Estos dos documentos son el fruto de muchas horas de trabajo y negociación de la representación de los/as trabajadores/as con la representación del Ayuntamiento, habiéndose aprobado también por unanimidad en la Asamblea de trabajadores. El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Pizarra está muy satisfecho por el gran consenso obtenido tras 10 meses de negociaciones entre equipo de gobierno y sindicatos de los/as trabajadores/as con reuniones periódicas tras comprometerse en actualizar el anterior convenio colectivo y acuerdo que databa del año 1995 y que llevaba 13 años sin actualizar.

La oposición también ha felicitado al Alcalde, Equipo de Gobierno y representantes de los/as trabajadores/as por haber concluido las negociaciones con un convenio que resulta satisfactorio para todos/as.

Entre las mejoras de ambos documentos se encuentran:
• Media hora de reducción de jornada en verano (meses de julio y agosto)
• Aumento de la cuantía económica por productividad
• Aumento de las ayudas protésicas
• Aumento de la cantidad económica por permanencia en el puesto de trabajo
• Vacaciones por períodos mínimos de 5 días
• Se podrán unir días de asuntos propios a vacaciones
• Aumento de la cuantía económica en derechos y mejoras sociales
• Aumento de la cuantía económica por horas extraordinarias

En definitiva, los trabajadores/as del Ayuntamiento de Pizarra están de enhorabuena por las mejoras conseguidas en este nuevo convenio colectivo del personal laboral y acuerdo de funcionarios.

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