plan Estratégico de la UMA, que constituirá, durante los próximos cuatro años, el marco de referencia de la acción de gobierno, como instrumento director de las actuaciones llevadas a cabo en la gestión de la Universidad.

El Plan contempla seis áreas estratégicas, definidas de acuerdo a la misión de la UMA y a su visión y proyecto de futuro como una institución pública, generadora y transmisora de conocimiento. Dichas mesas desarrollan los siguientes temas:

– ‘El aprendizaje a lo largo de la vida: Nuevas enseñanzas, nuevas tecnologías’

– ‘La Universidad del conocimiento: Investigar para avanzar, innovar para cambiar la sociedad’

– ‘El valor estratégico de las personas: Desarrollo e igualdad’

– ‘Campus de Teatinos, infraestructuras y recursos: un compromiso con Málaga y la sostenibilidad’

– ‘Alianzas con el entorno: Cultura, desarrollo económico-social y empleo’

– ‘Resultados: una Universidad socialmente responsable’

Propuestas

En la sesión plenaria de hoy se han dado a conocer las propuestas concretas que se han determinado hasta ahora y que los interesados pueden consultar a través de la página web de la UMA. En la reunión han participado representantes de todos los centros, departamentos, centros de trabajo y sectores de la Universidad de Málaga. Ha estado presidida por la rectora, Adelaida de la Calle, y coordinada por el vicerrector de Calidad, Carlos Benavides, y por la directora técnica del Plan Estratégico, Cristina Quintana.

En esta reunión también se dio a conocer la fecha de las sesiones abiertas que se llevarán a cabo en los distintos centros universitarios en el mes de octubre, a partir del día 2. Una vez que pase el proceso de la comunidad universitaria, el Plan Estratégico de la UMA también recogerá las sugerencias de la sociedad malagueña.

Documento

Un Plan Estratégico es un documento que recoge las principales líneas de acción, es decir, la estrategia, que una organización se propone seguir en el corto y medio plazo.

Así, el Plan Estratégico se redacta en función de los principales objetivos que la organización pretende y en él se especifican las políticas y líneas de actuación concretas orientadas a la consecución de los objetivos y los intervalos de tiempo precisos que deben ser cumplidos para cada una de las acciones propuestas.

La finalidad del Plan Estratégico es definir los objetivos y cuáles son las mejores acciones que deben llevarse a cabo para alcanzar dichos objetivos. De esta manera se facilita la gestión de la organización al hacerla más transparente, asignar políticas concretas a los diversos sectores implicados y permitir la evaluación en función del cumplimiento de las actuaciones especificadas.

Esto genera coherencia entre las acciones que se realizan y las expectativas de la Dirección , poniendo a la institución en relación con las necesidades del entorno.

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